| 仕事内容 | 映像音声設備の設計構築（テレビ局などで機材配置を決定） □■最新機材を、どう並べるか、組み合わせるか。関わるのは、テレビ局の「サブ（副調整室）」や中継車、企業・学校の「テレビ会議システム」など。大手映像機器メーカーの営業担当と一緒に商談へ行き、業務用の映像・音声設備を、どう組み合わせ、機器を構成し、配置するかを提案する仕事です。 メインになるのは、CAD（VectorWorks）という設計ソフトを使って、機材配置の設計図を描くこと。入社後はまずCADの使い方から教えます。一度先輩が提案した図面への修正依頼など、簡単なものを手伝いつつ、2～3週間ほどかけて慣れていくイメージです。なお、一人で設計図を描いて提案できるレベルまでは5年ほどを想定。教育については【教育制度】の項目をご覧ください。 ＜完成までの流れ＞ 打ち合わせ～導入フォローまで1～3年ほどかかるイメージ。一人10件前後を並行して進めます。 ▼打ち合わせ・大まかな設計 メーカーの担当者、クライアントと、必要なシステムについての相談。どんな機材を使うか、と話し合いつつ、大まかな設計図を作ります。数回のメールのみで済むものから、1年ほどかけ、10回近く訪問して固めていく案件まで様々です。 ▼詳細の設計 具体的に、どこに何を置くか…といった設計を詰めていきます。角度なども含め、使いやすさを考慮しながら進めます。 ▼工場での組み立て・検査 設置前に、工場で組み立てが行なわれます。完成したものの検査も設計構築担当の仕事です。 ▼導入フォロー 実際の施工は、他部署が担当。設置が完了した後の、使い方のレクチャーを行なって、完了です。 ※1案件は基本的に1人で担当しますが、社内で先輩メンバーに相談しながら進めます。 ※キー局のほか地方局の案件や、発展途上国（南米・アジアなど）の開発支援（ODA）に携わることも。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ 学歴・社会人経験・ブランク一切不問。まったくの未経験から5年ほどかけて育成していくつもりです。「テレビ関連の仕事をしてみたい」「最先端の映像・音声設備に興味がある」「専門的な知識・スキルを身につけたい」という方、ぜひご応募ください！ ※CADの使用経験がある方、機材設置・メンテナンスを行なうエンジニア経験がある方など、親和性のある仕事をしていた方は比較的早く馴染んでいただけると思います。 |
| 募集背景 | 1973年の設立から40年以上、放送局などで使用される放送機器や映像機器の設計・施工、保守・点検等を担ってきた当社。10年サイクルでくる放送局機材入れ替えなどのニーズもあり、業績は好調。おかげさまで多くのお客様からご依頼をいただいています。また企業・学校向けの仕事も増やすことで、放送局系のニーズが減る時期も経営を安定させられるようにしています。 現在、設計構築を担うメンバーは20名ほど。20代はいるものの30代が手薄で、40～50代が中心となっている状況です。今後、今の40～50代が引退することになっても慌てなくてすむよう、今のうちから若手メンバーを3名ほど、採用・育成していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に差異はありません。 ※試用期間中は「住宅手当」が適用外となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社・湘南事業所のいずれか（希望考慮）
■本社／東京都江東区東雲2-12-22 ■湘南事業所／神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 ※全国各地や発展途上国（南米やアジア）に出張するケースもあります（1週間～1ヶ月程度）。毎月行くメンバーもいれば、年に1回あるかないか…というメンバーまで幅広く、希望・適性を考慮して決めています。 交通
【本社】
りんかい線「東雲駅」より徒歩5分 【湘南事業所】 JR東海道線「辻堂駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※月の残業時間は平均30時間以内。11～3月は繁忙期となり残業が増えることがありますが、それ以外の期間はあまり残業はありません。 |
| 給与 |
月給20万円～35万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ⇒基本的には土日休みですが、祝日がある週は土曜日が出勤となります。 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日109日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■残業手当 ■出張手当（1日2000円） ■宿泊手当（遠方の現場に出張する際には、出張手当と別にホテル代も支給します） ■住宅手当（月5000円）※試用期間中は、住宅手当はありません。 ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■資格手当 ■社員旅行（グアムや熱海など） ■退職金制度 ■福利厚生倶楽部入会（社員家族も利用可） |
| 教育制度 | □■5年ほどかけて、じっくり育成します。 入社後はまず、設計ソフトであるCAD（VectorWorks）の使い方から覚えていきましょう。研修というよりは、先輩の案件で、クライアントからの修正依頼対応を手伝う…といった形で2～3週間かけて慣れていただければと思っています。 その後、工場で組み立てた設備の検査など、比較的簡単な業務から手伝い、専門用語や機材などについて少しずつ理解を深めていきましょう。2～3年後には、先輩の商談に同行し、ある程度CADで図面を引けるようになっていると思います。一人で商談に行き、提案ができるようになるまでは5年ほどを想定。焦らず、じっくり学んでいけばOKです。 |
| 会社名 | サンエイテレビ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 忠士 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 127名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 15億2338万円（2023年7月期実績） 13億9551万円（2022年7月期実績） 15億9362万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■放送用及び業務用AVシステム、映画館におけるデジタルシネマシステム、蓄電池システムの企画・設計・施工・メンテナンス・特注品製造 ■デジタルサイネージ、LEDビジョン、オリジナルラックの販売 ＝許認可＝ 建設業許可[般-3] 第105292号（電気通信工事業） 登録電気工事業者 東京都知事届出 第259314号 労働者派遣事業者 登録番号 派13-310029 古物商 東京都公安委員会 第301130908802号 ISO認証 JIS Ｑ9001:2015（サンエイテレビ株式会社 本社） プライバシーマーク JIS Q15001:2017準拠 |
| 事業所 | ■本社／〒135-0062 東京都江東区東雲2-12-22 |
| 各事業所 | ■東京事業所／〒140-0001 東京都品川区北品川1-24-6 サンエイビルディング2F ■大阪事業所／〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5-4-22 ルフト1F ■仙台事業所／〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-11-6 コーポラス島田B棟1号 ■湘南事業所／〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 湘南テクノロジーセンター内 ■名古屋事業所／〒452-0802 愛知県名古屋市西区比良2丁目330番 B号室 ■福岡事業所／〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1-4-5 2F |
| 主要取引先 | ソニー(株)、ソニーマーケティング(株)、ソニーPCL(株)、(株)レスター、パナソニック コネクト(株)、(株)メディアリンクス、東通産業(株)、電子システム(株)、(株)エルグベンチャーズ、池上通信機(株)、ネクシオン(株)、JR東日本メディア(株)、シャープマーケティングジャパン(株)、(株)コイケ、カナレ電気(株)、摂津金属工業(株)、日本アンテナ(株) ほか |
| 企業ホームページ | https://www.sanei-tv.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Technology×Creativeサンエイテレビ株式会社 優秀なシステムエンジニア力によって… https://en-gage.net/sanei-tv |
サンエイテレビ株式会社の映像音声設備の設計構築（テレビ局などで機材配置を決定）（850840）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。