法人営業(内勤)★年平均賞与170万円(昨年度実績)★残業月20時間程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/01/25 - 2018/02/28)
法人営業(内勤)★年平均賞与170万円(昨年度実績)★残業月20時間程度
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
入社直後から、パイオニアになれます。
■手がけるサービスが新しい
提供するのは、建物を壊したり機械や商品を動かしたりすることなく地盤沈下・傾きを改善できる「テラテック工法」という工事。営業や稼動を止めることなく作業ができるため、メーカーの工場や店舗、官公庁などからの依頼も増えています。
■営業手法が新しい
取り組んでいるのは「インサイドセールス」という新しいカタチの営業。最新のマーケティングオートメーションの導入により、お客様先へ訪問することなく潜在顧客にアプローチできるため、様々な業界で注目されています。
■配属部署が新しい
市場開拓のため、昨年立ち上げた“営業推進課(インサイドセールス)”は会社が今一番力を入れている部署。ただ、新設されたばかりなのでルール化できていない部分は多いです。業態ごとにアプローチ方法を変えたり、ツールについても随時改善したり。組織を育てていく、という面白さも感じられます。
業界でも会社でも、先駆者的なポジションであるこの仕事。パイオニアとしての経験は、あなたの仕事人生においてきっと大きな財産になるはずです。
募集要項
仕事内容 |
法人営業(内勤)★年平均賞与170万円(昨年度実績)★残業月20時間程度 ■ミッションは、営業支援によるマーケット開拓 商業施設、工場などの建物の傾きを修正する工事『テラテック工法』を行う当社。あなたには日本におけるマーケットを開拓していくため、お客様へのアプローチ方法を考えたり、TELやメールで見込み顧客にアプローチすることで、売上拡大を図っていただきます。
<外出はほとんどありません> 電話やメールなどを用いてお客様へアプローチ。社内にいながら提案をする部門のため、外出は基本的にはありません。電話で商談を進め、契約ニーズが生まれた段階で、外回りの営業担当へ引継ぎ。高いニーズを見つけるまでがあなたの役割です。 ※一部、ケースによっては外回りの営業に同行することがあります。
<アウトバウンドとインバウンドの両方からアプローチ> メインとなるのはアウトバウンド。既存・潜在顧客のリストやHPから資料をダウンロードしたお客様などへ電話をかけ、工事を提案します。新しいマーケティングオートメーションシステムも導入しており、よりニーズの高いお客様を選別できるような体制も可能。効率的なアプローチができます。また、HPや広告を見たお客様の方から問い合わせをいただくインバウンドにも対応。料金や工法の特徴など、お客様の疑問に対して丁寧な回答をします。
<トークスクリプトをご用意しています> お客様への提案方法については、インバウンド、アウトバウンド共にトークスクリプトをご用意。そのため、まずはそれに沿って商品説明をしたり、お客様からの質問に回答したりすればOKです。慣れて来たら、少しずつ企業ごとにオリジナルの提案をしてみたり、トークスクリプトや運用マニュアルをより良いものへと修正してください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種未経験・第二新卒、歓迎/学歴・ブランク不問> ■Word、Excelなどへのデータ入力ができる方
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募集背景 |
業務を止めずに行う施工が特徴の『テラテック工法』により、建物の傾きや沈下の改善を手がけている当社。店舗をはじめ、企業や公共機関からもご依頼をいただいています。より多くのお客様へ当社のサービスを提供できるよう、今回新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(6ヶ月)あり。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西2F ★転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
年俸制400万円+賞与年2回(昨年度実績は平均170万円) ※年俸を12等分し、1/12を月々支給します。 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※上記には月35時間分・8万6800円のみなし残業手当を含みます。超過分は追加支給いたします。 |
休日休暇 |
≪年間休日126日≫ ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(決算による) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績は平均170万円) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体生命保険に加入(会社負担) ■出張手当 ■退職金 ■海外研修 ■深夜残業手当 ※実際はほとんどありませんが、休日出勤に対して振替休日及び代休を支給します。振替休日と代休が取得できない場合は、休日出勤手当を支給します。 |
入社後の流れ |
▽まずは業界やお客様のことについて知るため、営業同行を実施。現場で困っていることなどについて、自分の目で見て学びます。並行して、先輩の鈴木さんからインバウンド・アウトバウンドの対応方法について学んでいきましょう。座学やロープレを通して教えていきます。
▽その後は、お客様へのアプローチを開始。電話やメールをし、システム上にログとして残す…という一連の流れを実践しながら、徐々に仕事を覚えていきましょう。1~2ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、不明点は都度先輩に質問しながら進められる環境です。 |
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