店長(エリアマネージャ候補)10名以上を積極採用!月収30万円以上!年収500万円以上を目指せます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/05 - 2018/03/11)
店長(エリアマネージャ候補)10名以上を積極採用!月収30万円以上!年収500万円以上を目指せます!
正社員契約社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
入社と同時に店長。
エリアマネージャのポストも、続々と生まれています。
当社はいま出店ラッシュ!2~3ヶ月に1店舗のペースでオープンを続けており、関東での出店には特に力を入れています。そのため、今回入社する方には、1年半後を目処にエリアマネージャを任せたい。その先のポストも、今後どんどん増える見込みです。
入社後は、店長から。当社では、店舗運営を店長一人ひとりの裁量に任せています。例えば、新メニューを開発、オリジナルのボードやPOPづくりも大歓迎!「アルバイトを○人増やしたい」といった提案も、基本OKです。もちろんそれは、現場を信頼しているから…というのもありますが、社員自身が自由な発想やアイデアで、店舗をより良く、仕事をより面白くしていく経験を積んでいってほしいと考えているからです。
これまでも、39歳で入社した高橋(写真/現ブロック長)をはじめ、20代店長や女性社員も大活躍!たくさんの飲食経験者が当社で新たなキャリアを築いています。次はあなたの番。店長、さらにその上を目指しながら、一緒に関東進出を盛り上げていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
店長(エリアマネージャ候補)10名以上を積極採用!月収30万円以上!年収500万円以上を目指せます! 『情熱ホルモン』『串かつ・バル業態』のエリアマネージャ候補です。まずは、店長業務からスタート。関東エリアのいずれかの店舗に、店長として着任していただきます。また、最初の3ヶ月間は、店舗運営業務と並行しながら、本社での研修にも参加。調理のこと、接客方法など、当社のやり方を学びながら、徐々に慣れていってください。
《具体的には》 ▼まずは店長として… ◎調理や接客、アルバイトスタッフのシフト管理・教育などを行ないます。 ◎各店舗のスタッフは10名ほどで、社員は店長を含めて1~3名です。 ◎顧客満足度アップのため、各店舗ごとに工夫を重ねています。たとえば「ホルモンの美味しい焼き方」を書いたボードを店内に掲示するなど、アイデアを出しながら、売上の向上を目指します。
☆当社自慢のお肉は、ブロックの状態で各店舗に届き、すべて手切りしています。包丁やスライサーの使い方、食欲をそそる盛り付け方まで入社後にしっかりお教えします。
▼エリアマネージャになったら… ◎6店舗ほどを統括する立場として、店長のサポートから全体のマネジメントまでを担当。 ◎たとえば、立地・ニーズにあったメニュー開発、販促起案、近隣競合店の情報収集などを行ないます。 ◎担当の店舗では、QSCの確認、店長・スタッフの相談に乗る…等、業務は多岐にわたります。
☆入社から1年半~2年をめどに、店長の経験を活かして、エリアマネージャにステップアップ。 ☆店長をしている間も、各店舗のエリアマネージャとやりとりをすることで、その仕事を学んでいくことができます。 |
応募資格 |
学歴不問
■飲食業界でのお仕事経験ある方(アルバイトでもOK。店舗の業態や料理のジャンルなどは問いません) ■学歴不問
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募集背景 |
焼肉、鉄板焼き、中華、串カツ、ミートダイニングなど、幅広いジャンルの飲食店を、全国200店舗以上展開する当社。中でも、『情熱ホルモン』と『焼肉五苑』は、おかげさまで業績も好調に推移しており、3月初旬神田酒場、7月初旬靖国通りと続々と新規出店を行なっています。今後は、関東への店舗拡大に力を注いでいくため、関東エリアでの出店計画が多数控えています。それに伴い、店長やエリアマネージャを担う人材が新たに必要となりました。そこで、飲食業界での勤務経験をお持ちの方を10名以上積極採用し、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員での雇用となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都・埼玉県の各店舗 ◎転居を伴う転勤ナシ! ◎配属店舗は希望を考慮します。
東京都/新宿区、台東区、豊島区、練馬区、江東区、板橋区、八王子市、多摩市 埼玉県/戸田市、川口市
※今後も続々と出店予定です。 ※店舗所在地の詳細はHP参照 『五苑マルシングループ』⇒【http://www.goen.co.jp】
交通
店舗により異なります。 ※一部の郊外店は車・バイク通勤可。
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均173時間) ※営業時間は店舗によって異なります。 ※残業は平均で月20時間程度。 |
給与 |
月給30万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※エリアマネージャー昇格後は、月給38万円以上になります。
【月収例(月給+各種手当)】 店長/月収30万円~40万円 ※平均月収33万円以上
年収例
470万円(月収33万円)/店長(29歳) 600万円(月収43万円)/エリアマネージャ(34歳)
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休日休暇 |
■月6~8日休み(シフト制 ※連休も取得可) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月 ※業績による) ■交通費全額支給(車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■深夜勤務手当(100%支給) ■寮補助(応相談) ■役職手当 ■キャリア評価給 ■社員特典(社員割引あり) ■社員旅行 ■海外研修制度(エリアマネージャ以上) ■まかないアリ ■制服貸与
★各種教育・研修制度が充実! キャリアアップに向けた段階的な研修をはじめ、「セブンスター制度」という接客スキルの認定制度もあります。これは、社員一人ひとりの成長度合いに応じて、さらなる能力開発に向けた講座を受講できる仕組みです。これらの制度を活用し、ぜひあなた自身の成長につなげてください。 |
エリアマネージャの提案事例 |
ある店舗で店内の照明を新しくすることになり、既存のスポットライトから全面をLEDの蛍光灯に変えることを提案。初期費用はかかってしまいますが、長期的に考えるとコストダウンできることから導入に至りました。このように客観的な視点を持ち、店舗にとって最適な対策は何かを考えていきます。 |
株式会社かわべフードサービスの店長(エリアマネージャ候補)10名以上を積極採用!月収30万円以上!年収500万円以上を目指せます!(855889)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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