- 【事業内容】
- ■SIソリューション事業 ■SIスタッフィング事業 ■SIサービス事業 ■SIコンサルタント事業 一般労働者派遣事業認可（受理番号 派13-040464）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア｜年間休日120日以上！社宅あり ＞＞直接取引6割以上！上流工程も多く、将来も見据えて働ける環境です。金融、流通、官公庁などで使われるオープン・Web系システムを開発している当社。日立・ISID・NECグループ、NSD、アドソル日進といったメーカーや大手SIerと直接取引を行なっており、要件定義・基本設計といった上流工程から仕事を請け負っているのが特徴です。 あなたには、まずプログラミング業務からスタートし、徐々に詳細設計などの上流の作業をお任せしていきます。未経験から成長できる10段階の研修制度によって、スキルアップを目指しましょう。 ※詳しい研修内容は【研修制度について】欄をご覧ください。 【プロジェクト例】 社会的にも影響の大きなシステムの開発依頼をいただくことが数多くあります。平均1～3名でチームを組み、約1年間お客様先で業務にあたっています。 ◆航空管制塔の管制システム …滑走路に航空機が複数機侵入しそうになったときや、航空機の着陸が困難なときに警報を出し、安全を守るシステムです。メーカー様から直接ご依頼いただき開発しました。 ◆保険手続き・クレジットカード支払い手続きのペーパーレス化システム …手続きに必要なサインを、タブレット端末を使って行なえるシステムです。保険販売店はもちろん、さまざまな店舗で導入されています。 ◆データ通信の高速化システム …電波状態の悪い環境でも、スマホ端末などで効率的にデータ通信できるようなシステムです。 ※詳細設計・プログラミング・テスト工程の案件がメインです。 ※個人のスキルに合わせて、要件定義や基本設計といった上流工程、既存システムの運用サポートといった業務もお任せします。 【使用言語】Java、C＃、PHP …など 【データベース】Oracle、SQL server …など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■意欲重視の採用です。 「これから手に職をつけたい！」という方、大歓迎です。10段階の研修を通じて、着実にスキルを身につけていきましょう。 ※経験者の方々にも、スキルに応じた業務をご用意することが可能です。たとえばヘルプデスク経験がある方なら、運用サポート業務もお任せできます。 |
| 募集背景 | 1999年の設立以来、日立や富士通、NECグループといった大手企業のパートナーとして広く事業を展開してきた当社。直接取引の案件は6割以上。安定した対応力と高い品質が評価され、クチコミでお客様からの依頼が増え続けています。おかげさまで、売上も着実に上がり続けている状態です。 こうした好況を背景に、まだ受けきれていないご依頼に応えるため、新たにエンジニアを5名ほど増員募集することになりました。研修制度を整え、未経験から一人前に育て上げていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月の間は契約社員となります。給与や福利厚生などに変更はありません。 ※試用期間後は基本的に正社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
■希望やスキルに応じて、下記の2つのエリアのいずれかでの勤務となります。
1）東京を中心とした、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先 2）静岡県内のプロジェクト先（静岡市など） 【本社】 東京都港区海岸2-1-24 NAC港ビル8F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 各線「浜松町駅」より徒歩8分 ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務地（プロジェクト先）により、詳細は異なります。 ※月の残業時間は、平均10～20時間です。 |
| 給与 |
月給21万円～50万円＋賞与年2回 ※上記金額には、月40時間分の固定残業手当（5万2500円～12万5000円）を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ＜エンジニアの働きを、公正に評価いたします＞ 「多面的・客観的な評価」が当社のモットーです。学歴・前職・社歴・年齢は、評価に一切関係ありません。複数名で3段階にわたる査定を実施し、結果に対する納得性が低い場合は、再査定を行なうシステムもあります。 年収例
300万円／25歳（経験1年）
560万円／35歳（経験5年） 600万円／リーダー（経験7年） 700万円／マネージャー（経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■任意団体扱生命保険 ■交通費全額支給 ■各種資格手当（3000円～8000円／月） ■精勤手当（5000円／月） ■社宅あり ■社内イベント（新入社員歓迎会、忘年会等） ■社員表彰制度 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断（9月） |
| 研修制度について | 入社後にはまず、プログラミング言語について学ぶ1～2ヶ月間の社内研修を受けていただく予定です。最初の3日間で業界の仕組みやシステム開発の流れ、システムの仕組みなどをレクチャー。その後は、オリジナルのテキストを使って「10段階の目標」をクリアするための実践練習に移ります。目標の内容は「画面に数字を表示させる」「データの読み込み・書き出しをする」といった、いずれも業務でよく使われるもの。現場で必要な知識が網羅されており、クリアすれば自信を持った状態でOJTをスタートできるようになっています。その他にも、あなたのキャリア希望に合わせて、隔週開催されているスキルアップ・マネジメント研修も受講可能です。 |
| キャリアアップについて | 当社のキャリアアップ制度は、年功序列ではなく「成果主義」。キャリアアップに必要な能力を、明確に定義しています。たとえば現場をまとめるサブリーダーなら「詳細設計・基本設計が作成でき、設計書のノウハウなどを指導・伝授できる」ことが条件。これを満たせば、年次に関係なく昇格が可能です。給与額の範囲もキャリアごと明確に設定しているので、昇格＝収入アップに確実に繋げられます。 また、本人の希望によって「マネジメント」と「テクニカル（スペシャリスト）」の2つの道から進路を選択可能です。昇格前にはマネジメント研修や、さらなるテクニカルスキルを身につける研修も受講可能。あなたの進みたい道を極めてください。 |
| 会社名 | 芝情報株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 三ツ木 礼子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 10億1900万円（2023年5月期実績） 10億4600万円（2022年5月期実績） 9億8000万円（2021年5月期実績） 8億4000万円（2020年5月期実績） 7億9000万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ■SIソリューション事業 ■SIスタッフィング事業 ■SIサービス事業 ■SIコンサルタント事業 一般労働者派遣事業認可（受理番号 派13-040464） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区海岸2-1-24 NAC港ビル8F |
| 関連会社 | ■株式会社アイカレント ■株式会社K.I マネジメント |
| 主要取引先 | ※五十音順 NEC NECソリューションイノベータ株式会社 株式会社NSD 株式会社電通総研 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立システムズ 日本NCRコマース株式会社 富士通株式会社 TIS株式会社 LINEヤフー株式会社 シチズン時計マニュファクチャリング株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.shibajoho.co.jp |
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