| 仕事内容 | 店舗事業の販売担当者 【地域に暮らす人々から、愛されるお店づくりを】コープみらいが運営する各店舗で、お客様とのコミュニケーションや調理などを担当していただきます。それぞれの地域にあった商品ラインナップを心がけているのが特徴。オリジナルブランドの商品や産地直送の生鮮品などを店頭に並べています。お客様は、ほとんどが近隣に住む方々。年配者や主婦も多く「今日の夕食、何がいいかしら？」といったほのぼのとしたやり取りをしています。 【具体的な仕事内容】 ■食品の加工、品出し、商品の陳列・値付け ■売上目標の設定・管理、材料や商品の発注 ■パート職員の管理（業務内容の指示、勤務時間のシフト管理）など ★新人も、ベテランも安心。段階的に学べる環境です。 入職後は、座学研修からスタート。その後は配属先の店舗にて、実践を通じて1日の仕事の流れを学んでください。売上数字を左右する商品陳列などのレイアウトをはじめ、売場づくりのコツや、商品の仕入れに関するノウハウなどまで、上司や先輩がしっかり教えていきますのでご安心ください。また、入職から1年間は定期的なフォローやスキルアップを目的とした研修を実施。以降も、能力やポジションに応じた研修を行なっています。 ★チームワークのよさが、働きやすさの秘密です。 スタッフ同士で声をかけ合って、うまく分業しながら仕事を進めています。特に、チームワークが強くなるのが、クリスマスや大晦日、節分などのお店が忙しくなる時期。何ヶ月も前から材料の発注量を計算したり、事前に会議室で作業工程を確認したりとみんなで協力しながら乗り切ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者、第二新卒者歓迎！】高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ◎業界のご経験のある方大歓迎！未経験の方も研修で丁寧に教えます。 |
| 募集背景 | 2013年に、ちばコープ、さいたまコープ、コープとうきょうの3生協が合併して誕生した『コープみらい』。各店舗の看板をシンボルマークの『グリーンバルーン』に変更して新たな一歩を踏み出しました。今では、東京都・埼玉県・千葉県に暮らす約334万世帯を支える、日本最大の生協となっています。「食」の安全性に対する意識が高まっている近年、消費者からのニーズも増えています。そうした期待にお応えしながら、より丁寧なサービスを提供していくために、新たに職員を採用することになりました。今回は、20名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※当社では「正規職員」と呼んでいます。 ※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・埼玉県・千葉県の各店舗
※U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤は原則ありません。 ※原則として、通勤時間などを考慮して配属先を決定いたします。 【東京都】 北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、板橋区、中野区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、稲城市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市 【埼玉県】 さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、桶川市、深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市 【千葉県】 鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市 交通
勤務地により異なります。
埼玉・千葉エリアは、原則として自動車通勤が可能です（必要保険基準あり）。 【くわしい住所・アクセスはコチラをご覧ください】 http://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php |
| 勤務時間 | 7：00～23：30（シフト制）実働8時間 ※シフト例※ 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00など |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当 ※21歳以下は、17万9000円以上＋各種手当 ※採用時の年齢により異なります。 年収例
◎年収440万円／チーフ職
◎年収700万円／店長職 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日～9日）※曜日はシフトによる 夏季休日 冬季休日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 【年間休日115日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（規定に基づく） 時間外手当、深夜手当、役職手当、家族手当、休日出勤手当 退職金制度 慶弔見舞金 貸付金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 時短勤務制度 資格取得バックアップ制度 保養施設、レジャー施設、スポーツ施設利用可 定期健康診断、採用時健診、生活習慣病健診 借上独身寮あり（月2万円／社内規定あり） |
| キャリアパス | 販売担当からのスタートとなりますが、将来的にはマネジメントまで担当できるようになっていただきたいと考えています。売場マネジメントの業務ができるようになったら、昇格試験を受けて、チーフ、副店長、店長とステップアップしていくことが可能です。また、コープみらいでは店舗事業以外にも、コープデリ宅配事業や福祉事業などを展開しているので、新たなキャリアを形成するチャンスもあります。半年ごとの人事考課で評価され、実際にチーフから本部のトレーナー（教育担当）へ異動となった職員や、入職して10ヶ月目でチーフになった職員もいます。 |
| 評価制度 | ■人事考課 毎年2回、定期的に上司と成果の振り返りを行ないます。振り返りを通じて目標を明確にすることで、今後の仕事へのモチベーションを高めることができます。また、店長や副店長などの役職者も、周囲を気遣えるメンバーばかりなので、悩みや気付いたことがあれば適宜相談してください。 ■マイキャリア面接 上司と一緒に3年後、5年後に向けたキャリアプランを考えていく面談です。「そのために今は何をするか」という目標を設定していきましょう。「3年後にはチーフになりたい」「バイヤーになりたい」など、あなたのご希望を聞かせてください。 |
| 会社名 | 生活協同組合コープみらい |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 理事長 熊崎 伸（崎は大ではなく立になります） |
| 資本金 | 出資金721億円（2024年3月20日時点） |
| 従業員数 | 14,333名（正規職員：3,910名、パート・アルバイト職員：10,423名） |
| 売上高 | 4,304億3,477万円（2024年3月期実績 ※総事業高） |
| 事業内容 | 【東京都、埼玉県、千葉県全域とした組合員の生活全般サポート】 ■コープデリ宅配事業 ■店舗事業 ■サービス事業 ■保障事業 ■福祉事業 ★『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生した『コープみらい』。2024年で組合員数約375万世帯以上を誇る、日本最大級の生協です。 |
| 事業所 | ＜本部＞ 埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5 ＜事業所＞※2024年2月時点 ■宅配センター／76ヵ所 ■店舗／127ヵ所（SM店舗／69ヵ所、ミニ店舗／58ヵ所） ■介護福祉事業所／33ヵ所 |
| 関連会社 | ＜コープデリグループ＞ いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープデリにいがた、コープデリ連合会、株式会社コープデリ保険センター、株式会社コープデリサービス、株式会社コープデリフーズ、株式会社コープミート千葉、協栄流通株式会社、株式会社トラストシップ、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープデリ酒類販売株式会社 |
| 「くるみん」認定企業です！ | 「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて、「くるみん」マークを2007年～2019年の期間で5回取得しています。6回目の取得となる2022年は「不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備」への取り組みも評価され、認定マーク「プラス」もあわせた「くるみんプラス」の認定を頂きました。働き方や休暇取得は勿論、夏休みを中心に「子ども参観日」を行ない、お子さんのお仕事体験や親子の絆を深める場を提供しています。子育てしながら働く職員から「安心して働ける」と喜ばれるような職場環境を、今後もつくっていく予定です。 |
| 企業ホームページ | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
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