| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（責任者候補）｜社内唯一のポジションで腕をふるう。 社員が仕事をしやすい環境を整えるための、管理業務全般をお任せします。仕事はイチから教えていきますので、実務経験は不問。「業績拡大中の組織で、自分も会社と一緒に成長したい」という意欲があれば活躍できる環境です。＜社長の側近として、会社を支える存在に。＞ お任せする業務の多くは、これまで社長が担っていたもの。仕事の進め方を教わりながら、信頼関係を深めていきましょう。慣れてきたら業務の改善ポイントを見つけ出す、社員の悩み相談に乗るなど、経営を支える側近としての働きも期待しています。 ＜お任せする仕事の一例＞ ■経理業務 まずは税理士のサポートの下、仕訳入力からお任せします。将来的には月次決算や年次決算等の業務も習得できるようスキルアップしていきましょう。 ■労務管理 社員の入退社にともなう書類作成や管理等の各種手続きをお任せします。具体的なフローは社労士が教えますので、実務を通して学んでいきます。 ■採用関連業務 自社の人材採用にともなって発生する、求職者への連絡や書類作成、新卒向けの説明会のサポートなどもお任せします。 ■総務業務 日常的に仕事で使用する備品の管理・発注や、社内のインフラ整備をお願いします。 ＜入社後まずは会社を知るところから＞ 上記のようにお任せしたいことは多くありますが、いきなり全てできる必要はありません。まずは会社がどんな組織体制で動いているのかを知るところから始めてもらえたらと思います。営業と一緒にお客様先に訪問してみたり、ディレクターと一緒に取材に行ってみたり。全体像が見えてきたら、社員がどうしたら働きやすくなるかを考えながら業務にあたってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞※学歴不問 ■簿記の基礎知識がある方（実務経験は不問） ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「自分の手で成長企業の組織を拡大させる面白さを味わってみたい」という方 ・「経営者の近くで働き、ビジネスパーソンとして成長したい」という方 |
| 募集背景 | 【2017年5月末決算で売上昨対比473%。さらなる業績拡大に向け、組織の基盤を固めます！】 2012年の創業より、安定的に成長を続けてきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと2016年1月にスタートしたのが、求人広告事業です。業績は好調で、昨対比473%の勢いで売上を伸ばしています。2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年には今より3倍の広さがある渋谷駅近くへとオフィスを移転。しかし、これだけの勢いで成長していながら、組織体制の整備には手が回っていないのが正直なところ。そこで今回は、現在は社長が行なっている業務を専任で対応してくれる方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
【移転したばかりの新しいオフィスです！】
東京本社／渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ★2018年中に大阪、名古屋へ拠点展開を計画中。さらに活躍ポストが増えていきます！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分 ☆マークシティ出口より徒歩1分です！
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与（年2回）☆初年度の想定年収300万円以上 上記金額には、固定残業代（月45時間分・5万7000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中は月給22万円となります。 ⇒固定残業代（月45時間分／5万4000円）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／6月・12月／2017年度実績2ヵ月分）※試用期間終了後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業に含まれる45時間を超過した分） ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC貸与 ■借り上げ社宅制度 └一定水準の年間目標を達成した場合、会社負担で家賃を補助する制度です。 ■住宅手当 └勤務地の最寄りに住む場合は月3万円、1～2駅の方には月2万円、月1万円を毎月支給します。 ※社内規定あり。 |
| 代表関口ってどんな人？ | 2004年新卒入社で大手求人広告運営会社に総合職として入社。営業においてトップセールスとなった後、営業企画へ異動。そこでマーケット分析や営業戦略立案などを手がける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。そして2016年1月には求人広告事業へも進出した。創業から6年を迎える現在でも、自分自身も営業としてお客様先に出向き、これまで蓄積してきた知見を活かした採用支援を行なっている。 |
| 組織構成 | 当社の従業員数は30名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織なのです。社内の連携がより円滑になるように、あなたの手でサポートをお願いします。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
オンタイムデリバリージャパン株式会社の管理部門スタッフ（責任者候補）｜社内唯一のポジションで腕をふるう。（864239）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。