治験コーディネーター【未経験歓迎】※2月、3月に説明選考会開催!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/08 - 2018/03/07)
治験コーディネーター【未経験歓迎】※2月、3月に説明選考会開催!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
募集要項
仕事内容 |
治験コーディネーター【未経験歓迎】※2月、3月に説明選考会開催! SMO(治験施設支援機関)のパイオニア企業として、北海道から沖縄まで日本全国の医療機関に対して適切かつ円滑な治験が実施できるように業務支援を行なっている当社。
提携施設数は1600を超え、治験実施体制の構築支援から業界トップレベルのCRC(治験コーディネーター)による被験者来院対応まで、治験業務をワンストップで支援しています。あなたには当社の治験コーディネーターとして、下記業務をお任せします。
◎入社後2ヶ月間は? イチからでも安心して活躍していただきたいと考えており、業務で必要なスキルや知識を身につける導入研修を実施しています。 ※詳細は下部の「教育体制」を参照ください。
【具体的な仕事の流れは?】 ▼プロトコールミーティング、治験準備 ⇒社内にてプロトコール(治験実施計画書)についての勉強会を実施し、手順を確認
▼スタートアップミーティング ⇒治験開始前に、看護師や臨床検査技師など、担当する医療機関のスタッフへ説明会を行ない、協力してもらいたい具体的な内容について説明を実施
▼治験薬搬入・資材確認・各種トレーニング ⇒治験資材(検査スピッツなど)を確認し適切に管理。また、治験実施の支援に向けた必要なトレーニングを受講
▼スクリーニング ⇒治験責任医師の指導・監督のもと、被験者の適格性について、プロトコールに則した選択基準、除外基準の基づき確認を実施
▼同意説明・同意取得補助(インフォームドコンセント) ⇒治験の内容は医師が説明しますが、治験に同意した被験者に対して、治験スケジュールの説明や具体的な流れなどを補助的に説明
▼被験者のケア・依頼者との対応 ⇒被験者の診察に立会い、不安や疑問を解消。治験開始後は、被験者のスケジュールを管理。また、製薬会社のモニターが実施する原資料との照合に立ち合い、対応も実施 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
未経験・第二新卒歓迎/学歴不問 ◎社会人経験をお持ちの方 ※「多くの人や社会に貢献する仕事がしたい」「医療業界に興味・関心がある」「専門スキルや知識を身につけたい」という方は、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
業界のパイオニアとして、「新薬」の国の承認を得るために行なわれる臨床試験をサポートしている当社。2015年には医療従事者専門サイトを運営するエムスリー株式会社(東証一部上場)の子会社となり、グループのネットワークを活かした事業を展開しています。新薬の開発は年々増えており、当社のCRC業務も増加の一途を辿っています。そこで今回、新たな人材の育成に向けた組織体制の強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、大阪、福岡エリアの各医療機関 ※勤務地は希望を考慮します。 ※自宅から通勤できる範囲での配属となります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間は7時間30分です。 |
給与 |
【東京】 年俸制450万円(固定残業代含む) 【大阪】 年俸制426万円(固定残業代含む) 【福岡】 年俸制402万円(固定残業代含む)
※上記年俸には月30時間分のみなし残業代(東京:月7万5000円、大阪:月7万1250円、福岡:月6万7130円)を含みます。超過分は追加支給致します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※OJT期間中(通常2ヶ月)は、職務手当相当額(月3万円)は支給されません。 |
休日休暇 |
【年間休日125日】 ◎完全週休二日制(土・日)、祝日 ※休日出勤の際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ◎夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ◎産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 ◎有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給:年1回 ◎社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ◎通勤手当 ◎健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用可 |
教育体制 |
◎入社時導入研修【1】座学 ⇒入社後4週間かけて業務で必要な基礎知識を習得していきます。業界やCRC業務、治験実施計画書(プロトコール)や治験薬概要書の読み方、治験データの電子的収集方法、同意説明補助についてなど、複数の研修プログラムを受講します。
◎入社時導入研修【2】セントラルOJT ⇒症例報告書の入力や被験者さんの来院対応を学ぶためのOJT研修を提携医療機関で実施します。
◎継続研修 月に2~3回の頻度で、スキルアップに向けたセキュリティやオンコロジー領域、疾患別の研修などを継続的に実施しています。 |
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