- 【事業内容】
- 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援(ケアプラン作成 ほか) ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス(通所介護) ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業
勤務地
業種
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 労務スタッフ(残業月平均15時間/年間休日125日以上) ★勤怠管理や給与計算などをお任せします。春に産休に入る予定の先輩と、ベテランスタッフ2名、そして今回入社される方で協力しながら仕事を分担しています。◇勤怠管理・給与計算 勤怠管理の詳細手続きについては外部委託しているため、システム上でデータ登録に間違いがないかを確認します。並行して、給与計算も実施。入退社の有無や、評価等級の変更、引越しの有無などを確認。必要な書類・データが全て揃った時点で、外部企業に計算を依頼します。 ※月初から10日頃までに完了させる必要があるため、この時期は少し忙しくなります。 ◇社会保険手続き 入退社はないか、結婚・出産など家族構成の変更がある社員はいないかなどを確認。変更がある場合は、関係各所へ書類を提出し、手続きを行ないます。 ◇健康診断 毎年8月~年末にかけて実施。約500名の健康診断手続きを行ないます。事業所ごとに受診する病院は異なるため、各病院に予約を取ったり、スタッフへの連絡をしたりします。 ◇福利厚生・その他 団体生命加入やインフルエンザ注射の手続き・手配などを行ないます。その他介護業界特有なものとして、現場のスタッフが資格を取る際に必要な実務経験証明書の発行といった業務もあります。 ◇問い合わせ対応 現場から寄せられる勤怠システムに関する質問や、社会保険の手続き、健康診断結果の受診に関する相談事など相談に乗ることも多いので、丁寧な対応を心がけてください。 ※ゆくゆくは、就業規定の改定や人事評価制度の運用などに携わることもできます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界未経験・第二新卒の方、歓迎します】 ■労務に関わるなんらかの経験をお持ちの方 ⇒給与計算、社会保険手続き、入退職に伴う各種手続きのうち、いずれかの経験がある方を想定しています。経験年数や雇用形態は一切問いません。 ※学歴・離職期間(ブランク)・転職回数などは不問です。 |
募集背景 | 訪問介護、デイサービス、グループホームなど、幅広く介護事業を展開している私たち東電パートナーズ。現場で活躍するスタッフの教育に力を入れており、その質の高さからお客さま満足度調査においても、94.4%と非常に高い満足をいただいています。 そうした介護の現場を支えているのが、バックオフィス。現在労務として活躍しているメンバーが1名産休に入ることを期に、人員体制を強化することになりました。そこで、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 ※入社から1年経過後、正社員登用制度あり。年2回、正社員登用のチャンスがあります。タイミングは頑張りによりますが、中には1年で正社員になった社員もいます。毎年15~20名が正社員になっている実績があります! |
勤務地・交通 |
本社/東京都江東区越中島3-5-19
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR京葉線「越中島駅」より徒歩10分
東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩15分 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※勤怠の締め切りや申請業務がある週は忙しいですが、それ以外の日についてはほぼ定時で帰宅しています。ひと月の残業は、おおむね月15時間ほどです。 |
給与 |
月給21万円以上 + 時間外手当100%支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 |
休日休暇 | <年間休日は125日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆GW休暇(カレンダー通り) ◆有給休暇(入社当初より10日前後付与。日数は入社時期によります。半日ごとの取得も可能です) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆看護休暇 ◆誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格随時 ◆賞与(年2回/2016年度実績:契約社員2.0ヶ月、正社員4.0ヶ月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◆時間外手当全額支給 ◆資格取得祝い金支給 ◆福利厚生プログラム「WELBOX」(宿泊施設やアミューズメントパークの割引等) ※正社員登用後は、退職金制度が適用されます。 |
入社後の流れについて | 入社後は3日間の座学研修を実施。まずは、「当社がどのような事業を手がけているか」「どんな想いで介護事業を行なっているか」などについて学びましょう。その後は、先輩社員のもとで、徐々に各業務について習得。介護業界特有の仕事についてはイチから教えるので、業界未経験の方もご安心くださいね。 |
吉田(労務人事マネジャー)にインタビュー | 以前、別会社で人事をしていたのですが、転職をして職種転換をしました。ただ、やっぱり人事の仕事が楽しかったなと思い、転職先を探していました。介護業界に対するイメージも良くて当社に関心を持ったのですが、実際に入ってみると予想以上にいい雰囲気で。周りのみんなから「なんか困ってない?」と声をかけてくれるので、新人のときも全然不安はなかったですね。現場の介護スタッフの方とのコミュニケーションも多いです。書類の書き方など、些細なことでも結構電話がかかってくるんです。頼ってくれるのは嬉しいですし、できるだけ丁寧に答えてあげられるように心がけています。その度に、毎回ありがとうって言ってくれるのも嬉しいですね。 |
会社名 | 東電パートナーズ株式会社 |
---|---|
設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 佳子 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1200名(2024年1月時点) |
売上高 | 30億5096万円(2024年3月期実績) 30億3500万円(2023年3月期実績) 29億9500万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援(ケアプラン作成 ほか) ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス(通所介護) ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 |
事業所 | ■本社/〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15 ■事業所/東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ~~各事業所数~~ 居宅介護支援(ケアプラン作成等) …23事業所 訪問介護 …29事業所 訪問看護 …4事業所 デイサービス(通所介護) …6事業所 認知症対応型デイサービス(通所介護) …1事業所 障がい福祉サービス…29事業所 グループホーム …2事業所 福祉用具レンタル・販売 …5事業所 |
関連会社 | 東京電力ホールディングス株式会社(100%出資の親会社) |
企業ホームページ | https://www.tepco-partners.co.jp |
採用ホームページ | 東電パートナーズ株式会社 今必要とされる介護業界介護職とは異なる高齢者支援【福… https://en-gage.net/tepco-partners |
東電パートナーズ株式会社(東京電力グループ)の労務スタッフ(残業月平均15時間/年間休日125日以上)(838001)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。