- 【事業内容】
- ビール類を中心とする総合酒類の製造と販売
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| 仕事内容 | ルート営業 ◆転勤なし、年間休日123日、直行直帰スタイル 今回募集するルート営業（フィールドパートナー）のミッションは、スーパーなど既にお取引のある店舗様を車で定期的に訪問し、新商品のご案内や魅力的な売場づくりをすることです。《具体的な仕事》 ・新商品の案内 ・商品を棚へ陳列 ・商品の展開場所の交渉と、ディスプレイ方法の提案 ・提案した売場の作成 ・販促ツールの作成と設置 《仕事のポイント》 ◎ポイント1 コミュニケーションが大切！ お店の方との日頃のコミュニケーションが重要です。ご担当者様に信頼されて売場づくりを任されるようになったら、お店を一緒に作り上げるという大きなやりがいを感じられるハズです。 ◎ポイント2 新規開拓なし！ 担当するお取引先は20～30店舗ほどで、1日平均4～5店舗を訪問します。また、訪問先は既にお取引のある店舗様なので、飛び込みやテレアポといった新規開拓の必要はありません。 ◎ポイント3 直行直帰でプライベートと両立！ 基本的には自宅からお店に向かい、業務終了後はそのまま帰宅するという直行直帰の営業です。（月に数回、会議のため支店に出社）また、自ら行動スケジュールを立てますので、自身のプライベートと両立させて効率的な計画を組むことができます。 ◎ポイント4 上司や仲間からの支援も！ iPadを使用して業務の報告や商談時の資料閲覧、上司への相談、仲間との情報交換も行います。また、支店での定期的な会議では仲間や上司と顔を合わせて、困っていることを相談できます。 《一日のスケジュール例》 8：15 自宅を営業車で出発。 9：00 1店舗目到着。 iPadから始業の報告をし、業務開始。 作業終了後はiPadにて報告。 ＊＊＊4～5店ほど訪問（お昼休憩1時間あり）＊＊＊ 17：30 最後の店舗を退店。 終業の業務報告もiPadで。 その後、帰宅します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種未経験・営業未経験・第二新卒者歓迎！＞学歴不問 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※営業は初めての方、就業ブランクがある方もぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 2017年に発売30周年を迎えた『アサヒスーパードライ』をはじめ、『スタイルフリー』『クリアアサヒ』などのビール系飲料で、2017年まで8年連続でNO.1のシェアを持っている当社。そのほか、チューハイ、焼酎、ウィスキー、ワインなど多彩なラインナップを取り揃え、確固たる地位を築いてきました。今後さらなるシェア拡大を目指して、アサヒビール商品の販売を強化しています。その重要なポジションを担うのが、今回募集するフィールドパートナーです。この春、「アサヒビールで営業にチャレンジしたい」という方からのご応募お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（1年ごと更新の最長5年）※3～4ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与は本採用同様です。 ※無期契約社員登用制度あり。社内規定の条件により、5年経過後も、「無期契約社員」として継続勤務が可能です。 ※その他、アサヒグループの企業で正社員登用実績あり。 |
| 勤務地・交通 |
【東京】23区内、東京西部
【神奈川】全域（特に藤沢市、平塚市、小田原市、横浜市鶴見区、港北区、港南区、栄区、川崎市幸区、中原区、高津区、横須賀市） 【千葉】全域（特に千葉市、船橋市、佐倉市、印西市、東金市、八街市） 【埼玉】全域（特に熊谷市、行田市、東松山市） 【新潟】長岡市、新潟市、新発田市、柏崎市、上越市 ※担当エリアは現在お住まいの地域を考慮して決定。原則、直行直帰です。（お住まいにより出社頻度が異なります。） ※転居を伴う転勤はありません。 交通
各勤務地によって、交通は異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業代支給。残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
【東京】月給26万円（月収例 34万2000円） 【神奈川】月給24万3000円（月収例 32万1000円） 【千葉】月給23万4000円（月収例 31万円） 【埼玉】月給23万4000円（月収例 31万円） 【新潟】月給20万6000円（月収例 26万6000円） 年収例
★入社初年度のイメージ年収
