| 仕事内容 | 自社サービスの開発エンジニア（土日祝休み／転勤なし） エン・ジャパンが運営する研修サービス「エンカレッジ」の受講管理システムやeラーニングシステム、活躍できる人財の発見、見極めができる「3Eテスト」といった、各種システムのバージョンアップ・カスタマイズ等をお任せします。プロジェクト期間は、機能追加など小規模なものだと1週間程度、大規模なもので1～3ヶ月程度です。また、事業部のメンバーからの依頼で、社内ツールの開発を行なうこともあります。▼まずは、当社での仕事に慣れていただきます。 チームリーダーのもと、まずは稼働中のプロジェクトのサポートからスタート。各種サービスの理解を進め、企画担当の社員と打合せを重ねながら、当社でのシステムの設計・開発の流れを把握しましょう。 ▼その後は幅広いフェーズでご活躍ください。 早ければ入社3ヶ月後には、設計・ベンダー調整といった上流の工程から、開発ディレクション、運用まで幅広くお任せする予定です。経験を活かし、主体的に動いていただけることを期待しています。 【仕事のポイント】 ◎関係各所とコミュニケーションを取りながら開発を進めます。 企画部門やユーザーからの要望をまとめ、具体的な機能に落とし込むのがあなたの仕事です。技術的に実現可能か、どの要望の優先順位が高いかを見極めて要件定義を進め、外部のパートナー会社に開発を依頼してください。 ◎予算とのバランス感覚を養うことも重要です。 ユーザビリティ向上のため、要望をシステムに取り入れることには積極的ですが、開発予算は限られているのが実情です。企画を担当するメンバーと改修内容を煮詰めるだけでなく、予算とのバランス感覚を養うことも、この仕事を進めるポイントとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■Webアプリケーションの設計・開発に携わった経験をお持ちの方 ◎開発環境や言語は不問、学歴も不問です。 ※「詳細設計」以上の工程を手掛けた経験がある方を想定しています。手がけた案件の規模は問いません。 ＜以下の開発経験がある方は、業務に活かせます＞ ・HTML、CSS、JavaScript、Ruby、PHP、ColdFusionを用いた開発経験。 ・Oracle、SQL Server、MySQLを用いたデータベース設計・運用経験。 ・スマートフォンアプリの企画・開発経験。 |
| 募集背景 | ■エン・ジャパン独自のサービスを成長させるため、増員募集を行ないます。 企業の採用・教育・評価を支える独自のサービスを提供することで、売上高を更新し続けている当社。採用サポートだけでなく、研修サービス「エンカレッジ」や、活躍人財の発見、見極めができる「3Eテスト」を提供し、人材の活躍・定着と企業の業績向上を支援しています。 エンカレッジ、3Eテストのシステム開発は現在3名で手がけていますが、より効果的で利便性の高いサービスの提供を目指し、改修要望に迅速に対応できる体制を整えたいと考えています。こうした背景から、改善機能や新たなサービスの設計をお任せするエンジニアを新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【東京オフィス】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） 【コアタイム】11:00～15:00 【フレキシブルタイム】8:00～22:00 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には月60時間分の固定残業代（8万5800円）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
430万円（入社1年目）
460万円（入社2年目） 520万円（入社3年目） ※リーダー職 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日曜日） ※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（計画年休） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業 ■看護休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当、結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■従業員持株会 ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用 ■私服勤務可 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度です） ※例／転職先の商品・サービスの購入検討など ＜互いを賞賛し合う場「キックオフ」＞ 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 配属部署 | ■人材活躍支援事業部 事業企画グループへの配属となります。 同部署は、教育・評価サービスの企画、開発や事業推進を行なう部署です。その中で「エンカレッジ」「3Eテスト」等のシステム開発を手がけています。開発に関わるメンバーは3名。企画担当者から依頼を受け、要件定義や機能設計、開発パートナー会社のディレクションなどを行なっています。開発メンバーはもちろん、企画担当者とも席が近いため、いつでも報告や相談ができる環境です。話しやすい雰囲気のある部署なので、あなたからも積極的にコミュニケーションを取るようにしていきましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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