ITソリューション営業 ★業界未経験歓迎! ★アポの取りやすさが魅力です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/22 - 2018/03/28)
ITソリューション営業 ★業界未経験歓迎! ★アポの取りやすさが魅力です!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
気持ちいいくらいに、アポイントがとれる、決まる営業。
「アポ取りのために電話にかかりっきり…」「毎日ノルマに追われて大変…」
――当社の営業はまったく反対です。
『アポイントが取りやすい』『ニーズがあり提案がしやすい』そんな営業なのです。
現在あらゆる企業で、”エンジニア不足”が続いています。当社はこういったお客様のもとへ、自社またはパートナー会社の優秀なエンジニアを派遣します。
お客様へのアポイント取得はメールで対応。しかも、そのほとんどに反応が返ってきます。それは、営業先の6~7割が既存顧客ということもありますが、新規のお客様でも積極的に話を聞いてもらえるのです。
お客様からすると優秀なエンジニアが欲しくて藁にもすがる思い…。そのため条件がマッチすればスムーズに契約に繋がります。しっかりと信頼関係を築ければ、また次の依頼をいただけることも。
もちろん飛び込み営業や、厳しい個人ノルマは一切なし。売り手市場である”エンジニア”を商材とした営業だから、未経験でも早くから成功体験を積むことができるのです。『お客様から必要とされる営業』になってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITソリューション営業 ★業界未経験歓迎! ★アポの取りやすさが魅力です! 人材(エンジニア)を必要としているお客様に自社またはパートナー会社のエンジニアを紹介します。お客様へのファーストコンタクトは基本的にメールで行ないますが、何かしらの反応をいただけることがほとんど。そのため、アポイントが取得しやすく約7割の確率で商談の機会が得られます。 ※個人ノルマはなく、会社全体の目標に向かって、全員で達成を目指します。
<仕事の流れ> ▼お客様へアプローチ/アポイント取得(基本的にメール) ▼エンジニアを提案(必要な人材のヒアリング) ▼面接&ご契約(稼働日・条件等のすり合わせ) ▼アフターフォロー(追加提案することも) ※都内近郊で動いているプロジェクトやパートナー会社に、電話や直接訪問をして状況を確認します。
【お客様について】 お客様は誰もが知っているような大手ベンダーが中心。どこもエンジニア不足で困っている企業ばかり。お付き合いの深いお客様ほど、人材とのマッチングがしやすく、契約の8割は既存顧客。実績のある当社ですから、既存/新規のお客様を問わず、快く提案を受け入れていただけます。
【新規営業について】 新規のお客様の場合は2つの獲得方法があります。1つはエンジニアの派遣先となる『プロジェクトの獲得』、もう一つはお客様に派遣するエンジニアを仕入れる、いわば『パートナ―会社の獲得』です。今後は、このパートナー会社の獲得により力を入れていきます。
<仕事のポイント> ■優秀なエンジニアが揃っています! 当社には、上流工程案件に対応できる優秀な若手エンジニアが揃っています。 (詳しくは下部「当社の強み」をご覧ください)
■関係構築が重要な仕事です。 紹介できるプロジェクトやエンジニアがいなかったとしても、将来的にお役に立てることもあるため、お客様やパートナー会社との関係構築が重要です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験、歓迎!> ■学歴不問 ※ITに興味のある方/「人」が商材の営業に興味がある方、歓迎します!
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募集背景 |
ITシステムのインフラ構築、さらに“上流工程”に特化して、業界内でも指折りの信頼を集める当社。クライアントは大手企業や官公庁が多く、大規模なシステムの構築プロジェクトにも多数、携わっています。特にここ数年でエンジニアが急増しているほか、ご依頼件数も増えている状況。こうした会社の成長に伴い、営業組織の強化が必要になってきました。そこで新たに営業メンバーを増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり) ※試用期間中の待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都港区芝3-17-15クリエート三田304 ※担当エリアは東京都内、神奈川、千葉、埼玉です。 ※転勤はありません。
交通
【本社】 ・都営大江戸「赤羽橋」駅から徒歩3分 ・都営三田線「芝公園」駅から徒歩6分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅から徒歩6分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※事業場外みなし労働時間制 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業手当(16時間分、3万1250円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(7~9月の間で土日を含まない連続3日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇
※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月)※半年ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。 ■賞与年1回(業績による)+ 決算賞与年1回(1月)※2018年度は、どちらも支給される見込みです。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給) ■健康診断 ■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担) ■深夜残業手当(22:00~5:00)
<住宅手当について> 下記項目を、重複して受給することが可能です。 東京23区賃貸(月3万円)、東京23区外賃貸(月2万円)、入社後3年間(月1万円) ※例えば、東京23区内の賃貸物件の場合、入社3年間は住宅手当月4万円(4年目以降は月3万円) |
教育制度/配属部署 |
■教育制度 入社後は、OJTで当社の仕事を覚えてもらいます。経験豊かな課長が自ら指導。「ここなら任せられる」という既存クライアントから順次、引き継ぎを行なっていきます。スキルを考慮して仕事を割り振るので、IT業界が未経験の方でも安心してください。ゆくゆくは20名ほどのエンジニアを担当してもらうほか、新規開拓もお願いすることになります。
■配属部署 現在、営業を担当しているのは男性2名。課長とチーフ、いずれも中途採用です。前職はオフィスレイアウトの提案営業とSEだったという二人。営業の仕方だけでなく、技術的なことも教えてくれるので、意欲のある方はどんどん学び、成長できる環境となっています。 |
当社の強み『“上流工程”に特化した会社』 |
当社の強みは上流工程に特化した会社であること。上流工程とは、システムの開発などにおいて作業工程の上流部分の工程。作業の工程には、「要件定義→基本設計→詳細設計→構築→テスト→運用」があり、要件定義~構築までの部分を上流工程と言います。一般的に「ベテラン(年齢が高い)のエンジニアが多い」「全体的な人手不足の中、特にインフラの上流工程の人材は不足している」という流れの中で、当社は「インフラの上流工程に特化したエンジニアを揃えている」「上流工程が出来るエンジニアだが年齢が若い」といった特長を持っています。そのため既存のお客様はもちろん、新規のお客様にもアピールしやすいことが強みです。 |
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