- 【事業内容】
- 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 生産管理 ★生産スケジュールや品質を管理します/賞与9ヵ月分(昨年度実績)/土日祝休み 【生産を支えます】当社が開発する産業用ヒーターの生産スケジュール管理や品質のチェックを中心に行なっていただきます。工場への指示・連携、納期交渉などを通じて、スムーズな生産を支えてください。また、生産管理部内で働くスタッフへの指示出しなども行ないます。 ▼納期管理・工場との連携 お客様の要望にもとづき、国内・海外にある協力会社の工場へ連携。納期を交渉してスケジュールを確定させます。週に1~2回は国内関東圏にある工場へ赴き、責任者と状況を共有。特に、急に納期が変更になった場合などは、工場に行ってフォローします。 ▼部品の品質管理 工場から届いた部品の品質をチェックします。不備があったり、予定の納期よりも遅れたりといった場合は厳しく管理。不備などがあった場合は改善策や再発防止策を検討してもらい、問題ないかチェックします。 ▼組立時の業務統括 協力会社の工場で作られた部品の一部は、自社の生産管理部内で組み立てます。スタッフに指示を出し、組み立て作業をサポートします。 【ポイント】 ■生産性を高める お客様からのニーズが高まっているからこそ、生産性を高めることが急務です。作業マニュアルを見直したり、業務ルールを変更したり。生産体制を工夫することで、組織に貢献していただければと思います。 ■スタッフとのコミュニケーション 部署には、40代~60代のスタッフ約20名が在籍しており、組み立て加工や検査、出荷作業などを行なっています。納期が間に合うように一人ひとりの進捗具合を把握し、相手の気持ちに寄り添いながらうまく指示を出しましょう。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上【業界未経験、第二新卒者歓迎!】 ■製造現場での実務経験をお持ちの方 └ものづくりの流れが分かるレベルを想定しています。 ★生産管理や品質管理の経験があれば、すぐに馴染むことができるでしょう。 |
募集背景 | 私たちが開発する「産業用ヒーター」は、主に半導体製造装置に組み込まれているもの。エンドユーザーである海外の大手半導体メーカー各社が業績を順調に伸ばしていることもあり、私たちへのニーズも増加の一途を辿ります。だからこそ、組織の強化が急務。そこで新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区西五反田7-25-5 オーク五反田ビル3F
※転勤はありません。 交通
各線「五反田駅」より徒歩11分
東急池上線 「大崎広小路駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給20万円~26万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 年収例
年収400万円/27歳・経験4年
年収450万円/31歳・経験5年 年収600万円/34歳・経験6年 |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月、この他業績により2回/昨年度実績9ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆退職金制度 ◆資格手当 ◆健康支援手当 ◆昼食手当 |
会社名 | 株式会社シンワバネス |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 代表取締役 新井 昇 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 70名(2024年7月) |
売上高 | 67億8300万円(2023年8月期実績) 77億8700万円(2022年8月期実績) 63億2100万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連 |
事業所 | 本社/東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階 東京営業所/東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F |
ISO認証取得 | ISO9001:2015 ISO14001:2015 登録範囲:工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理 |
健康企業宣言 | 当社は「お互いの人格を尊重し、人材を活用する」「社員に充実した生き甲斐と働き甲斐のある場を提供する」という経営理念に基づき、人材を重要な経営資源のひとつと位置付けています。 この考え方を更に一歩進めるため、社員が心身ともに充実し、生き生きと働くことができるよう、 ・社員とその家族の幸せと健康維持増進を積極的にサポート ・働く環境を整え、ワークライフバランスを推進 ・ストレスやメンタル不調に対する正しい理解ができるよう、教育を実施し、相談体制を整備 ・社員がその持てる力を十分発揮することができ、社会から評価され、信頼される企業へと成長 このような「健康企業」に向けた取り組みを推進します。 |
企業ホームページ | https://vanes.co.jp/ |
採用ホームページ | ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー… https://en-gage.net/engage_vanes |
株式会社シンワバネスの生産管理 ★生産スケジュールや品質を管理します/賞与9ヵ月分(昨年度実績)/土日祝休み(844177)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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