| 仕事内容 | 物流機器メーカーの営業＜年間休日125日＞ 販売店・代理店を対象とするルート営業や、実際に現場でどのように使われるかを検証するための工場・物流センター訪問などをお任せします。製品の単価は5万円～数百万円までさまざまです。オーダーメイド品も扱っているので、お客様が求める仕様に合った製品をつくることができます。＜具体的には＞ 関東を中心としたエリアを各営業で分担し、代理店・販売店を訪問。こうしたお客様の多くは、工場や物流センターの近隣地域に密集しているので、集中的に回ります。通常は1日5件程度、多くて10件程度を訪問。アポイントは不要です。「最近どうですか？」といった何気ない会話から、物流の現場でのお困りごとや、工場・物流センターを増築予定の企業などの情報を仕入れることがポイントです。 ＜仕事の流れ＞ ▼代理店・販売店を訪問し、ごあいさつ。製品カタログなどの資料をお渡しします。 ▼導入を検討している企業を紹介していただきます。 ▼現場を訪問し、ヒアリングを行ないます。使用方法と頻度、使用者の年齢・性別、外国語マニュアルが必要かどうかなど、細かく聞いていきます。 ▼自社製品を提案。社内の技術担当と相談のうえ、オーダーメイド品を提案することもあります。現場で使われるものだけに、使用者の目線に立つことが提案のポイントとなります。 ▼契約完了後、納品。 ▼メールやファックスなどの問い合わせに応じ、フォローを行ないます。アフターメンテナンスは、社内の技術スタッフや修理代理店の方が実施。これらの手配は別の担当者が行ないます。 ※月に1回～2回、1泊2日程度の出張が発生します。現地の販売店訪問や、展示会への協力を行ないます。お客様から、地元の安くておいしいお店を紹介していただけることも！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 学歴不問】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■人と接することが好きな方 ※接客や販売経験などがある方は活かせます！ |
| 募集背景 | 当社は、物流の現場における「載せる、運ぶ、揚げる」といった作業に役立つ「荷役運搬機械」に特化したメーカーです。トップクラスのシェアを誇り、「をくだ屋さんに頼めば安心」と長年評価をいただいています。現在、物流業界が好況となっており、人員不足が見込まれており、当社の製品のニーズも高まってきております。今後さらなる売上の拡大をめざしていくため、東京支店で営業に携わっていただく人材を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／東京都世田谷区太子堂1-12-32
交通
各線「三軒茶屋駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 8：45～17：50（実働7.45時間） ※月平均残業時間は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万7000円～26万3000円 ※みなし残業代3万3000円（28時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※その他、一律の住宅手当（5500円／月）を含みます。 年収例
29歳（経験1年）／年収380万円
31歳（経験3年）／年収400万円 33歳（経験5年）／年収450万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日曜） ■祝日 ■年末年始（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績：4.2ヶ月分 ■交通費支給（片道2km以上、非課税範囲内で支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■出張手当 ■住宅手当（独立して生計を営む独身者1万1000円／月、住民票上の世帯主である既婚者1万5000円／月） ■家族手当（配偶者1万3000円／月、子1人につき義務教育まで5000円／月、高校・専門学校・短大および大学生1万円／月） ■職能手当 ■社員旅行 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■報奨金制度（月1回の提案機会でポイント獲得。規定ポイントに達すれば金一封贈呈） ■車通勤可 ■駐車場あり |
| 教育制度 | まずはデスクワークからスタートし、各種の定型業務や見積りの作成の仕方を学んでいただきます。1週間～10日程度、大阪の工場で製造現場の流れを見ていただく場合もあります。2ヶ月～3ヶ月後、見積りが作成できるようになったら、営業エリアを受け持ちます。先輩に同行して、あいさつ回りから営業活動をはじめていきましょう。担当するすべてのお客様先を1回程度ずつ訪問したところで同行は終了しますが、その後もお客様先で分からないことがあれば、会社に持ち帰ってアドバイスを受けることができます。 |
| 配属部署 | 東京支店の営業担当は3名。定着率もよく、当社におけるキャリアがもっとも短いのは、入社7年・32歳のスタッフです。前職では工場のラインを担当していましたが、ものづくりに関わり、人と接する仕事をしたいと考え、入社してきました。 |
| 会社名 | 株式会社をくだ屋技研 |
|---|---|
| 創業 | 1934年 ※設立／1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 正善 |
| 資本金 | 9650万円 |
| 従業員数 | 112名（2017年5月現在） |
| 売上高 | 28億9300万円（2016年6月期実績） 29億600万円（2015年6月期実績） 28億500万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | 自社ブランド【OPK】である産業用運搬車両・物流機器の企画開発・製造・販売 ≪自社製品例≫ キャッチパレットトラック、自走式キャッチパレットトラック、パワーリフター、バッテリー式パワーリフター、ハイキャッチ、ピッキングパワーリフター、ドラム運搬回転機、BOXリフター、サントカー、サントピッカー、Kリフター、カンピタエース、リフトテーブルキャデ、リフトテーブルコティ、ラッコリフター、ベビークレーン |
| 事業所 | ■大阪本社・工場／大阪府堺市美原区丹上263 ■東京支店／東京都世田谷区太子堂1-12-32 ■仙台営業所／仙台市宮城野区榴岡3-11-6-7 ■高崎営業所／群馬県高崎市矢中町316-2-102 ■名古屋営業所／名古屋市守山区喜多山1-6-22 ■福岡営業所／福岡市博多区諸岡1-19-27 |
| 企業ホームページ | http://www.opk.co.jp/ |
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