人材コーディネーター★未経験歓迎/社会人デビューOK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/01/18 - 2018/02/28)
人材コーディネーター★未経験歓迎/社会人デビューOK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「未経験だから……」という心配は一切不要です!
「そろそろ正社員として働きたい」、「憧れのオフィスワークを始めたい」と思ってはいても、なかなか一歩を踏み出せないという方もいるでしょう。当社では、そんな方が安心して社会人デビューできる環境をご用意しています。
当社の社員の7割は中途入社。しかも、そのほとんどが未経験からのスタートです。建築業界やフリーターから転職し、ゼロから始めた先輩が多く活躍しています。OJTでは、そんな先輩社員が、新人の頃に苦労したことを踏まえて親身にお教えします。
また、名刺の渡し方やビジネス文書の書き方など、基本的なビジネスマナーは、外部研修でしっかりと学ぶことができるので、ご安心ください。
長年おつき合いのある企業様も多く、携われる仕事は多岐に渡ります。コンサート会場の設置・運営などのスケールの大きな仕事に携われるチャンスもありますよ。
未経験スタートの先輩社員が多数活躍している当社で、あなたも一緒に働いてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター★未経験歓迎/社会人デビューOK! イベント会社、コンサート運営会社、物流業、製造業、オフィス関連、官公庁、飲食業など、様々な業界に人材を派遣している当社。あなたには人材コーディネーターとして、適性と希望を考慮のうえ、下記いずれかのお仕事をお任せします。
■コーディネート業務 ◎日々企業から入る「こういうスタッフを○名手配してほしい」といった依頼に対し、登録スタッフをマッチングさせるお仕事です。 ◎主に、コンサート会場など、定期的に依頼が入るお客様を担当します。(5~10社程度) ◎新規開拓担当が開拓してきた、製造・物流・サービスなどの案件の人材手配も行ないます。 ※登録スタッフとのやりとりは、基本的にはコーディネート業務担当が行ないます。 ◎基本的なやりとりは電話やメールでおこないます。 ※サポート事務がフォローを担当しますので、メールなどは協力しながら対応していきます。
■新規開拓業務 ◎主に、企業からの問合せや、既存のお客様の紹介から新規のお客様を開拓します。 ◎時には電話で新規案件を探すこともあります。 ◎定期的に訪問して挨拶したり、受注している案件の予定確認をしたりします。
※いずれの業務も、先輩がOJTでイチからしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートしていただけます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!学歴・ブランク不問≫
◎人とおしゃべりしたり、コミュニケーションを取ったりすることが好きな方歓迎!
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募集背景 |
2002年の設立以来、イベント会社、コンサート運営会社、物流業、製造業、官公庁、飲食業など、幅広いお客様に最適な人材を提供してきた当社。なかでも、コンサート関連の企業とは長年のおつき合いがあり、プロスタッフによる請負施工に特化した総合施工マネジメントを提供し、顧客企業の発展に貢献してきました。現在、各方面からの依頼が増加しているため、より多くのニーズに応えられるように、東京、大阪、名古屋の各拠点で人材コーディネーターを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は月給18万円になります。その他の待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社/大阪府大阪市中央区難波2-1-2 太陽生命難波ビル3F ■東京営業所/東京都新宿区高田馬場3-12-8 クレド高田馬場4F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-16-6 早川ビル3階
※転勤はありません。
交通
■本社/大阪市営地下鉄「なんば駅」より徒歩1分 ■東京営業所/各線「高田馬場駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所/各線「名古屋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給18万円~21万円 ※能力・経験等を考慮のうえ、決定いたします。
年収例
28歳(入社6年)/年収400万円 31歳(入社11年)/年収550万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(毎週日曜+他週1日/シフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日115日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給/給与改定あり ■賞与あり ■決算賞与あり(5年連続支給実績あり)※賞与とは別に支給されます。 ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種手当あり(時間外手当、出張手当、役職手当、家族手当) ■退職金 ■入社5年目より会社負担にて団体保険加入 ■社員旅行(2015年度/和倉温泉・加賀谷、2016年度/山口県・西長門リゾート) |
教育制度 |
≪入社後の流れ≫ ▼入社後1ヶ月は、主に社会人研修を行ないます。数日間は対外的に開催している社会人研修を受講していただきます。名刺の渡し方などの基本的なことから学べますので、社会人未経験の方も安心です。 ▼上記と並行して、OJTで実務を覚えていきます。上司や先輩が丁寧にお教えしますので、できることから取り組んでいきましょう。 ▼1年ほどかけて独り立ちを目指していただきます。 |
配属部署 |
本人の希望と適性を考慮のうえ、大阪本社、東京営業所、名古屋営業所のいずれかに配属となります。各拠点のスタッフは6名~20名で男女比は半々、平均年齢は30歳くらいです。約7割が中途入社で、前職は建築業やフリーターなど様々。未経験入社の先輩が多く、何でも相談しやすい雰囲気です。 |
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