| 仕事内容 | 未経験から始める施設警備スタッフ ◎転職回数・ブランク・学歴不問！ NTTグループのオフィスビルを中心に、入室管理や巡回警備をお任せします。高いレベルのセキュリティサービスを提供し、来館するたくさんの人々や建物の安心と安全を守っていきましょう。【具体的には】 下記のような仕事を持ち回りで行なっていただきます。 ▼防災センター 不審なものがないか、いつもと違うことがないかなど、モニターをチェックします。 ▼駐車場の入り口への誘導 受付管理やVIPのお客様対応などを行ないます。 ▼立哨 特定のポジションに立って、警備を行ないます。入館者への挨拶や道案内などにも対応します。 ▼巡回 所定の場所をまわりながら、異常がないかなどをチェックします。 【教育制度について】 ◎未経験でもOKの研修体制！ 入社後、グループ会社が集まる5泊6日の初任研修に参加します。警備にあたっての規律やマニュアルなど基本教練をイチから学びます。30時間かけてしっかり受講できますので、初任研修をクリアした後は、未経験でも安心して現場に入れます。 ◎現場には仲間がいるから安心！ 研修後、オフィスビルなどの現場に配属となります。１つの現場は5～30名ほどの警備スタッフが交代で担当します。最初の1ヶ月ほどは、先輩と一緒に動きながらOJTで業務を覚えてください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！ブランクOK！転職回数など不問！＞ ◎学歴・転職回数不問！フリーター歓迎！人物重視の選考です。 ◎最後の転職にしたい方、歓迎！ ◎安定した企業で長く働きたい方、ぜひ、ご応募ください！ |
| 募集背景 | 当社は、綜合警備保障株式会社（ALSOK）とNTTグループのテルウェル東日本株式会社によって、2017年に新会社として設立されました。警備事業の実績は長く、NTTグループのオフィスビルを中心に数多くの常駐警備を手がけています。防災意識の高まりもあり、当社へのニーズも増えていますが、お応えしきれていないのが現状。そこで、新組織としてスタートした今、新しいメンバーをお迎えして、組織力の強化を図ります。2018年4月までに20～30名の増員を予定しています。警備スタッフとして人々の安心・安全に貢献したいという方、ぜひ、ご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間は2ヶ月以内としています。 ※その間の給与は、下記の通りになります。 ■東京エリア（大手町、日比谷、品川、代々木、新宿、池袋）／時給960円 ■神奈川エリア（厚木）／時給960円 ■千葉エリア（千葉駅付近）／時給870円 |
| 勤務地・交通 |
東京都（大手町、日比谷、品川、代々木、新宿、池袋）、神奈川県（厚木）、千葉県（千葉駅付近）のいずれかになります。
※勤務地は、通勤時間や適性、希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務先により異なります。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） ※24時間交代制で実働16時間、仮眠、休憩時間8時間 9:00～翌日9:00（実働16時間／休憩8時間） ※勤務地により多少の前後がございます。 |
| 給与 |
月給17万4000円～18万3000円＋各種手当（残業・深夜勤務手当、役職手当など） ※上記は東京エリア勤務の場合です。他エリアの月給はお問い合わせください。 ■東京エリア（大手町、日比谷、品川、代々木、新宿、池袋）｜月給17万4000円以上 ■神奈川エリア（厚木）｜月給16万7000円以上 ■千葉エリア（千葉駅付近）｜月給15万1000円以上 年収例
年収325万円程度（時間外・休日・深夜手当等含む）※月収 27万円以上
★正社員になると、年収480万円程度になります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■4週8休制 ※勤務シフト表によります ■有給休暇 ※入社半年で10日、入社1年後11日、入社1年半で12日付与 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ◎5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ※割増率 135％ ■休日手当 ※割増率 145％ ■深夜手当 ※割増率 40％ ※労基法よりも高い割増率になっています ■制服貸与 ■健康診断 ■仮眠室・ベッド完備 ■正社員登用制度有（試験 年1回） ※正社員登用後は賞与（年２回）支給 |
| 先輩社員インタビュー | ◎数字のプレッシャーから解放！友達にも勧めたい仕事です◎ 大学を卒業後、営業や企画、飲食店の経営など、いろいろな仕事に携わってきました。つねに数字を追いかけ、数字を気にしなければならない生活で、心休まることがありませんでした。これまでとは違う、落ち着いてできる仕事を探す中で、警備の仕事に興味を持つようになったんです。もちろん警備の知識はゼロ。50歳で初めての挑戦でした。もともと弟がALSOKで15年くらい施設の常駐警備などの仕事をしていたのもあって、不安はありませんでしたね。当社が大手グループ企業であることも入社の決め手になりました。（つづく→） |
| 先輩社員インタビュー（つづき） | 今は、東京・大手町で勤務しています。実際に働いてみて感じたのは、数字のプレッシャーからの解放です。人や建物のセキュリティを支える仕事ですが、マニュアルに沿ってきちんと業務を行なえばOK。数字に追われる仕事ではないので、プレッシャーはほとんどありません。勤務時間もはっきりしていて、時間がくれば業務が終了します。そのため、プライベートの時間を大切にして、趣味のサッカー観戦も楽しめるようになりました。最後の就職先として、腰を落ち着けて働くのに良い会社だと思います。転職を考えている友人にも勧めてあげたいですね。 （50歳／入社3ヶ月） |
| 会社名 | ALSOK-TW東日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 樹也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 420名（2024年1月時点) |
| 売上高 | 22億9792万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■常駐警備業務 NTTグループのオフィスビルを中心に、警備員が24時間体制で入室管理や巡回警備を行なう。 ■防犯（常駐警備） オフィスビルをはじめとした施設にスタッフが常駐し、トップレベルのセキュリティサービスを提供している。 ■防災（常駐警備） 巡回警備・日常点検を中心に行ない、災害など非常時には的確な判断力で利用者の身の安全を図る。 ■集中管理（防災センター） 防災センターで不審者・犯罪行為等を迅速に発見するため、監視カメラによるモニター監視を行なう。 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階 |
| 株主 | 綜合警備保障株式会社（80％） テルウェル東日本株式会社（20％） |
| 企業ホームページ | https://www.tweast.alsok.co.jp/ |
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