| 仕事内容 | 自立支援スタッフ（夜勤専門） ◎3日1回の勤務です！ 有料老人ホーム「たのしい家」で、夕方～朝の時間帯に入居者の方のご支援をします。入居者の方の就寝中に働くので日勤の仕事と比べて介護をする時間は短めですが、安心して眠れるように注意を払う、重要な仕事です。＞＞夜勤のお仕事なので、お給料は高めです。 夜勤手当を支給しているので、月の収入は33万6000円以上。昼のお仕事よりも高いお給料をゲットすることができます。 ＞＞夜勤のお仕事なので、まとまったお休みがとれます。 夜勤明けの日は10時に仕事が終了です。その翌日も必ず休みになるので、出勤が終わってから次の勤務までは56時間、約2日半空くことになります。ちょっとした旅行に出かけることもできますよ。 【仕事の流れ】 ▼17：00 情報共有 夕方まで勤務をしていたスタッフから、「◎◎さんは体調が悪そうだったので、注意して見てあげてください」と入居者の方についての共有を受けます。 ▼18：00 夕食 夕食の用意をして、食事のお手伝いをします。 ▼20：00 就寝準備 パジャマへの着替えや歯磨きを手伝います。 ▼21：00 就寝準備 入居者の方それぞれのご希望に合わせた時間に消灯をしていきます。 ▼22：00 巡回 2時間に1度、入居者の方のお部屋をまわって変わったことがないか確認します。事前に体調が悪そうだと共有を受けていた入居者の方がいらっしゃれば、30分～60分に1度のペースで注意して見守ります。体調に異常があった際は、看護師に連絡して見てもらいます。巡回をしていない時間には、入居者の方に関する記録を記入したり、洗濯物をたたんだり、昼に終わらなかった業務を引き継いで行なったりします。 ▼8：00 朝食 朝食の配膳、お手伝いをします。 ▼10：00 退勤 次の出勤は翌々日の夕方17時です。お疲れさまでした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒歓迎！】学歴不問 ■介護職の実務経験をお持ちの方（経験年数や施設の種類などは不問） ■ヘルパー1級・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ※転職回数や離職期間は問いません。 |
| 募集背景 | 【運営施設95棟突破。業績好調につき、積極採用中です】 介護や医療を「私たちが最後まで人間らしく生きるために欠かせないもの」だと捉えている当社。そのため「住み慣れた自宅で元気に暮らしたい」という願いを最優先し、その支援のために訪問介護などの在宅系サービスを充実させてきました。近年は、自宅での生活が難しくなった方の支援にも注力。有料老人ホームやグループホームなどの「たのしい家」シリーズを年間10棟ほど開設しています。好評により入居者の方が増加してきているため、夜勤専門スタッフを増員することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 ※週3日～で、パートでの勤務も可能。お問い合わせください。同一労働同一賃金のため、基本的にパート・正社員に給与差はほとんどありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかの施設での勤務となります。
※希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う異動はありません。 【たのしい家 江東亀戸】 東京都江東区亀戸9丁目3-13 【たのしい家 墨田立花】 東京都墨田区立花3-17-8 交通
【たのしい家 江東亀戸】
都営地下鉄新宿線「東大島駅」より徒歩11分 東武亀戸線「亀戸水神駅」より徒歩13分 【たのしい家 墨田立花】 東武亀戸線「東あずま駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均：173時間） ※勤務時間は基本的に17：00～翌10：00（実働16時間／休憩1時間）です。 ※残業は月10時間以内。 【シフト例】◆勤務 ○明け休み ◎公休 月 火 水 木 金 土 日 ◆ ○ ◎ ◆ ○ ◎ ◆ ★朝10時に退勤してから次の出勤まで、56時間休めます！ |
| 給与 |
月給33万6000円 ※上記金額には固定残業代（22時間・5万円）、夜勤手当（6000円×10日分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【介護福祉士の資格をお持ちの方】 月給34万6000円 ※上記金額には固定残業代（23時間・5万円）、夜勤手当（6000円×10日分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
年収415万円＋賞与（介護福祉士）
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| 休日休暇 | 【年間休日111日】 月9日以上（曜日はシフトによる） 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（4日間） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（4月） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（正社員：月5万円まで、パート：月3万円まで） 時間外手当 資格手当 キャリア支援制度（資格取得時の金額を半額サポート） 社員持株 退職金 組合制度 食事補助 制服貸与 ※出勤時は私服でOKです。 |
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8837名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 410億円（2023年10月期実績） 383億円（2022年10月期実績） 363億円（2021年10月期実績） 339億円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F 【福岡事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル202号室 |
| 関連会社 | 株式会社サポート21 株式会社EE21 株式会社美味しい料理 株式会社ケア21メディカル 株式会社たのしい職場 株式会社ケア21不動産 |
| 当社の特徴 | ■どんな人にもキャリアアップの機会があります。 社員の「挑戦したい」という意欲には、できる限り応えています。そのための「マネージャー挑戦研修」など、キャリアアップの機会があるのが特徴です。 例えば… ・デイサービスのスタッフとして入社⇒リーダー⇒センター長⇒有料老人ホーム管理者⇒マネージャーとステップアップ！入社3年半で新規施設立ち上げを担当した社員 ・無資格／未経験で入社⇒副主任⇒主任⇒マネージャーになり、重要な会議に出席したり意見を求められたりすることも多数。オールラウンダーへと成長した社員 …など、周りの先輩社員が力強くサポートするため不安なく成長できる環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp |
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