| 仕事内容 | 上流工程をメインに担当する社内SE ★残業は月2～3時間／年間休日124日 業務効率化を目指し、全国160以上の事業所で使われているシステムの開発やインフラまわりの構築・整備などをお任せします。コーディングは全て外部ベンダーに委託しているため、入社後すぐに企画から要件定義、設計といった上流工程に携わることが可能。まずは先輩社員のサポートのもと、経験を活かせる分野からお任せします。ゆくゆくは社内システム全般を手掛けるエンジニアとして活躍してください。メインの仕事は、新規システムの企画・開発、既存システムの改修。会社の事業戦略や社内各部署からのニーズをもとに要件定義を行ないます。開発の段階では外部ベンダーとの窓口となり、システム完成までの工程管理にも携わってください。経営層と直接アイデアを出し合うことも多く、ビジネス視点を身に付けられるのも魅力のひとつです。 【入社後すぐにお任せするプロジェクト】 ■デイサービス事業における介護記録入力システム これまで紙に書き込んでいたご利用者様の記録を、タブレット端末に即時入力・データ化・共有できるWebシステムを開発。10月のプロトタイプ運用開始後、どんどん改修していきます。 ■データセンター移行プロジェクト 現在利用している複数のデータセンターのうち、2ヶ所を新しいデータセンターへ移行するプロジェクトが開始されました。 ★「現場の声」をキャッチできるポジション 並行してシステムの不具合に対応したり、各事業所からの問い合わせ対応、事業所を訪問してシステムの運用状況を把握したり、サーバやネットワーク、PCのメンテナンス対応といったサポート業務もお任せします。現場でシステムを利用するスタッフから生の声が聞けるため、新たな企画にも活かすことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒歓迎！社内SEの経験や介護業界での経験は問いません】 ＝＝下記いずれかの経験をお持ちの方＝＝ ■システムやソフトウェアの開発経験 ■サーバ、ネットワークインフラの設計・構築経験 【開発環境】 ■OS／Windows系、Linux系 ■言語／PHP、JavaScript、HTML、VB.net、VB6など ■DB／MySQL、Oracle、SQLServerなど ※言語・開発環境を使ったプロジェクトがあるため、経験をお持ちの方はすぐ仕事に活かしていただけます。 ※プロジェクト期間や規模は不問です。 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、複数名の採用を予定しています！】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。全国に拠点を展開し、サポートを必要としている方たちが安心して日常生活を送れるよう、お手伝いしています。 14期連続で増収増益を実現し利用者が増え続ける中、社内では業務のIT化を推進中。10月に新たなシステムの運用がスタートすることに加え、新規プロジェクトの立ち上げやセキュリティ・サーバ構成の改修などを予定しており、現在の体制では対応しきれない状況です。そこで今回は、即戦力として活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル2F
★転勤はありません。 ★最寄り駅の「池尻大橋駅」は渋谷駅より一駅。渋谷からのアクセスは抜群です。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※9：00～18：00が基本就業時間です。 ※月総労働時間160～177時間（月平均173時間） ※残業はほとんどありません（月2～3時間程度） |
| 給与 |
月給26万6000円以上 ※別途、賞与年2回や各種手当（ITリーダーシップ手当、家族、住宅など）あり。 ※年齢・経験等は考慮しますが、社歴の長短で昇進を判断したりはしません。 年収例
760万円（月給56万円＋賞与）／38歳・部責任者・社歴6年
560万円（月給42万円＋賞与）／36歳・課責任者・社歴4年 470万円（月給36万円＋賞与）／29歳・主任・社歴2年 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ※システムの大幅入替などの際は休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。公休と合わせて連休を取ることも可能です。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護資格取得補助制度 ＜各種手当も充実！＞ ■ITリーダーシップ手当（システム構築、インフラ整備のプロジェクト管理スキルなど） ■家族手当（配偶者扶養／月2万円、扶養家族1人につき／月4000円） ■住宅手当（世帯主のみ／月2万円） ■時間外手当（100％支給） |
| 配属部署 | 【情報システム部 情報システム課への配属となります】 現在は部長、課長、企画開発6名、基盤（インフラ）5名、運用保守4名というメンバー構成。チームワークが良く、みんなで連携して仕事を進めていますので、「仕事が集中して、一人だけ忙しい…」ということはありません。全社横断のプロジェクトに参加することも多々あります。 |
| 一人ひとりの頑張りを適正に評価します | 【経歴や社歴に関係なく、本人のやる気次第でステップアップできる会社です】 「自らの成長を実感し、仕事へのモチベーションを上げて欲しい」という考えから、目標管理制度を導入し、頑張りをしっかり評価しています。半年ごとに上司と相談して目標を立て、四半期に一度は評価と振り返りをする場を設定。担当業務におけるスキルアップやキャリアビジョンを達成できるよう目標を定め、それに向けて行動計画を立てます。目標達成に向けたプロセスを明確にすることで、日々の業務にも目的を持って取り組んでいただけるでしょう。それ以外にもITスキル（リーダーシップなどを含む）や職務・役職の評価制度などもあります。 |
| 会社名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 香取 幹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6,036人（常勤1,410人 非常勤4,626人） |
| 売上高 | 218億円（2023年6月期実績） 210億円（2022年6月期実績） 188億円（2021年6月期実績） 171億円（2020年6月期実績） 159億円（2019年6月期実績） 157億円（2018年6月期実績） 147億円（2017年6月期実績） 140億円（2016年6月期実績） 130億円（2015年6月期実績） 120億円（2014年6月期実績） 113億円（2013年6月期実績） 97億円（2012年6月期実績） 88億4700万円（2011年6月期実績） 83億9000万円（2010年6月期実績） 82億2519万円（2009年6月期実績） 77億2000万円（2008年6月期実績） |
| 事業内容 | ■指定居宅サービス事業 ⇒訪問介護、訪問看護、居宅支援、通所、ショートステイ、福祉用具貸与・販売、住宅改修 ■地域密着事業 ⇒定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能、小規模多機能 ■サービス付き高齢者向け住宅運営事業 ■フランチャイズ事業、ASP事業 ■自費サービス事業 ⇒家事代行、ソーシャルワーク事業、レストラン事業 ■介護職員養成講座事業 ⇒介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F |
| 企業ホームページ | https://yasashiite.com/ |
| 採用ホームページ | Aging in Place住み慣れた家で最後まで生きる 株式会社 やさしい手 https://en-gage.net/yasashiite_saiyo
株式会社やさしい手大橋サービス事業部 ★☆ 人材コーディネーター募集 ☆★
https://en-gage.net/yasashiite_os_jobs
株式会社やさしい手情報システム部 私たちと一緒に働きませんか？
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