- 【事業内容】
- ■家電配送・電気工事事業 ■介護・医療サポート事業 ■一般物流事業 ■広告事業
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仕事内容 | 物流管理(所長候補)◎賞与は年2回支給(昨年度実績:3.5ヶ月分)! 『フリーペーパーの取次事業』において業界トップクラスのシェアを占めるジェイトップ。そんな当社の三重営業所で、配送管理、荷物の仕分けなどの業務を担当します。従業員の1日の動きを知るために、入社後の3ヶ月間はドライバー(普通車/軽自動車)の業務を経験しましょう。その後、徐々に原価管理や人件費の管理といった業務を教えていきます。<事務作業と倉庫作業の割合は、だいたい6:4です> ■配送管理 三重営業所の配送エリアは、四日市~熊野まで。現在約17コースを17名のドライバーで分担しています。物流管理の役目は、このルートを考えることです。フリーペーパーを設置するスーパーやコンビニの開店・閉店にあわせて、配送ルートを微調整。コースによって配送件数が偏らないように、配送先を割り振りましょう。 ■業務確認 フリーペーパーをラックに設置したか、POPを取り付けたか、残っていたフリーペーパーは回収したかなど。ドライバーに日々、業務の確認を行なうのも重要な役目です。また「ラックが片付けられてしまっている」などといったトラブルが発生した場合、ドライバーから物流管理に連絡が寄せられます。配送先の店長など、責任者に確認を取って契約内容を説明してください。 ■労務管理 毎朝の点呼でドライバーの体調を確認したり、タイムカードをもとに労働時間を記録したり。必要があれば、ドライバーの面接や入退社手続きも行ないます。また、ドライバーのシフトは固定されていますが、子供の行事などで休むことを希望するメンバーがいれば、希望をヒアリングして調整しましょう。 ■荷物の仕分け 倉庫作業スタッフと協力して、三重営業所に運び込まれた荷物をフォークリフトで仕分けします。フォークリフトの免許は入社後に会社の費用負担で取得できますので、ご安心ください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒 歓迎!> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■高卒以上 今回は『所長』をお任せする方を募集しますが、経験や年齢はいっさい不問です。 ◎物流業界未経験の方、物流管理未経験の方、ドライバー未経験の方、歓迎します。 ◎『フォークリフト免許』は入社後に会社の費用負担で取得できます。 |
募集背景 | 物流事業を幅広く展開するジェイトップ。事業の中核となる、フリーペーパーの配送では、独自の配布システム『メディアモール』を構築し、集合ラックも自社独自のものを揃えています。1979年の創業以来、徐々に事業を拡大。今では全国各地に拠点を構えるまでになりました。 今回募集する三重営業所の所長は、今年の4月に赴任。愛知県から単身赴任で来ているため、2年で戻したいと考えています。そこで、後任となるメンバーを育成するために物流管理者を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
三重営業所/三重県津市高茶屋小森町瓦ケ野4090
交通
・近鉄「久居駅」より車で7分
・JR紀勢本線「高茶屋駅」より車で7分 ◎駐車場を完備しているので、車通勤が可能です。 |
勤務時間 | 【シフト制】 ・6:00~15:00(実働8時間/休憩1時間)…月・水・金 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)…火・木 ※残業は月45時間ほどです。 ※所長に昇格後は『変形労働時間制(週平均実働40時間)』となり、自分で勤務開始時間を調整できるようになります。 |
給与 |
月給25万円以上 ◎6段階の『等級』と『能力』『業績』に応じて昇給します。 ◎経験や能力を考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には、物流手当(月1万5000円)と、固定残業代(月45時間の残業+深夜勤務20時間分/月6万7000円以上)を含んでいます。超過分は別途、残業手当を支給します。 ※社内規定上、給与には固定残業代として『月20時間分の深夜勤務手当』を含んでいますが、物流管理者は深夜に働くことはありません。 年収例
427万円(25歳/経験5年/ドライバー)
568万円(37歳/経験9年/所長) ※上記は、あくまでもモデル年収になります。 |
休日休暇 | ■隔週休2日制(毎週日曜+隔週土曜) ■GW(暦通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績3.5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限5万円) ■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月5000円) ■住宅手当(転勤して働く社員に支給) ■単身赴任手当 ■業務手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度(入社後にフォークリフト免許などを会社の費用負担で取得可能!) ■退職金制度 ■保養所あり ■制服貸与 ■車通勤可・駐車場完備 |
配属部署 | 一緒に勤務する三重営業所のメンバーを紹介します。 ■所長の小林 現在42歳。勤続15年以上の大ベテランで、ドライバーから管理職へとキャリアアップしました。既婚者で2人の子供がいます。現在単身赴任で三重営業所の所長を任せているので、2年後には家族の住む愛知に戻したいと考えています。そのためにも、後任となる所長を責任持って育成していくので、未経験の方もご安心ください。 その他にも、所長業務のフォローと配送管理を行なう契約社員のメンバー、倉庫作業とドライバーを兼任するメンバー、パートを中心とする17名のドライバーが勤務しています。中途入社率は100%で、平均勤続年数が15年と長いのが特徴です。 |
教育制度 | ▼入社後の3ヶ月 ドライバーがどのように配送を行なっているのかを知らなければ、所長は務まりません。そこで、入社後の3ヶ月はドライバーを経験していただきます。ドライバーが運転する普通車・軽自動車に横乗りして、フリーペーパーや病院にお届けする消耗品(タオル、歯ブラシ、洗剤など)の配送をサポートしましょう。 ▼4ヶ月目以降 フォークリフトの免許がない方は、会社の費用負担で取得しにいきましょう。4日もあれば取得できるので、難しい資格ではありません。倉庫で荷物の仕分けも担当し、徐々にドライバーの採用、ルートの考案、人件費の管理といった拠点を運営する上で必要なノウハウを教えていきます。 |
会社名 | 株式会社ジェイトップ |
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創業 | 1979年 |
代表者 | 代表取締役 淨弘 晴義 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 139名(2024年2月現在) |
売上高 | 60億円(2024年3月期見込み) 41億5892万円(2023年3月期実績) 32億6265万円(2022年3月期実績) 31億1125万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■家電配送・電気工事事業 ■介護・医療サポート事業 ■一般物流事業 ■広告事業 |
事業所 | ■本社/愛知県名古屋市中村区亀島2-26-4 ■東京本社/東京都千代田区神田須田町2-6-1 ■東京物流オフィス/埼玉県さいたま市桜区道場1-4-31 ■中部オフィス/愛知県名古屋市中村区亀島2-26-4 ■中部物流オフィス/愛知県北名古屋市九之坪鴨田48 ■関西オフィス/大阪府大阪市中央区安土町3-4-10 ■中四国オフィス/岡山市北区田中184-108 ■九州オフィス/福岡県福岡市東区二又瀬5-20 |
関連会社 | 株式会社エディオン |
企業ホームページ | http://www.jlg.co.jp/ |
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