- 【事業内容】
- ■アクセサリー等携帯電話の周辺機器の販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | オープニング販売スタッフ ★完全週休2日制!月給22万円以上! スマホアクセサリーショップ『SmaPla(スマプラ)』にて、お客様の好みや希望に合わせた最適なスマホケースをおすすめするお仕事です。 お客様との会話を楽しむところからはじめましょう。★『SmaPla』とは?…「Smart」+「Plant」の略。 流行のスマホアクセサリーの販売(Smart)と、スマートフォンの修理(Plant)の2つのサービスを通して、お客様に”スマホケースをファッションに”という新しい価値を提供しています。 ★他のお店と何が違うの? アイテム数は2000種類以上!ケースは全て試着可能で、「付け心地が分かって嬉しい!」と好評です。また、価格帯は3000円~4000円のものがほとんど。機能性重視のものから、ブランドのロゴ入りのもの、デザイナーによる個性的な絵柄のものまで、こだわりを持ってお選びいただける商品を取り揃えています。 《具体的な仕事内容》 ■接客販売 ※悩まれているお客様に声をかけるイメージです。 「周りとかぶらないものが良くて…」「見た目は可愛らしいのが好きだけど、衝撃には強いほうが良いな」など、お客様の好みや要望を聞いてそれに合うケースを提案していきます。店舗は全て商業施設内にあるため、ご来店されるのは家族連れや若い方、年配の方などさまざまです。 ◎平日は20~25名、休日は40~60名ほどのお客様がご来店されます。 ◎スタッフは1店舗あたり3~4名です。基本的に先輩がついているので安心してください♪ ■スマートフォンの修理(1割程度) 「画面が割れてしまった」などと持ち込まれた故障品の修理対応です。お客様からスマートフォンをお預かりし、1時間ほどで修理をしてお返しします。作業はドライバーを使えれば誰でもカンタンにできます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
《未経験者、第二新卒者歓迎!》 30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。) ★学歴や社会人経験などはいっさい不問です。 ★ファッションやオシャレが好きな方はぜひご応募ください! |
募集背景 | ◎10名以上の積極採用!業績拡大による増員募集です。 当社は、350億円以上の売上を誇るアルファグループの一員です。グループが展開するモバイル事業と関連させ、スマホアクセサリーショップ『SmaPla』を東京・神奈川・千葉・埼玉の各地域でスタート。業績は好調で、現在は全21店舗展開中です。3年で50店舗を目指し今後もどんどん組織を拡大させていくため、店舗で販売スタッフとして活躍してくださる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月あり)※試用期間中の休日休暇・福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
いずれかの店舗での勤務
★希望考慮。転居を伴う転勤なし。 【オープニングスタッフ募集店舗】 ■ニッケコルトンプラザ市川/市川市鬼高1-1-1 ※10月26日 ■西新井周辺/※年内OPEN予定 ■イオンモール木更津/※11月OPEN予定 ※オープン前は既存店での研修 【既存店舗】 <千葉> ■イオンモール船橋/船橋市山手1-1-8 ■イオンモール柏/柏市豊町2-5-25 ■柏モディ/柏市柏1-2-26 ■イオンタウンユーカリが丘/佐倉市西ユーカリが丘6-12-3 ■ららぽーとTOKYO-BAY/船橋市浜町2-1-1 ■アリオ蘇我/千葉市中央区川崎町52-7 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:30~22:00(実働8時間) ※勤務時間は店舗により若干異なります。 ※上記時間帯の中で、早番・遅番の2交代制です。 |
給与 |
月給 22万円以上 ※上記金額には、みなし残業手当(30時間分/4万1492円以上)を含みます。時間超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給20万5千円となり、30時間分/3万8663円のみなし残業手当が含まれます。時間超過分は別途支給。 年収例
300万円/25歳(経験1年)※店長
360万円/27歳(経験2年)※エリアマネージャー 410万円/29歳(経験3年)※統括マネージャー ◎能力次第では数年で役員になれる可能性もあります! |
休日休暇 | 《完全週休2日制!》 ■月8~10日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■時間外手当(月30時間を超えた分) ■役職手当 ■出産祝金(1万円) ■結婚祝金(3万円) ■社員持株会制度 |
教育体制 | ◆導入研修について まずは各店舗の教育スタッフがお店のことや接客の仕方、修理などを教えます。ここで店舗内のどこに何があるかや1日の流れを身につけ、実務に入るイメージです。最初は「一緒にやってみようか」と全て先輩が横についてサポートします。いきなり1人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ◆定期的な研修について 本社にて月に1回他店舗との交流会を開催。毎回15名ほどのスタッフが集まり、各店舗で起こっていることやそれぞれがどんな想いを持って働いているのかをディスカッション形式で話し合います。定期的に仕事に対する姿勢を見直すことで、良い刺激が生まれています。 |
キャリアアップ制度 | ◎入社から1~2年でキャリアアップが叶います。 新店OPENに伴い、店長やエリアマネージャーといったポジションにつけるチャンスも生まれています!実際に、販売スタッフとして入社して半年で店長になり、1年でエリアマネージャーへと昇格した先輩も。さらには、今後は自社で商品開発も行なっていきたいと考えている当社。そのため、ゆくゆくは販売スタッフから商品企画などへキャリアチェンジできる可能性も十分にあります。ぜひ、新たなことにどんどん挑戦してください! |
会社名 | 株式会社インチャージ |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役社長 島田 浩治 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 195名(2024年7月時点) |
事業内容 | ■アクセサリー等携帯電話の周辺機器の販売 |
事業所 | 東京本社/東京都 千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋6階 |
関連会社 | 東群ホールディングス株式会社 |
企業ホームページ | http://www.i-c.co.jp/ |
採用ホームページ | お客様があなたに会いに来るそんな喜びを当社で。 ―接客のやりがい、お店作りの醍… https://en-gage.net/i-c_saiyo1 |
株式会社インチャージのオープニング販売スタッフ ★完全週休2日制!月給22万円以上!(837619)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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