住宅の設計 ※年1回昇給「毎年平均3~5%の昇給実績」 賞与年3回。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/23 - 2017/12/27)
住宅の設計 ※年1回昇給「毎年平均3~5%の昇給実績」 賞与年3回。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
クリエイティブな時間、たっぷり。働きやすさ、ばっちり。
当社の強みは先進性。最近では、いま話題のVRをゲーム会社と提携しての開発に着手し、お客様がモデルルームで家具やインテリアの配置を視覚的にイメージできる支援もスタート。他にも女性管理職のもと、皆が働きやすい組織作りに取り組んでいます。
新しいものをどんどん取り入れる姿勢と、質の高い住宅を提供し続けることで、売上高も58億円(2016年)、70億円(2017年)と、着実に業績を拡大してきました。
■設計はクリエイティブに専念してほしい。
図面作成は、基本的に外部の設計事務所に依頼。設計はプランニングやお客さまへの提案に集中できます。また、予算内ならばどんな設備や建材を使ってもOK。あなたならではのアイデアをカタチにできます。
■ムリなく長く働けます。
図面作成に時間を取られにくいため、夜遅くまでの残業などはなく、平均で月に30時間ほど。遅くなっても夜9時までにはみんな退社しています。夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ10日間とたっぷり。また、子どもの運動会などがある場合は、遠慮なく有休を使ってください。
募集要項
仕事内容 |
住宅の設計 ※年1回昇給「毎年平均3~5%の昇給実績」 賞与年3回。 注文住宅と分譲住宅の設計をお任せします。自由なアイデアとクリエイティブな時間を大切にしてほしいので、基本的に図面作成は外部の設計事務所に依頼。予算内であれば、設備や建材も自由に選べます。
■あなたのアイデアで、お客さまの想いをカタチに。 営業と一緒にお客さまとの打ち合わせから参加。お客さまの生の声を聞けるため、アイデアをイメージしやすい環境です。あなたはプランニングやプレゼン資料の作成、お客さまへの提案を中心に行ない、設計事務所が図面を完成させてくれます。図面が完成したら、施工管理部門と技術面で問題がないかを確認します。
■フリープランで分譲住宅を設計。 当社には決まりきった仕様はありません。土地の形状などに応じて、フリープランで設計します。分譲住宅においても、基本的に図面作成は外部の設計事務所に依頼します。
《ベテランの先輩がマンツーマンで教えます》 入社後は設計経験の豊富な先輩とペアになり、ビジネスマナーやお客さまとの話し方などをイチから教えてもらえます。一人で仕事ができるようになるまで教えていくので、安心してください。設計業務に関しては、分譲住宅からお任せしていく予定です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
《職種・業種未経験、歓迎します!》資格がなくてもOK! ※学歴不問
■資格取得見込みの方や建築系学科卒業された方歓迎! ■二級建築士以上の資格をお持ちの方優遇 ※入社後、資格取得時は費用は全額支給をいたします。
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募集背景 |
注文・建売木造住宅の企画から設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手がけるデックス。横浜市、川崎市を中心に年間200~250棟の新築住宅を施工し、安定成長中です。 自社分譲住宅の好調に加え、最近では「デザイン性の高さ」「充実の仕様」「求めやすい価格帯」が口コミで広がり、注文住宅を依頼されるお客様も増えています。 寄せられる多様な要望に確実に応えるために設計職を増員し、体制を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川 2F
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働8時間・休憩2時間) ※1ヵ月の残業は約30時間。遅くなっても21:00までには退社しています。 |
給与 |
月給28万円~60万円+各種手当
※これまでの経験やスキル、前職給与などを十分に考慮します。面接で話し合って決めていきましょう。 ※月給には(60時間分/8万円以上)の固定残業手当が含まれます。超過分は追加支給いたします。 ※60時間分の残業時間を含んでいますが、実質30~40時間程度で帰っています。 ※また、月給とは別に追加工事受注に対してのインセンティブがあります。
年収例
460万円/30歳(経験2年) 600万円/35歳(経験7年)
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休日休暇 |
【趣味や家族との時間など、プライベートも大切にできる環境です】 ■隔週休2日制(毎週水曜日・隔週木曜日) ■夏季、年末年始休暇(それぞれ10日間) ■GW休暇(3~4日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇
※休日出勤は年に数回あるかないかです。土日の子どもの運動会など大切な行事の日には、有休を使える風土があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年3回(3月・7月・11月)※2016年・2017年は業績連動賞与と別に決算賞与支給実績あり ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円) ■役職手当 ■社員旅行 ※今年は社員の希望でグループにわかれ、グアム、沖縄、北海道などに行きました。 ■退職金 ■財形貯蓄(会社から10%補助) ■報奨金 ※お客さまからの追加工事受託金額に応じて支給します。 ■資格手当 ※下記いずれかの上級資格分を支給 (一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士2万円、二級建築施工管理技士5千円、宅地建物取引主任者3万円/月) ■確定拠出年金制度(月5000円を会社負担) ※毎月一定の掛け金を納め、それを資金運用したものが老後に支払われるシステム。社員の老後の生活保障をより手厚いものにしようと導入しています。 |
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