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法人営業 ★新体制がスタート ★ポストが豊富 ★未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/08 - 2018/03/14)

法人営業 ★新体制がスタート ★ポストが豊富 ★未経験歓迎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
チャンスと可能性に溢れたこんな環境、他にないかも……。
「つねに挑戦し続けたい!」「新しい体制を自らの手で作りたい!」
そのような想いがあれば、当社で働いてみませんか?

アウトソーシングを含めた人材サービスを手がける当社は、全国約35ヶ所に拠点を展開。今後の事業拡大に向け、今期から営業本部の体制を刷新し、主力事業である人材サービスを軸に事業領域を拡大していきたいと考えています。

そこで新たに発足したのが、「ソリューション推進課」。より多くのお客様のニーズを発掘する専門部隊を設置することで、これまでの当社にはない様々なソリューションの提案を形にしていきます。

たとえば、当社が手がけていない業界への新規開拓や新サービスの提案も大歓迎。営業チーム全体で、これまでの当社の常識にとらわれずに、「まずは、やってみよう!」という姿勢で取り組んでいく方針です。

そのような体制だからこそ様々な挑戦が可能で、チャンスも豊富。それに応じて昇給や昇格なども積極的に行なっていきます。そんな当社の未来を創りたいという思いがあれば、未経験の方も大いに活躍できる環境です。

募集要項

仕事内容
法人営業 ★新体制がスタート ★ポストが豊富 ★未経験歓迎
営業開発課またはソリューション推進課のいずれかで営業をお任せします。希望を最大限考慮した配属を行ないます。

【営業開発課での仕事】
新規開拓を専任で行なう部署。当社では人材派遣、アウトソーシング、人材紹介といった人材サービス全般を手がけているため、幅広い業界に様々な提案をすることができます。

◎仕事の進め方
▼まずは、既存のリストによるテレアポや新たなリストの作成を先輩のアドバイスのもと、進めていきます。提案先はメーカーや商社、イベント業、内装業が中心ですが、これまでにない業界への提案も可能です。

▼アポが取れたら、先輩と一緒に訪問。お客様のビジネスモデルをヒアリングし、当社でどのような支援ができるのかを考えます。

▼企画・プランニングを行ない提案。その後、スタッフの人選をはじめ、別部門のコーディネーターと連携して仕事を進めていきます。

【ソリューション推進課での仕事】
営業開発課が兼務していたサービスを切り離し、新たに発足したチームです。これまで当社が手がけてきた人材事業ではなく、「+α」の部分を専門的に企画・提案していただきます。

◎手がける案件、たとえば……
食品メーカーが展示会をする場合、これまでは設営&撤去に必要な人材のみのサポートでした。今後は、人材の提供だけではなく、プランニングから什器の提供、店舗オープンに向けた工事全般、物流など、幅広いサービスの提供をしていきたいと考えています。当社でどのようなサービスができるのか、その実現に向け何をすれば良いのかを考え、新たなソリューションの提案を創出していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種不問。社会人未経験、第二新卒の方も歓迎!>
◆学歴不問
募集背景 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介といった総合人材サービスを提供する当社。現在全国で約35ヶ所の拠点を展開し、事業規模を順調に拡大しています。今期(2月1日)より、新たにソリューション推進課を新設。今後のさらなる事業拡大をよりパワーアップさせるために新たな人材をお迎えします。複数名の採用を予定しているため、同期とともに成長できる心強い環境です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3~6ヶ月を予定。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル4F
※転勤はありません。
交通
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
JR各線他「秋葉原駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、平均して月40時間、1日2時間程度です。自分でタスクを管理して残業を減らすこともできます。
給与 月給25万円以上
※経験、スキルを最大限考慮したうえで決定します。
※上記給与額には40時間分(62500円以上)のみなし残業手当が含まれています。超過分は別途支給します。
年収例
480万円/38歳(入社3年目)
600万円/42歳(入社4年目)
休日休暇 ■週休2日制(月6~8日 ※土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
【年間休日120日!】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(1月・7月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業代超過分全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■役職手当
■資格手当
■近距離通勤手当
■休日出勤手当
■報奨金
■会社携帯電話・PC貸与
入社後の研修制度 入社後2~3日は、座学で当社サービスや業界について、営業の基本などを学びます。その後は、配属先で先輩が営業の実践的なスキルを指導していきます。丁寧な教育を行なっていくため、未経験の方も無理なく成長していくことができます。

【キャリアステップ】
現在、事業拡大によりポジションを豊富にご用意しています。そのため、頑張り次第で早期のポジションUPが可能です。また、新しいことにチャレンジできる場も多いため、速いスピードでの成長が実現します。

会社概要株式会社ハンデックス

会社名 株式会社ハンデックス
設立 2002年
代表者 代表取締役 徳村 有聡
資本金 1億円
従業員数 420名(2022年10月1日時点)
売上高 77億円(2023年1月期実績)
事業内容 ■業務請負事業
・建築内装施工
・各種組立、納品、施工
・物流、倉庫内作業
・製造請負
・イベント、セールスプロモーション

■設備工事事業
・建築、電気設備、空調設備の設計施工
・太陽光発電設備の施工
・エネルギーコスト削減コンサルティング

<許認可>
一般建設業許可 東京都知事(般-4)第144877号
(大工工事業)

特定建設業許可 東京都知事(特-4)第144877号
(土木工事業、建設工事業、電気工事業、管工事業、舗装工事業、塗装工事業、防水
工事業、内装仕上工事業)

第一種貨物利用運送事業登録 東自貨第428号
有料職業紹介事業許可 04-ユ-300032
古物商許可(東京都公安委員会)第307790908784号
事業所 ■東京本社
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階

■仙台本社
〒983-0826
宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷東2-23-10

※その他、全国に拠点あり。詳しくは下記URLをご覧ください。
http://handex.co.jp/about/base/
企業ホームページ http://www.handex.co.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社ハンデックス 『空間』×『人』=∞の事業創出― 人にしかで…
https://en-gage.net/handex
株式会社ハンデックス/名古屋営業所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/handex452
個人名の表記について
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