CADオペレーター ◎官公庁からインフラ工事の設計を任される会社です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/06 - 2017/12/10)
CADオペレーター ◎官公庁からインフラ工事の設計を任される会社です。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
産休取得第一号、出ました。長く働ける環境、つくっています。
『産休制度』は前々からあったものの、利用者が出るのは今回が初めて。大きなライフイベントを迎えた後も、「ここで働き続けたい」と思ってもらえたことが、会社として何よりも嬉しいですね。
今後、育休はもちろんのこと、時短勤務などのさまざまな制度を整えます。復帰した社員が、安心して仕事と子育てに取り組める環境をつくりたいのです。
今回CADオペレーターの募集を行うのも、そのため。増員により社内体制を強化し、制度を整備しやすい状態をつくる。そして、皆が働きやすい会社を目指します。
こんな風に、社員一人ひとりの働き方を考慮してきたおかげでしょうか。ここ10年間、高い定着率を記録しています。
「長く働き続けたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」そんなあなたと、相性の良い会社だと思うのです。
募集要項
仕事内容 |
CADオペレーター ◎官公庁からインフラ工事の設計を任される会社です。 官公庁や大手ゼネコンの依頼で、インフラ工事の計画~設計~施工計画を任されているシーエスコンサルタント。道路・トンネル・橋・下水道などの建設に役立っています。あなたには、自社設計士のパートナーとして、AutoCADを使用して設計図を作成していただきます。
<AutoCADが使えればOK!> 自社設計士とタッグを組んで、インフラ工事の設計図を作成するのがあなたの仕事。指示通りに図面を書ければOKです!現場調査やクライアントとのやり取りは、設計士が行います。
<専門知識が身につくまでサポート> インフラ工事には、一般の建築工事では使わない専門用語や寸法の書き方があります。また、設計図と一口に言っても、縦断図や平面図などあらゆる角度の図面が必要。1年間の教育期間で、じっくり教えます。
<完成までを見守れる仕事> あなたが作成した図面をもとに、工事が行われます。1週間で終わる工事もあれば、図面を都度修正しながら半年かけて完成するものも。1人あたり5~6案件を並行して担当します。埼玉県内の工事が中心のため、完成物を目にすることもあるでしょう。
<設計士の頼れるパートナーへ> 最初の1年間は、設計士から提供されるデータやこまかく出される指示に沿って、図面を仕上げましょう。1~2年後を目安に、クライアントから渡される大まかな指示書と設計士とのミーティングをもとに、図面を作成するようになります。設計士の頼れるパートナーとして、サポートをお願いします。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 第二新卒の方、歓迎! ■AutoCADを使用して図面作成ができる方 └業界経験は問いません。電気設計や建築設計に関わっていた方も歓迎します。 └経験が浅くてもOK。1年ほどは教育期間として、先輩社員がOJTでお教えします。
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募集背景 |
<働く環境づくりを促進するため、増員を行います!> ゼネコンや官公庁の依頼で、仮設構造物や下水道施設などの土木設計を行っている当社。近年の災害発生に伴い、官公庁から公共施設の耐震化や補修工事の設計依頼が増えています。そんな中、現在2名いるCADオペレーターのうち、1名が産休に入ることに。人員の補強、なおかつ私たちの仲間として長く働いてくださる方を採用するため、募集を行うことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-11 カトレヤビル5F ◎転勤はありません。
交通
JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」から徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月20時間程度です。繁忙期は少し増える場合もありますが、なるべく早く帰れるよう、社員同士で協力しています。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(30時間分・3万6000円以上)が含まれています。超過分は、別途残業代を支給いたします。
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
<手当や制度を充実させています!> ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回(9月/昨年度実績:2ヶ月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(月30時間を超過した分) ■家族手当 ■資格手当 ■技術手当 ■業績手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■従業員拠出年金補助 ■退職金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度(セミナー費用・受験費用は会社負担/参考書支給/論述問題の添削サポート など) ■社員旅行(前回はグアムへ行きました!) ■コーヒーサーバー完備 ■PC1人1台貸与 ■産休育休取得実績あり |
配属部署 |
▽現在、社長を筆頭に12名の社員が在籍しています。社内の平均年齢は42歳。30歳~50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。人間関係が良好で、経営層に対しても気軽に意見ができる環境です。
▽CADオペレーターは2名で、全員女性です。もともと派遣社員としてCADオペレーターをしていて、雇用の安定と事業の成長性を求めて入社してきた社員もいます。うち1名は、産休取得中です。
▽より詳しい社員の紹介はこちらをご覧ください ⇒ http://www.cs-con.co.jp/staff/ |
これまでに携わってきた案件 |
▽国の機関事業 東京外環自動車道箱型函梁詳細設計、東京外環自動車道仮設構造物詳細設計などに携わりました。昨年開通した圏央道の掘割区間の構造設計を担当したものであり、国の機関事業に参加できたことは会社としても大きな経験です。
▽さいたま市からの委託 さいたま市の公共下水道改築更新実施設計業などにも携わっています。難題の多い事業においても、専門業者とのヒアリングを重ねてリアルな仮設設計を行うのが当社の特徴です。 |
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