| 仕事内容 | 注文住宅のプランナー ≪反響100%、成約率は85%≫ 新築注文住宅の提案を行ないます。手がけるのは、ゼロから形作っていく『完全自由設計』の家です。◆お客様と、唯一無二の“作品”をつくる 注文住宅とは、お客様の要望を伺いながら家をつくるスタイルのこと。中でも当社の家は「この予算で、ここまで自由度が高いのか」とお客様のみならず業界からも驚きの声をいただくことが多いのです。 プランナーの役割は、お問い合わせをくださったお客様へのご提案。間取りや内装などについての提案はもちろん、設計のラフ案やパースなどの作成も手がけるなど専門的な提案ができます。また、設計士が話し合いの場に同席することも多いです。お客様と詳細なイメージを共有しながら家づくりを進められます。 ◆クリエイティブな提案に専念できる環境 テレアポや展示場での営業など、“お客様を見つける”ための行動はしません。お問い合わせのみならず、土地を売買している不動産会社やお客様からのご紹介も多数。平均月8組ほどお客様に対応します。 ◆家づくりに意欲的なお客様だから、話し合いも楽しい お客様の多くは住宅雑誌やホームページ、紹介により、すでにデックスで「家を建てたい」というニーズのある方。なので”買ってもらうためのあの手この手”ではなく、はじめから家づくりについて話せます。お客様の漠然とした希望やライフスタイルを細かくヒアリングしすり合わせていくことが中心となります。 【成約率の高さの秘訣、3つのポイント】 ・ヴィンテージミックス風、シンプルモダン、北欧風など多彩なデザインテイストに対応。 ・複数回にわたる地震にも耐える“フレックスキューブ”工法を採用。耐震性の高さも自慢です。 ・「価格が安いだけ」ではなく、お客様が納得できるコストパフォーマンスを実現。 |
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| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、歓迎！＞ ■必須：大学・短大・専門学校卒以上／普通自動車運転免許（AT限定可） ◎業界未経験、職種未経験、第二新卒の方、ぜひご応募ください。 ⇒知識・スキルは入社後に身につけられます。下記【教育制度について】の項目もご覧ください。 |
| 募集背景 | 横浜・川崎を中心に、デザインと住みやすさにこだわる家づくりを続けてきた当社。長年手掛けてきた分譲住宅事業は年間約200棟、さらに新たな事業の柱として、注文住宅のご依頼も急速に増えています。 ニーズの増加にお応えするため、現在は7名のプランナーを、早急に15名まで増員していきたいと考えております。そのため、今回は経験を問わず積極的な採用を行ないたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が1～3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市都筑区中川1-21-20 マイキャッスル港北中川2 1F
★カフェコーナーもあるなど、くつろげるオフィスですよ。 交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：30～19：30（実働8時間・休憩2時間） ※メリハリをつけて仕事を終わらせて、遅くても20：30には退社をするようにしています。 ※仕事に段取りがつけば、定時前に退社することもできます。 |
| 給与 |
未経験者／月給26万5千円以上（みなし残業手当9万4千円以上含む） 経験者（※）／月給30万円以上（みなし残業手当10万7千円以上含む） ※経験者とは営業、もしくは建設・不動産業界の実務経験を想定。 ※みなし残業手当は月60時間分です。超過分は別途手当を追加支給します。 【インセンティブ】 成約数に応じて3月・7月・11月に支給。と言っても数を追う訳ではありません。 あくまでクリエイティブな提案の成果に報いたいとの想いです。 ◎未経験入社1年後の平均年収：500万円 ◎マネージャーの年収例：1000万円以上 年収例
513万円／24歳（2年目）給与348万円＋賞与・インセンティブ
674万円／25歳（2年目）給与354万円＋賞与・インセンティブ 1138万円／35歳（5年目）給与559万円＋賞与・インセンティブ |
| 休日休暇 | 【趣味や家族との時間など、プライベートも大切にできます】 ■週休2日制（毎週水曜日・月2回火曜日） ■有給休暇 ■夏季、年末年始休暇（それぞれ10～12日の連休が取得可能） ■GW休暇（3～4日程度） ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日まで取得可能） ※休日出勤は年に数回あるかないかです。土日の子どもの運動会などの大切な行事にも、参加できる風土があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■業績賞与 年3回（成約数に応じたインセンティブ） ■決算賞与 年1回（手当を含めた固定月給1ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当 ※下記いずれかの上級資格分を支給 （一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士2万円、二級建築施工管理技士5千円、 宅地建物取引主任者3万円／月） ■役職手当 ■扶養家族手当（一人あたり月5千円） ■車両手当（月2万3千円）※車両持ち込みの場合 ■確定拠出年金制度 ※毎月一定の掛け金を納め、それを資金運用したものが老後に支払われるシステム。社員の老後の生活保障をより手厚いものにしようと導入しています。 ■財形貯蓄制度（会社から積立額の10％の奨励金が支給されます） ■社員旅行 ※今年は社員の希望でグループ分けしてグアム、沖縄、北海道に行きました。来年も場所を希望に応じて決め、実施予定です。 |
| 教育制度について | まずは、設計部署にて3ヶ月の研修を実施。建築基準法などの法令や、プランの考え方、プレゼン資料であるパースの作り方をプロの建築士から学んでいただきます。その後は、先輩プランナーのアシスタントとして色々な仕事を手伝いながら、設計図を作成するためのCADソフトの操作などの専門知識を学びます。 半年もすれば、自分からどんどん提案できるようになり、また設計図を引いてみたりといったスキルも身に付いていますよ。お客様から頼られる注文住宅の“専門家”として、成長していきましょう。ちなみに、入社から1年後の平均年収は、業績賞与もあわせて500万円です。 |
| 会社名 | デックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 高山 裕司 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 101名（2024年4月1日時点） |
| 売上高 | 86億5900万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 注文住宅、分譲住宅、リノベーション 建築請負、設計、施工、管理 土地の開発、造成、売買、仲介、不動産コンサルテイング、メンテナンス、引越しサービス、賃貸サービス、保険代理店 【免許・登録】 一級建築士事務所登録 神奈川県知事 第10620号 建設業許可 神奈川県知事（特-1）第58519号 宅地建物取引業免許 神奈川県知事（6）第21832号 【加盟団体】 一般社団法人神奈川県建築士事務所協会 一般財団法人住宅保証支援機構 公益社団法人 全日本不動産協会 一般社団法人日本住宅建設産業協会 一般社団法人不動産流通経営協会 公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会 他 |
| 事業所 | 【本社】 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 |
| 企業ホームページ | http://www.deccs.co.jp |
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