障がい者の自立生活を支援するスタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/25 - 2017/11/05)
障がい者の自立生活を支援するスタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
めざすものは、誰もが地域で普通に暮らせる社会。
「できない」と決め付けてしまう。そういった考えが、障がい者の自立を妨げていることは少なくありません。別の誰かではなく、障がい者自身が自分で人生を選ぶ。誰もが分け隔てなく普通に暮らせる社会を創る。そのために、障がい者が“やりたい”と思うことに共に挑戦し、自立をサポートするのがスタッフの役割です。
あいえる協会では、障がいを持つ利用者さんが地域で当たり前に自分らしく生活できるよう、地域との連携に力を入れています。例えば『みんなのぬくぬく』。飲み物を飲みながら、利用者さんが地域の方と談話する交流の場です。他にも、日中活動では利用者さんが『お花の入った石鹸』や『ミサンガ』を作って区役所で販売しています。
あいえる協会では、1名の利用者さんに部署ごとに担当がつき、2~3名で連携して対応。そして、会議で今後の支援について話し合います。利用者さんがその人らしい生活を送るためには、時には時間がかかることがあるかもしれません。効率を求めるのではなく、その人らしさ、その人のペースを大切に支援を行なっています。
募集要項
仕事内容 |
障がい者の自立生活を支援するスタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実! 障がいを持つ利用者さんが地域で自分らしく生活していけるように、自立に向けたプログラムの企画・実施や実生活におけるサポートをお願いします。利用者さん1人ひとりの意思を尊重し、多くの「自信」を生み出していくために一緒に活動していきましょう。
【プログラムの企画】 体操、散歩、文化活動(国語や書道など)、創作活動(音楽や絵画など)があります。利用者さんが主体となり、他の利用者さんに向けて得意分野(雑学やアニメの知識など)を披露するプログラムの実施を支援することも。
【地域との交流】 利用者さんが地域で生活していることを地域の方に知ってもらうために、地域との交流に力を入れています。地域のお祭りに参加したり、中学校や大学に講演に行ったり、「小学校の下校時見守り隊」として小学生の安全な通学を守ったり…さまざまな方法で地域とのつながりを築いていきましょう。
【施設から地域への移行支援】 「同じ障がいを持つ同じ地域に住む仲間(ピア)」によるピアカウンセリングを実施。ピアと共に外出するなどのプログラムを通して、地域生活への移行を支援してください。
【ケース会議】 利用者さん1人に法人の各事業所が担当につきます。そのため定期的に集まって、利用者さんの様子について共有。「日中活動の時、表情がイキイキしていたよ」「スイーツに興味を持っていたから、今度作ってみるのはどうだろう」など、支援の方法を考えます。
また、「この考え方が正しい」といった固定観念をもう一度見つめなおし、改めてベストな支援はどういったものかを考え、意見を出し合う会議もあります。原点に立ち返ることで、共に活動するメンバーとの一体感も高まります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業界&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】 ★意欲重視の採用です。これまで障がい者の方と交流する機会がなかったスタッフや障がい者の方の支援について考えたことがなかったスタッフも、入職後に活躍しています。興味をお持ちいただけましたら、あなたもぜひご応募ください。
※「ブランクが長くて心配」という方も、面接で一度お話ししませんか?お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を考えましょう。
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募集背景 |
1989年に誕生した「あいえる協会」は、障がい者の生活支援や施設からの地域移行を支える社会福祉法人です。グループホーム、日中活動、ヘルパー派遣など、“障がい者の自立生活をトータルに支援する場”を運営しています。 近年は利用者さんが増加基調にあるため、自立生活を支援するスタッフの増員募集を行なうことにしました。これまで以上にきめ細やかな支援活動に取り組んでいきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※1~2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
<希望を考慮> ◆ライフ・ネットワーク/大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2 1F ◆ウィル/大阪市住吉区清水丘2-16-5 ◆グループホーム・あいえる/大阪市西成区天神ノ森2-9-18 ◆グループホームほんわか/大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号 ◆ヘルプセンター・ホップ/大阪市住吉区長居1-3-19 和光第3ビル3F
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
◆ライフ・ネットワーク/地下鉄「長居駅」より徒歩5分、JR「長居駅」より徒歩8分 ◆ウィル/阪堺線「我孫子道駅」より徒歩3分、南海高野線「我孫子前駅」より徒歩8分、南海本線「住之江駅」より徒歩9分 ◆グループホーム・あいえる/阪堺電軌阪堺線「天神ノ森駅」より徒歩3分、各線「岸里玉出駅」より徒歩6分 ◆グループホームほんわか/地下鉄御堂筋線「長居駅」より徒歩15分 ◆ヘルプセンター・ホップ/地下鉄御堂筋線「長居駅」より徒歩8分、JR「長居駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~20:00の間で1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)
<勤務例> (1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 (4)11:00~20:00
※いずれかの時間帯での交替制勤務。 |
給与 |
<資格手当や住宅手当など、各種手当あり!> 月給18万円~22万3000円 ※月給額は能力・年齢等を考慮の上、当法人規定により決定します。 ※1~2ヶ月の試用期間中は、時給920円です。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日) ■夏期休暇(年3日) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■産前産後休暇、育児休暇 ※産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩も多数います。 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年1~2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当 ■住宅手当(月5000円~1万5000円) ■扶養手当、役職手当 ■資格手当(社会福祉士・介護福祉士:月5000円 ※資格を複数お持ちの場合は、月上限8000円) ■退職金制度 ★育児休暇制度あり(過去に取得実績もあります!) ★介護職員初任者研修の資格取得助成制度あり(費用面でもあなたの成長をサポートします!) |
教育制度 |
<約3ヶ月にわたるOJTを予定しています> まずは障がい者運動の歴史を勉強するところから。ひと通り知識を習得した後は、組織全体の事業展開を理解するため、各現場に赴いてローテーションで先輩と一緒に一連の業務に携わり、仕事の流れを覚えていきます。ローテーションでの研修が終わった後は、いつ・どのような利用者さんと接することになっても対応できるよう、介助研修もあわせて行ないます。支援計画の立て方や管理者研修なども実施します。はじめから完璧は求めませんし、利用者さんとの絆を深めていくのは時間がかかるもの。焦らずじっくり取り組んでいきましょう。困った時は、近くの上司・先輩に何でもご相談くださいね。 |
先輩たちについて |
中途入職した先輩の前職は営業や駅員、事務などさまざま。特別な資格が必要ではないため、未経験スタートの先輩が多数です。共通しているのは、「人と接するのが好き」「福祉の仕事に興味がある」といった気持ちです。実際に入職して「地域内での人のつながりの大切さを実感した」「障がい者の方々が成長していく姿に喜びを感じる」とやりがいを感じているスタッフが多数。活動のなかで、「利用者さんの思いに応えられているだろうか」と悩むことも出てくるかもしれませんが、上司や先輩が同じ気持ちになってサポートしていきます。ご安心ください。 |
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