| 仕事内容 | 営業（リーダー候補） ★新規事業の立ち上げメンバーの募集 高齢者向けの販売サービス『いきいきらいふマルシェ』の流通の仕組み化をはじめ、介護施設などのお客様への提案、顧客フォローなどをお任せします。将来的に営業・流通部門の責任者を担っていただく予定です。まっさらなフィールドで自分の力を試し「0→1」の仕事をすることができます。【具体的なミッション】 ■商品流通の仕組み化 現在、お取引が急激に拡大しており、商品の受注から配送までの仕組みを整える必要があります。現在扱っている約200種類の商品の入出荷の際の倉庫内の動線を考え、スペースを有効に活用することや、賞味期限に合わせた在庫管理、棚卸しのスケジュール管理もお任せします。 ※仕組みをつくって終わりではなく、継続的にPDCAをまわし、トライ＆エラーをおこないます。 ■まだ提携していない介護施設への新規提案 『いきいきらいふマルシェ』セミナーを開催し、興味を持っていただいた事業者の方々に、サービスの概要をご説明し、契約を結びます。プレゼン資料の作成や端的に概要をまとめて説明する能力も上がりますよ。 ■既存の契約施設へのフォロー 定期的に訪問し、売れている商品や販売の課題、悩みなどをお聞きします。利用者層に合わせた商品のラインナップを提案したり、実施の回数や曜日をアドバイスし、売上アップにつなげていきます。 ■取り扱い商品の見直し 普段の提案や顧客フォローの中でお客様のニーズを収集し、マーケティングを行うことで新商品の導入も毎月検討します。売上につながりづらい商品を取り扱いからはずす提案をすることも重要な仕事になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ※学歴やブランクは不問です。 ※接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであればご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護」を理念に、入浴に特化した3時間のデイサービス『いきいきらいふSPA』を運営する当社。デイサービスを利用される方の「出かけるついでに買い物をしたい」といったニーズをくみ取り、2015年11月に施設内での販売サービス『いきいきらいふマルシェ』を立ち上げました。順調に規模を拡大し、既に30施設と契約を結んでいます。2018年2月頃には、さらに40施設との提携をめざしています。今回入社される方には将来的に事業責任者を任せたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都台東区北上野2-6-14 3F ★転勤はありません。
交通
JR各線「上野駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※7月・8月・9月はサマータイムを導入しており、8：15～17：15（実働8時間）の勤務時間となります。 ※残業は申請制で、月20時間以内です。基本的には定時で退社してもらっています。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円 ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記の金額には一律支給のみなし残業手当（60時間分・8万円）が含まれます。万が一超過した場合は、別途残業手当を全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ◇4週8休（シフト制） ◇年末年始休暇（5日） ◇有給休暇 ◇忌引休暇 ◇誕生日休暇 └働き方改革の一環として、社員の希望を受けて昨年9月にできた制度です。 ◇産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり ◇介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（4月・10月） ◇賞与年1回（2月） ※業績に応じて ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費（月2万5000円まで） ◇家族手当 ◇役職手当 ◇社員総会 └新人賞など、活躍した社員や事業所を表彰する機会も設けています。各賞に合わせた豪華な賞品も！ ◇お誕生日会 └毎月、誕生日を迎えたスタッフたちを会長主催のお誕生日会でお祝いしています。 ◇新入社員、相談員、店長などのキャリア職研修、LGBT研修、プロジェクト活動によるスキルアップなども充実しています。 |
| 『いきいきらいふマルシェ』について | 介護の現場での“あるある”として「送迎中にスーパーの前で降ろしてほしい」「サービス時間中に外出して買い物に連れて行ってほしい」といったものがあります。ただ、これは現在の介護サービスではカバーしきれないニーズでした。そこで、介護施設内で高齢者に合わせた賞味期限の長い、少量食べきりサイズの食料品（レトルト食品やパン、お菓子など）を販売する新サービス「いきいきらいふマルシェ」が誕生しました。介護事業者は売上アップにつながり、介護サービス利用者の方々は買い物の負担が減ることでサービス満足度が向上するため、導入のデメリットが無く、メリットが大きいサービスです。そのため急速に導入施設数が拡大しています。 |
| ご入社後の流れとキャリアステップ | 入社初日は当社の理念やビジネスモデルなどについてご説明します。その後は自社直営の入浴専門デイサービス『いきいきらいふSPA』で研修を受け、介護業界や利用者様、施設の様子などを理解していきましょう。 その後は既存のスタッフと一緒に新規事業である、販売サービス『いきいきらいふマルシェ』を手がけていただきます。あなたにはゆくゆくは事業責任者としてマネジメントも担当していただく予定。その他、『いきいきらいふSPA』のスーパーバイザーなど他事業へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社RARECREW |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 日下部 竜太 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 220名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 7億7794万円（2022年3月期実績） 7億5830万円（2021年3月期実績） 6億9825万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■高齢者と企業をつなぐマーケティング事業 ■高齢者の日々を支える小売事業『いきいきらいふマルシェ』 ■高齢者の意欲向上を目的とした衣料販売事業『Flashy』 ■入浴特化型３時間デイサービス『いきいきらいふSPA』『リズム・リゾート』『サニーガーデン』の運営・フランチャイズ事業 ■訪問型ケアサービスの提供 ■介護コンサルティング事業 など |
| 事業所 | 【本社】東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F |
| 当社のビジョン | ■BEYOND THE BORDER ～境界を越えて、他者を助ける社会を創る～ 2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。株式会社RARECREWは、境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。 |
| 社名に込められた想い | ■RARECREW ＝希少な人、世の中にないものを形にする稀有な存在の企業という意味を込めています。 当社は、人の可能性を大事にします。その人は唯一の存在であり、存在自体が貴重です。そんな人たちが、世の中に新しい発想でサービスや商品、価値を生み出していく。RARECREWはまさしく、稀有な人の集団なのです。 |
| 企業ホームページ | https://rare-c.co.jp/ |
| 採用ホームページ | BEYOND THE BORDER～境界を越えて、他者を助ける社会を創る～ 目の前の社会は私… https://en-gage.net/ikiikilife_recruit |
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