- 【事業内容】
- ■外食事業
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| 仕事内容 | 店長候補 ◎オープン予定の新店舗でも勤務可能！ 『河童ラーメン本舗』にて、店舗運営業務に携わる仕事です。調理・接客といった仕事からスタートし、売上管理・人材育成などもお任せします。まずは店長就任を目指してください。店長になれば月6万円の役職手当が支給されます。★未経験スタートを応援する最長半年間の教育期間 座学で会社のことを勉強したり、OJTで調理・接客業務を学んだり。 楽しみながら仕事のことを覚えられます。ステージに合わせた勉強会があるので、焦らず成長していってください。 ★河童ラーメンのスタイル ラーメンの味はとんこつ醤油で、お客様に愛されています。接客スタイルや店舗のレイアウト、メニュー構成といった店舗づくりは各店舗に一定の裁量権があり、店長を中心としてお店のアルバイトスタッフさんたちと独自のカラーをつくっている点が特徴です。そのため店舗ごとにイメージも様々で、同じ河童ラーメンでも全く別の魅力を持っています。 ★様々なキャリアプラン 入社後まずは基本の運営業務である店長を目指していただきますが、ずっと店長職というわけではありません。キャリア希望に応じて商品開発や店舗開発、人事といった役割を目指すことも可能です。成長著しい組織だからこそ、ポジションは今後もどんどん増えていきます。希望に応じて様々なフィールドでご活躍ください。入社したてでも、しっかりと意見を伝えられる風通しの良さがあるので、自分をしっかりPRしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、社会人デビュー・正社員デビュー、第二新卒、歓迎＞ ★学歴や就業ブランク、転職回数は問いません。 ★調理経験や専門知識がなくても大丈夫です。 |
| 募集背景 | 大阪・兵庫・奈良で24店舗の河童ラーメン本舗を展開する関西フードサービス株式会社。2017年10月に24店舗となる奈良県香芝市で新店舗がオープンしたばかりです。2018年には30店舗を目指し、海外展開なども検討中。急速な拡大成長にあたり、全体的な仕組みづくりや各店の店長は必須。そこで、今回は新しくオープンする店舗にて店長を目指す方や、将来キャリアアップしてマネージャーなど運営面にご協力くださる方を採用します。今後の店舗展開を見据えて、5名以上の積極採用です。知識や経験は一切問いません。「自分がやります！」という勢いのある方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。期間中、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・兵庫・奈良の各店舗
※配属先は希望を考慮のうえ決定します。U・Iターン歓迎！ ※その他、新店オープン予定も複数あります。詳細は面接時にお声がけください。 【大阪】 千日前本店／中央区千日前 米国村店／中央区西心斎橋 新大阪店／淀川区西宮原 工場店／西成区出城 生野巽店／生野区巽東 岸和田店／岸和田市三田町 八尾店／八尾市恩智北町 松原店／松原市丹南 和泉店／和泉市葛の葉町 寝屋川店／寝屋川市仁和寺本町 箕面店／箕面市粟生新家 堺店／堺市堺区三宝町 泉佐野店／泉佐野市市場西 守口店／守口市南寺方南通 東大阪店／東大阪市 枚方店／枚方市田口 【兵庫】 川西店／川西市久代 宝塚店／宝塚市安倉南 【奈良】 天理工場店／天理市三昧田町 橿原店／橿原市葛本町 天理店／天理市嘉幡町 押熊店／奈良市押熊町 桜井店／桜井市東新堂 香芝店／香芝市旭丘（10月上旬オープン！） 交通
店舗により異なります。
※店舗によりマイカー通勤可（応相談）。 ※店舗所在地の詳細は当社HP「店舗案内（http://kappa-hompo.co.jp/web/?c=m_tenpo-list）」をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～翌1：00の間でシフト制（実働8時間） ※配属店により若干異なります。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00、12：00～21：00など。 ※シフトは本人の希望を考慮しますので、お子様がいらっしゃる方など相談可能です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※社歴を重ねるごとに着実な収入UPが見込める「勤続手当」あり！詳細は福利厚生の項目にて。 ※能力や年齢などを考慮のうえ入社時の月給額を決定します。 ※月給には一律支給のみなし残業手当（7万円以上／44時間）を含んでいます。超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5～6日・シフト制） ■有給休暇 ※有給休暇を取得される際には、本部や他店からヘルプスタッフを派遣し、店舗をフォローします。 ※GW・年末年始は時期をずらして3連休取得可。 ⇒お子様の運動会に行くなど、家族サービスのためのお休みが取れます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当（副店長：月3万円、店長：月6万円、サブマネージャー：月10万円、マネージャー：月12万円） ■勤続手当（入社2年目より月1000円、以降1年ごとに月1000円をプラス ※例：3年目は月2000円、4年目は月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ひとりにつき：月5000円） ■報奨金制度（1～5万円） ■独立支援制度 ■まかない付き ■制服貸与 ■社員旅行 ■慶弔見舞金 ■ゴルフレッスン受け放題（プロゴルファーと契約しています） ■自動車購入時、割引制度あり |
| 教育制度 | ～最長半年かけてイチから指導～ ▼数日間は… 座学を通して、当社の概要について説明。また『河童ラーメン本舗』24店舗すべてを巡り、先輩社員のみんなに挨拶してまわりましょう。各店舗の様子や味を比べる意味でも、いろいろ勉強になると思います。 ▼半年間は… 配属店でのOJTを通して、調理・接客業務にチャレンジです。また、社会人マナーを学ぶ外部研修にも参加可能。 ▼1年後には… 早ければ1年後には店長に。その後も3ヶ月スパンで昇格。統括店長、サブマネージャー、エリアマネージャー、本部での人事・広報・店舗開発・商品開発、さらに暖簾分けなどステップアップが見込める環境です。 |
| 転職者の声 | ▼古谷（36歳／入社1年目） 前職は長時間労働が当たり前であるなど、過酷な労働環境でした。家族と過ごす時間を確保するために転職を決意。前職より休みも増えて、プライベートでは第2子が生まれる予定です。現在は副店長ですが、年内には店長に昇格予定です。役職手当で年収がアップするのも魅力的ですね。 ▼櫻木（24歳／入社2年目） 前職はアパレル業でしたが、社内環境も悪くキャリアアップがしづらい環境でした。当社の正社員になって2年目ですが、オープニングアルバイトから社員登用へ。店長に昇格し、年収は400万円程度です。プライベートも充実し、今年7月には入籍しました。 |
| 会社名 | 関西フードサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 米岡 潤 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 381名（2024年6月現在） |
| 売上高 | 13億263万円（2023年7月期実績） 10億3461万円（2022年7月期実績） 9億6184万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■外食事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒542-0083 大阪市中央区東心斎橋1-9-24 アカナスビルヂング5階 |
| 関連会社 | ■株式会社河童ヌードル（外食事業） ■株式会社トマトフードサービス（食材仕入れ・食品加工・配送） |
| 企業ホームページ | http://158.199.189.138/ |
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