福祉用具のルート営業 ◎賞与年2回/資格取得を会社がサポートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/05 - 2017/11/15)
福祉用具のルート営業 ◎賞与年2回/資格取得を会社がサポート
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
営業のポイントは、『売り込み』ではなく『熱意と誠実さ』です。
福祉用具のレンタル、介護用品の販売、住宅・介護リフォーム(バリアフリー)などを通して、お客様の快適かつ安全な住環境づくりをお手伝いしている当社。
あなたにお任せするのは、福祉用具を提案するルート営業。お客様の「困りごと」を解決する社会貢献性の高い仕事です。例えば、「玄関の段差がきつい」という方には手すりの設置を、車椅子の場合は段差昇降機の設置などを提案。より快適な住環境を整えるお手伝いをして、「ラクになったよ。ありがとう」と感謝される仕事です。
当社の営業のポイントは、「熱意と誠実さ」。ケアマネージャーと個々に信頼関係を構築し、お客様を紹介していただきます。近くまで行った際に挨拶をしたり、新商品が出た際に説明に伺ったり。訪問のあとのちょっとしたお礼メールやFAXが、信頼構築につながります。電話をかけまくったり、飛び込みをしたり、ガツガツと新規開拓をする必要はありません。
高齢化が進み、在宅介護も増えています。社会やお客様のニーズに細やかに対応しながら、当社で長く活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
福祉用具のルート営業 ◎賞与年2回/資格取得を会社がサポート 地域のケアマネージャーと連携し、ご高齢者の生活を支える福祉用具を提案するルート営業をお任せします。扱う商品は競合他社と変わらないため、「誠実さ」「熱意」など営業個人の資質や関係構築力が営業のポイントとなります。扱う商品は、車椅子、介護用ベッド、歩行器、手すりなどで、レンタルが9割。担当エリアは横浜市・川崎市で、担当する事業所はエリアで分けています。
≪具体的な仕事の流れ≫ ▼ケアマネージャーとの関係構築 各事業所のケアマネージャーを訪問して関係を構築し、お客様を紹介していただきます。「近くに来たので寄りました」「こんな新商品が出ました」など、こまめにコミュニケーションを取って信頼関係を築いていきます。
▼提案 お客様のニーズを把握し、ケアマネージャーの方と相談しながら日常生活が快適になるような提案をします。例えば、「玄関の段差がきつい」という場合、歩行できるなら踏み台をつけて段差を少なくしたり手すりをつけたり。車椅子をご利用なら段差はのぼれないため「昇降台をつけましょう」など、その方の状況に合わせて最適な提案を行ないます。
▼納品 後日、福祉用具をお届けし、組み立てをします。ベッドなどの大型用具は協力会社が搬入・組み立てを行ない、営業はサポートします。
▼定期点検 半年に1回定期点検を行ない、使用中の用具に不備はないかチェックします。例えば、車椅子なら車輪がきちんと回っているか、空気圧は適正か、ブレーキは利くかなど(チェックの仕方はしっかり指導します)。さらに、困っていることはないかお客様にヒアリングし新たな提案に繋げることもあります。
◎多い場合は定期点検だけで月に40~50件ほど。基本的には個人のお客様のもとに1日5~10件、近くにいるケアマネージャーのもとに1日5~10件ほど回ります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■介護業界の知識不問 ■要普通自動車免許(AT限定可)
※必須ではありませんが、「福祉用具専門相談員」の資格を持っており実務経験のある方は、経験等を考慮し優遇します。
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募集背景 |
福祉用具のレンタル、介護用品の販売、住宅リフォーム、介護リフォーム(バリアフリー)などのサービスを通して、お客様の快適な住環境と幸せづくりのお手伝いをしている当社。お客様にとっての最高の「おもてなし」を追求していますが、そのためには、現在、スタッフが足りない状況です。というのも、レンタル事業がメインのため、契約したら終わりではなく、その後も定期的なメンテナンスが必要となり、1人あたりが担当できるお客様の人数が決まってしまうからです。そのためスタッフの増員を図り、将来、リーダーとして活躍していただける方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3~6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市青葉区荏田北3丁目1-6 江田スクエアビル3階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均40時間ほど。19時半には必ず帰るようにしています。 |
給与 |
月給22万円~28万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業手当(40時間分/5万円以上)を含みます。 ※万が一、みなし残業時間を超過した場合は残業代を別途支給します。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始(5日以上) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月、2016年度平均2~3ヶ月分)※成果による └成果報酬制度がありますので、がんばった分だけ評価されます。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■横浜市勤労福祉共済(ハマふれんど) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:5000円、子1人:3000円/月) ■住宅手当(1万円/月) ■資格手当 |
教育制度 |
≪入社後の流れ≫ ▼まずは1週間ほどかけて福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます(講習会受講費用は会社負担)。 ▼その後、OJTにより業務の内容・流れを掴みます(期間は人によりますが1~2ヵ月ほど)。 └翌日の予定を組んだ後にMTGを行ない、「この用具の組み立て方を事前に練習して、明日は1人で行ってください」、「ちょっと特殊な商品なので先輩と一緒に行ってください」といった指示を出します。
≪キャリアステップのイメージ≫ 今後、新卒・中途採用を問わず社員を増やしていきたいと考えているため、マネジメントや、数年後には事業部を引っ張っていくマネージャーにキャリアアップすることも可能です。 |
株式会社グッドアスの福祉用具のルート営業 ◎賞与年2回/資格取得を会社がサポート(836041)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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