| 仕事内容 | 営業 ★インセンティブ・ポイント制度の導入提案 【インセンティブ・ポイント制度とは？】「社員の頑張りに応じて、ポイントを付与。カタログに掲載された2万種類以上のギフトやサービスと交換できる」という制度。売上成果には直結しないプロセスや、売上の数字によって成果がはかれない職種の人の仕事に対しても、評価・賞賛が可能に。頑張りをポイントという目に見える形で還元することで、社員の仕事に対するモチベーションを高めます。 あなたにお任せするのは、「インセンティブ・ポイント制度」の提案と運用です。 【営業の流れ】 ▼アポイント獲得 下記3パターンを組み合わせて実施します。既に興味を持っていただけていることも多く、訪問のアポイントは比較的とりやすくなっています。 ◇新規開拓営業 大手を中心に、1日20件程度、電話でのアプローチを行ないます。 ◇マーケティングセミナーと連動した反響営業 自社のサービスについての説明会を実施し、参加された企業からの問い合わせを受け、提案を行ないます。 ◇社内紹介営業 自社内の他部門で取引のある顧客を、担当者とともに訪問します。 ▼提案 課題に合わせて制度の活用方法を提案。効果を実感してもらうため、試験的に導入してもらうことも。 ▼受注~制度設計 ヒアリングした課題をもとに、担当者と打合せ。「管理部門スタッフのモチベーションを上げたい」という要望を受け、PCスキルのレベルに合わせてポイントが付くようにしたり、社内のコミュニケーションを活性化するために活用できるよう、評価基準や年間のポイント付与計画を組んだり。お客様のニーズにあわせた制度設計を行ないます。 ▼運用フォロー 運用開始後も、継続的にヒアリング。高い売上目標を追う月にはポイントを倍にする、飽きられないよう、獲得基準をカスタムするなどの提案を実施。スムーズな運用を、長期的に支援します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ※学歴不問 「無形商材の営業がしてみたい」「アイデアを活かして顧客の課題解決がしたい」方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 1996年の設立以来、企業の福利厚生制度の充実を支援し、企業価値の向上に貢献してきたベネフィット・ワン。企業の福利厚生制度に対する関心は年々高まっているため、業績も好調です。健康診断の代行や各種割引サービス提供、社員旅行の企画・運営代行など、幅広いラインナップで、福利厚生制度の総合的なアウトソーシングサービスを手がけています。今回新たな人材を募集しているインセンティブ事業も、その柱のひとつです。多くのお客様に興味を持っていただいている現状をふまえ、ニーズに応えるために増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワーS棟35階
交通
京王新線「初台駅」より徒歩6分
各線「新宿駅」より徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給27万円～40万円からスタート※一律支給の営業手当含む ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
入社初年度の想定年収／年収400万円以上
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー(年1回、連続3日以上の休みを取得できます) ■その他、有給休暇奨励制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏1ヶ月分・冬2ヶ月分／評価・業績によって変動します） ■営業交通費、通勤交通費全額支給 ■深夜残業手当支給 ■各種社会保険完備 ■福利厚生パッケージサービス『ベネフィット・ステーション』 ■従業員持株会 ■時短勤務制度あり（当部署で3名が取得中！） ■電子書籍割引購入可能 ■インセンティブ・ポイント ※326社で導入されている福利厚生サービスです。ポイントに応じて2万種類の景品と交換できます。 ■カフェテリアプラン ※下記【カフェテリアプランとは？】をご確認ください。 |
| カフェテリアプランについて | 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できる制度もあります。ポイントは年間最大30万円分！ ＜福利厚生内容＞ ◎保養所・リゾートホテルの利用 ◎スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ◎レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ◎スクールの割引（英会話、料理教室など） ◎リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ◎ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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