- 【事業内容】
- 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | プロダクトコーディネーター ◎賞与9ヵ月分(昨年度実績)/年間休日125日/土日祝休み 生産管理部の司令塔として、産業用ヒーターのスケジュール管理を中心に行なっていきます。それに伴い、生産管理部内で働く契約社員や派遣社員への指示出しや、現場調整もお任せします。【コミュニケーションが大切】 部署では、40代~60代の契約社員(20名程度)や派遣社員が組み立て加工や検査、出荷作業などを行なっています。納期が間に合うように一人ひとりの進捗具合を、「あと、どのくらいでできそうですか?」というように声掛けをしながら、スケジュール管理を行ないます。上から目線にならずに、相手の立場に寄り添ってお話をしていくことがポイントです。作業の進捗具合が遅い場合は、何に対して、どれくらいの時間がかかるのかを検証し、必要に応じて標準化のマニュアル作成も行ないます。 【具体的な仕事内容】 上記の他、納期管理をメインに携わっていただく予定です。国内・海外の協力工場と連携を取り、納期通りに生産が進むよう調整を図る仕事です。社内営業からの発注に対応し、協力工場に生産を指示。工場に対して進捗確認を行ない、期日までに必要な数量の部品・製品を揃えていきましょう。 【統括予定の契約社員の仕事内容】 ◆組み立て加工 協力工場が生産した部品の組み立ては、一部 自社内で実施しています。 ◆製品品質の検査 全ての製品が一定の基準に満たしているかどうかをチェックしていく作業です。完成した産業用ヒーターに、実際に通電を行なう検査もあります。 ※上記の他、出荷作業や検査図面の作成も行なっています。入社後は、どのような手順で組み立てを行なっているか、検査の順番は…というように、学んでいただければと思います。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上【第二新卒者歓迎!】 必ずしも工学知識が必須というわけではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。 ◎機械・電気・電子等の工学知識がある方 ◎生産管理・資材調達の経験をお持ちの方 |
募集背景 | 私たちが開発する「産業用ヒーター」は、主に半導体製造装置に組み込まれているもの。エンドユーザーである海外の大手半導体メーカー各社が業績を順調に伸ばしていることもあり、私たちへのニーズも増加の一途を辿ります。一方で、組織の強化も急務。そこで若手人材をお迎えし、育成していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区西五反田7-25-5 オーク五反田ビル2F
※転勤はありません。 交通
各線「五反田駅」より徒歩11分
東急池上線 「大崎広小路駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給20万円~26万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 年収例
年収400万円/27歳・経験4年
年収450万円/31歳・経験5年 年収600万円/34歳・経験6年 |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月、この他業績により2回/昨年度実績9ヶ月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆退職金制度 ◆資格手当 ◆健康支援手当 ◆昼食手当 |
会社名 | 株式会社シンワバネス |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 代表取締役 新井 昇 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 70名(2024年7月) |
売上高 | 67億8300万円(2023年8月期実績) 77億8700万円(2022年8月期実績) 63億2100万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連 |
事業所 | 本社/東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階 東京営業所/東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F |
ISO認証取得 | ISO9001:2015 ISO14001:2015 登録範囲:工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理 |
健康企業宣言 | 当社は「お互いの人格を尊重し、人材を活用する」「社員に充実した生き甲斐と働き甲斐のある場を提供する」という経営理念に基づき、人材を重要な経営資源のひとつと位置付けています。 この考え方を更に一歩進めるため、社員が心身ともに充実し、生き生きと働くことができるよう、 ・社員とその家族の幸せと健康維持増進を積極的にサポート ・働く環境を整え、ワークライフバランスを推進 ・ストレスやメンタル不調に対する正しい理解ができるよう、教育を実施し、相談体制を整備 ・社員がその持てる力を十分発揮することができ、社会から評価され、信頼される企業へと成長 このような「健康企業」に向けた取り組みを推進します。 |
企業ホームページ | https://vanes.co.jp/ |
採用ホームページ | ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー… https://en-gage.net/engage_vanes |
株式会社シンワバネスのプロダクトコーディネーター ◎賞与9ヵ月分(昨年度実績)/年間休日125日/土日祝休み(833174)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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