- 【事業内容】
- 人材派遣事業 派 13-300547 有料職業紹介事業 13-ユ-302319 アウトソーシング事業（リゾート施設） 留学・ワーキングホリデーサポート事業 旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業 IT業務支援事業（企業様向け情報システム）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 研修旅行、社員合宿のツアープランナー（新規事業の立ち上げメンバー│未経験歓迎！） 研修旅行や企業の合宿といった目的で実施される旅行のプランニングを手掛ける仕事です。一般的なツアープランニングと違うところは、会議や研修に使えるような施設を持ったホテル・旅館を見つけていく点。また、単に室内での研修だけでなく、野外での研修や体験イベントなどを求める企業も多いため、各観光地の特長を踏まえたツアープランを企画していきます。【例えば、こんなツアープラン】 ・会議室を出て、開放的な青空の下で行なうミーティング ・宿坊での宿泊研修で、護摩業を体験 ・地ビールを味わいながらアイデアを出し合うほろ酔いミーティング そのほか、散策ルートを楽しむツアー、地元ならではの名物を味わうツアーなど、プランのアイデアは無限に広がっていきます。新入社員向け研修、管理職向け研修など、さまざまな企業ニーズに見合ったプランを企画して需要を拡大していく仕事です。 ■お任せする仕事 ・全国の観光協会、ホテル、旅館への提案活動 ・全国各地の観光産業のリサーチ ・地域の特長、観光資源に見合ったツアープランの立案 ・ツアーの予算、スケジュールの調整 ・企業へ旅行商品の提案 ・受注した旅行商品の手配 など ■観光業界との連携が重要な仕事 普通の社員旅行や慰安旅行とは違って、あくまでも研修が目的のツアープランを考える仕事です。それだけに、ホテルや旅館などには、研修を行なうために必要な会議室や宴会場があるか、ホワイトボードやWi-Fiなどの設備が用意できるかなど、細かな部分まで確認や調整が必要になります。 その一方で、ホテル・旅館にとっては、これまでになかった観光ニーズを掘り起こし、新しい顧客を作っていく可能性があるサービスです。相互にメリットが得られるよう、ツアープランナーが観光業界との連携を図っていくことが重要になると言えるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒、いずれも歓迎】 ■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした年齢制限のある募集 ■要普免（AT限定可） ■学歴不問 ※以下に当てはまる人は、特に歓迎です！ ・面白いことを考えるのが好きな人 ・遊びゴコロを大切にしている人 ・仕事を通して成長したい人 ・合宿というコンテンツを新しい旅行商品として広げていきたい人 |
| 募集背景 | 社員にとって学びのある研修旅行・合宿を実施したい企業ニーズに応えるため、新たに立ち上げた新規事業部。全国の観光地との連携を図り、魅力あるツアープランを企画・立案していくのが、ツアープランナーの仕事です。アイデアを生かしてツアープランナーとして活躍していただける方を募集します。経験は問いません。意欲ある人材をお迎えします。新規事業の立ち上げメンバーとして、楽しみながら頑張ってくださる方はどなたでも歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月の試用期間あり。ただしその間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都新宿区新宿3-1-22 NSOビル4F ★転勤はありません。 交通
各線「新宿駅」東口より徒歩5分
各線「新宿三丁目駅」C2出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※月1回の土曜出社日は9:30～17:00。 ★残業は月20時間以下です！ |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回！ ※経験・能力を踏まえた上で決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万円）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土日）※月1回土曜出社あり ⇒繁忙期にあたる7月は月4日以上（週に1回は必ずお休みとなります） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ※平均、年間10日以上消化 ◇ハネムーン休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給あり ◇賞与年2回（6月・12月） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇住宅手当 ◇子供手当（子1人ごとに：月1万円） ◇資格手当 ◇携帯電話支給 ◇役職手当 ◇社員旅行あり ◇社内懇親費補助（社内懇親会／月1回の飲食代を負担） ◇福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ◇クライアント宿泊制度 ◇社内ベンチャー制度 ※1年目の社員も新しい事業をはじめています！ ◇同期会補助 ◇社内サークル補助（フットサルサークルなど） ◇スタッフ感動費用支給 |
| 入社後の流れ | 新規事業部の責任者の吉田さんと共に、仕事をともに行ないます。その中で、提案の仕方やツアープランのアイデアの出し方などを学んでいきましょう。「このポイントさえ抑えていればOK」といった内容ではないため、ポイントはその都度お伝えしていきます。また、現在スタートしているインバウンドサービスの仕事も確認しながら「アプリらしさ」を身に着けていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ダイブ |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役／庄子 潔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 138名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 82億6500万円（2023年6月期実績） 40億900万円（2022年6月期実績） 27億5800万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣事業 派 13-300547 有料職業紹介事業 13-ユ-302319 アウトソーシング事業（リゾート施設） 留学・ワーキングホリデーサポート事業 旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業 IT業務支援事業（企業様向け情報システム） |
| 事業所 | ■東京オフィス 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F |
| 企業ホームページ | https://dive.design/ |
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