| 仕事内容 | 店長（エリアマネージャー候補）◎2018年オープン予定の新店舗！ 2018年に『焼肉五苑』『お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家』『串カツ居酒屋くし若まる』を出店計画中！その為、即戦力として、まずは店長業務をお任せします。まずは店長として、ゆくゆくはエリアマネージャーとしてご活躍ください。◎入社後は… 2日間は本社（谷町四丁目駅近く）にて座学研修を実施します。その後、既存店にて研修を実施したり、オープン準備を実施したりする流れです。店長に必要な知識やスキル、心構えを整えましょう。 ◎店長として… 調理や接客、アルバイトスタッフのシフト管理・教育を実施。各店舗のスタッフは15名ほど、社員は店長を含めて2～3名となる予定です。顧客満足度アップのために、ホルモンの美味しい焼き方を書いたボードを店内に掲示するなど、各店でアイデアを出して売上の向上を目指します。 ★ポイント！ ⇒当社自慢のお肉はブロックの状態で各店舗に届き、すべて手切りしています。包丁やスライサーの使い方から食欲をそそる盛り付け方まで、入社後にしっかりお教えします。 ◎エリアマネージャー昇進後は… 6店舗ほどを統括し、店長のサポートから全体のマネジメントまでを担います。たとえば、立地・ニーズにあったメニュー開発、販促起案、近隣競合店の情報収集など。さらに店舗においては、QSCの確認、店長やスタッフの相談に乗るなど、業務は多岐にわたります。 ★ポイント！ ⇒店長時代より各店舗のエリアマネージャーとやりとりし、仕事を学ぶことができます。店長経験を活かして、エリアマネージャー経験を積んでいきましょう。下記「補佐制度」の項目もあわせてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒歓迎！】 ■飲食店で勤務した経験をお持ちの方 ⇒勤務年数や雇用形態は問いません。 ◎キャリアアップに興味をお持ちの方、大歓迎！ 昇進スピードのはやさが、当社のちょっとした自慢です。「店舗スタッフからなかなか昇進できない…」「家族のためにもキャリアアップしたい！」といった想いをお持ちの方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 焼肉、串カツ、居酒屋、お好み焼き、バールなど、幅広いジャンルの飲食店を展開する当社。おかげさまで業績は好調に推移しており、続々と新規出店を行なっています。2018年には『焼肉五苑』『お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家』『串カツ居酒屋くし若まる』をオープンする予定です。そこで今回、すぐにでも店長として、ご経験を活かしていただける方を募集することにしました。少しでも興味を持たれましたら、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
近畿各府県・東京都・神奈川県・埼玉県・岡山県・鳥取県・香川県の各店舗
◎転居を伴う転勤ナシ！ ◎配属店舗は希望を考慮、U・Iターン歓迎！ 大阪府／大阪市、堺市、池田市、吹田市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、寝屋川市、和泉市、門真市、藤井寺市、東大阪市、富田林市、摂津市 兵庫県／神戸市、姫路市、尼崎市、明石市、西宮市、宝塚市 滋賀県／彦根市、長浜市、湖南市 京都府／八幡市 奈良県／奈良市、橿原市、葛城市、生駒郡斑鳩町 和歌山県／和歌山市 東京都／新宿区、台東区、豊島区、練馬区、江東区、板橋区、八王子市、多摩市 神奈川県／川崎市 埼玉県／戸田市、川口市 岡山県／岡山市、倉敷市 鳥取県／倉吉市 香川県／高松市 交通
店舗により異なります。
※一部の郊外店は車・バイク通勤可。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均173時間） ※営業時間は店舗によって異なります。 ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万円～38万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※エリアマネージャー昇進後は月給38万円以上です。 【月収例（月給＋各種手当）】 店長／月収30万円～40万円 ※平均月収33万円以上 年収例
470万円／店長（29歳・入社3年）
600万円／エリアマネージャー（43歳・入社5年） |
| 休日休暇 | ■月6日以上休み（シフト制 ※連休も取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（産休の取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月 ※業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■深夜勤務手当（100％支給） ■役職手当 ■キャリア評価給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員特典（社員割引あり） ■社員旅行（年1回、有馬もしくは長島から選択） ■海外研修制度（年1回、セブ島にて研修を実施 ※エリアマネージャー以上の役職者が対象） ■まかないあり ■制服貸与 ◎各種教育・研修制度が充実！ キャリアアップに向けた段階的な研修をはじめ、「セブンスター制度」という接客スキルの認定制度もあります。これは、社員一人ひとりの成長度合いに応じて、さらなる能力開発に向けた講座を受講できる仕組みです。これらの制度を活用し、ぜひあなた自身の成長につなげてください。 |
| 補佐制度 | 「エリアマネージャーを任されるのは不安…」そんな社員のために、「エリアマネージャー補佐」として活躍する期間を設けました。この期間中は店長業務から離れ、先輩エリアマネージャーに同行しながら売上達成や人材育成などのポイントを学びます。早ければ半年後にはエリアマネージャーに昇進です。2017年5月には3名が昇進しました。直近では9名の店長が「エリアマネージャー補佐」として、昇進に向けた知識やスキル、心構えを整えたところ。入社後は、あなたも安心してキャリアを積んでいただけるでしょう。 |
| 働き方改革 | より多くの方に長く働いていただけるよう、働き方改革を会社全体で取り組んでいます。「子どもの送り迎えがある」「仕事に慣れてきたら、業務量を増やしていきたい」といった方には、残業なしや勤務時間の調整、完全週休2日制など、ご都合に合わせて働き方を調整します。雇用形態は正社員で、賞与もありますので、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社かわべフードサービス |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川辺小百合 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1145名（正社員／162名、アルバイト・パート／983名） |
| 売上高 | 34億4100万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店の経営 店舗数現在9業態 120店舗FC含む 【運営ブランド】 ・情熱酒場 情熱ホルモン ・焼肉五苑 ・串カツ居酒屋くし若まる ・お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家 ・天ぷら海鮮五福 ・酒とひもの人情酒場 ・イタリア料理×韓国料理 ITAKORE（イタコリ） ・四川麻婆 天天酒家 ・中華菜館 九苑酒家 |
| 事業所 | ■本社／大阪市中央区内本町1-1-8 ■東京本部／東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1106号室 ■店舗／全国に12業態150店舗（直営100店舗） |
| 関連会社 | 【五苑マルシングループ】 五苑マルシン株式会社（グループ統括本部）、株式会社みらいフードサービス |
| 企業ホームページ | http://www.goen.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/kawabefood_saiyo |
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