【東京】442万円 【神奈川】415万円 【千葉】401万円 【埼玉】401万円 【新潟】346万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります（代休を取得できます） ≪有給休暇について≫ 当社では、自分のワークスタイルに合わせて有給休暇の取得を奨励しています。有休を利用してまとまったリフレッシュ休暇を取る人もいます。仕事とプライベートの両立ができる環境づくりを推進しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給有り ■賞与有り（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■定期健診 ■退職金制度（2年半以上在籍の方） ■営業車両貸与（自宅近くの駐車場を会社が借上げます。ガソリン代、有料道路代等、活動経費全額支給） ■外勤手当（外勤が1日4時間以上の場合、1日1000円を支給） ■残業代支給 ■研修制度充実 ■資格取得支援有 ■厚生行事あり ★無期契約社員登用制度（在籍中に一定の条件をクリアし、無期転換選抜試験を通過された場合、5年満期終了後に無期契約へ転換できます） ★就業5年目に就職支援制度あり（集合研修：自己分析や応募書類の作成、面接対応の方法など／個別面談：プロのカウンセラーによる面談） ≪評価制度≫ 日々の頑張りを適正に評価するため、賞与への反映だけでなく定期的に表彰する場を設けています。社内での全国キャンペーンを毎年実施し、優秀者の表彰を行っています。 |
| キャリアアップをサポート！ | 資格支援制度も充実。販売士やソムリエ、ウイスキーエキスパートなどの資格取得が目指せます。会社として支援しているので、意欲があれば多くの知識を習得できる環境です。 契約期間の満了前には、さらなるキャリアアップの実現に向け、就職支援セミナー等、サポートを行ないます。 |
| 先輩社員の声 | 前職は、アパレル関係の仕事をしていました。お客様と接することにやりがいを感じていたため、次も人と関わる仕事がしたいと思って志望しました。店舗の担当者の方や、商品を買いにきたお客様とコミュニケーションすることが多く、楽しく働いています。きめ細やかなフォローと気づかいが求められることや、売り場をPOPなどで装飾する際の繊細な感性など、女性の私だから役立てていることも多いと感じていますね。入社して感じたのは、本当に温かい会社だということ。直属の上司はおおらかな方で、困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれてとても心強い存在。また、働きやすい環境で、自身のプライベートとも両立して働く社員が多いです。 |
| 会社名 | アサヒビール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松山一雄 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 4,252人（2024年5月末時点） |
| 売上高 | 8,113億円（2023年12月期実績）※IFRS基準／酒類事業連結 7,862億円（2022年12月期実績）※IFRS基準／酒類事業連結 7,221億円（2021年12月期実績）※IFRS基準／酒類事業連結 |
| 事業内容 | ビール類を中心とする総合酒類の製造と販売 |
| 事業所 | 【本社】東京都墨田区吾妻橋1-23-1 ※他全国に支社、工場あり |
| 関連会社 | 株主 アサヒグループホールディングス（株） 出資比率100％ グループ会社総数（連結子会社） 206社 |
| 最近の主な受賞歴 | ■「アサヒスーパードライ 生ジョッキ缶」 「アサヒスーパードライ 生ジョッキ缶」が 国際的なビールコンテスト「インターナショナルビアチャレンジ2021」のデザイン＆パッケージ部門で金賞を受賞しました。 https://www.asahibeer.co.jp/news/2021/1115_1.html ■使い捨てしないエコカップ「森のタンブラー」 └環境省が主催する令和2年度「循環型社会形成推進功労者環境大臣表彰」を受賞。SDGsにも積極的に取り組んでいます。 https://www.asahibeer.co.jp/news/2020/1109.html |
| 企業ホームページ | https://www.fpsaiyo-asahibeer.jp/ |
| 採用ホームページ | 夢中になれる仕事がある！ 楽しさ・働きやすさ・充実感。アサヒビールの一員として… https://en-gage.net/asahicareers |
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