- 【事業内容】
- 【不動産施設の管理】 駅ビル、デパート、マンションおよび病院、公共施設等の設備管理、工事・施工、清掃・衛生管理、警備業務、店舗開発・運営・管理、駐車場運営・管理、マンション管理・サービス管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験からはじめる設備管理 ★昨年度賞与実績4ヶ月分！ 東京スカイツリー(R)をはじめとする商業施設やオフィスビル、公共施設などの管理を行なう当社。あなたには、担当となるビルに常駐していただき、電気系統や照明、エアコン、水道、防災設備といった設備の点検やメンテナンスをお任せします。基本は先輩と2人1組で作業にあたるため、未経験の方も安心してスタートできます。＜具体的な仕事内容＞ ■設備の点検 担当する各施設には、空調やエレベーターの稼動状況、電気設備などをモニターで一括管理している“設備管理室”と呼ばれる部屋があります。先輩と2人で各設備の状況をモニターで見ながら、「空調はスケジュール通り、運転しているか」「照明は点いているか」…などをチェックしていきます。 ■施設内の巡回 モニターだけの判断ではなく、施設内を巡回しながらポンプの圧力や機械室の匂いなど、自分の目や耳、鼻など五感を使ってチェック。異変があれば、先輩に報告します。 ■メンテナンス・修理 問題が見つかったら、施設内設備の図面を見て「どこに原因があるのか」を究明。専用の工具を使って詰まりを解消したり、ゴムパッキンを交換したり…といった簡単な修理も行ないます。「そもそもポンプ自体が壊れている」など大きな故障が発生している場合は、メーカーに依頼をし工事の手配も行ないます。 ■利用者様の対応 「空調温度を変えてほしい」「照明が切れてしまった」など、設備管理室には施設の利用者から日々様々な問い合わせが寄せられます。それらの声にも、迅速に対応していきます。 ■定期点検 各施設では、予め年間での定期点検のスケジュールが決まっています。そのため「5月は全館を停電させて電気設備の法定検査を行なう」といったスケジュールにそって点検を実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞ ★今回は人物重視の採用のため、経験・スキルは一切問いません。社会人デビューの方も、応援します。 ※必須ではありませんが、以下の資格や経験をお持ちの方は実務で活かしていただくことができます。 電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、電気主任技術者、ボイラー技士、消防設備士、危険物取扱者、冷凍機械責任者、消防設備点検資格者、建築物環境衛生管理技術者、建築設備検査資格者、エネルギー管理士…など。経験はビルメンテナンス業務や設備管理業務など。 |
| 募集背景 | 東武グループの中核企業として、1969年の設立以来安定した経営を続けてきた当社。東武鉄道の駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、その他公共施設など、様々な建物の安心・安全を守ってきました。年々グループ内・外からの依頼も増えており、現在いるメンバーでは手が回らない状態。そのため、今回新たなメンバーを募集することになりました。今回は、10名以上を採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木にある担当施設での勤務
※転居を伴う転勤はありません。 ※本社／東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F 交通
配属先により異なる。
※本社 東武スカイツリーライン「東京スカイツリー駅」より徒歩5分 各線「押上駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） 9:00～17:30 9:00～翌9:00 （実働16時間、仮眠6時間、休憩2時間） ※交替制 配属先による ※勤務時間中にしっかり仮眠がとれます。 ※ひと月の残業時間は、平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給17万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※能力・経験などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
700万円（課長／月給41万9000円＋各種手当＋賞与）
450万円（主任／月給26万1000円＋各種手当＋賞与） 320万円（入社／月給17万400円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ≪年間休日休暇110日以上≫ 4週8休制（シフト制／月5～10日程度、宿泊勤務あり） ＜シフト例＞ ◎＝公休／○＝明け休み／■＝勤務日 月 火 水 木 金 土 日 ■ ■ ○ ◎ ■ ■ ○ ◎ ■ ■ ○ ◎ ■ ■ ○ ◎ ■ ■ ○ ◎ ■ ○ ◎ ■ ■ ○ ◎ ■ ■ ○ ◎ 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 ※取得実績あり 介護休暇 特別休暇 加算休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） 交通費（全額支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（100％支給） 家族手当（配偶者6000円、子ども1人につき5000円／月） 役職手当 子育て支援手当 資格取得支援制度 慶弔金制度 退職金制度 制服貸与 東武グループ割引優待制度 保養所 財形貯蓄制度 グループ持ち株制度 |
| 会社名 | 東武ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 武政 美佐雄 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3661名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 228億8309万円（2023年3月期実績） 206億3643万円（2022年3月期実績） 195億9610万円（2021年3月期実績) |
| 事業内容 | 【不動産施設の管理】 駅ビル、デパート、マンションおよび病院、公共施設等の設備管理、工事・施工、清掃・衛生管理、警備業務、店舗開発・運営・管理、駐車場運営・管理、マンション管理・サービス管理 |
| 事業所 | ■本社／東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F |
| 企業ホームページ | https://www.tobu-bm.co.jp/ |
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