仕事内容 |
人材サービスプランナー(マネージャー候補募集)★月給38万円スタート 現在、世界を席巻しているクラウド型の営業支援・顧客管理プラットフォーム『Salesforce(セールスフォース)』。その導入・運用支援を客先で行なう社員のフォローや、顧客フォローなどをお任せします。プランナーの先輩が2名いるので、まずは先輩から仕事の進め方を学んでいきましょう。
<主な業務内容> ■ITサポートを行なっている社員のフォロー 客先に派遣中の社員に連絡を取り、キャリアの相談に乗ったり、査定・評価を行なったりします。あなたが受け持つ社員は15~20名ほど。クライアント先や本社で1人ひとりの社員と面談を行ない、仕事の不満や人間関係の悩みなどを伺ってください。
■既存顧客のフォロー 現在、大手自動車メーカーや新聞社をはじめ約100社の上場企業と取引を行なっており、そのうち30~40社でITサポートを行なう社員が活躍中です。新規顧客や既存顧客の条件に合った人材を選んで派遣の調整を行なってください。現在の社員は、女性を中心とした約50名。派遣先の立地や求められているスキルを考慮して、サービスの打診を行ないましょう。
■新しいビジネスの創出 社員の採用面談や、雇用契約書の作成といった事務作業も行ないます。また、ゆくゆくは顧客フォローの際に営業に同行し、お客様に合わせた最適な社員の形をご提案いただくことも期待しています。お客様の求めるサポートの形に合わせて、営業と協力しながら、新しいビジネスモデルの構築も一緒にしていきたいです。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■人材派遣の働き方や、ビジネスモデルを知っている方。 ※人材コーディネーターや人材系の営業の経験があるなど、人材業界経験必須。人材業界で派遣のリーダーやマネージャーとして働いたことがある方は、特にご活躍いただけます。
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募集背景 |
世界中の企業が積極的に導入しているクラウドサービス『Salesforce』に特化したコンサルティング会社として、株式会社パソナテキーラは2012年11月に設立されました。国内外の大手・有名企業への導入を果たし、検討中の企業からも多くのお問い合わせが寄せられています。導入済みのお客様に対しては、常駐のITサポートを行なう社員も派遣しており、お客様企業のビジネスの発展をクラウドソリューションの活用で支えています。導入企業数も着々と増加しており、ITサポートを行なう社員の数も増え続けているため、社員をまとめる人材サービスプランナーを増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町2-6-2 パソナ本社ビル ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
月給38万円以上 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記は月20時間分のみなし残業代(5万円以上)を含んだ額です。超過分は別途支給します。
年収例
入社初年度の年収は、500万円以上を想定しています。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■MyDay休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり) ■介護看護休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(会社業績による) ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談など) ■定期健康診断 ■ベネフィットステーション利用可 |
教育制度 |
入社後、まずはSalesforceについての座学研修からスタート。商品知識を覚えるために必要な講義を1週間に凝縮し、短期集中で学んでいただきます。ITサポートを行なう社員のフォローに必要な知識を習得していただく予定です。研修終了後は、事業部長の高橋の下でOJTを開始。3ヶ月ほどかけて、人材サポートプランナーの業務内容や、仕事で必要なIT知識を実践的に学んでいきましょう。 |
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