仕事内容 |
販売スタッフ(朝~夕勤務/ボーナスの平均額5.12ヵ月分!) ★あたたかいお店づくりを! 入社後は、弊社各店舗に配属となります。
<いずれかの部門に配属となります> ◇青果…野菜・果物・切花などを担当 ⇒お店の入口に位置して、季節感を演出します! ◇海産…鮮魚・刺身などを担当 ⇒華麗な包丁さばきで、奥さま方の頼れる味方! ◇精肉…肉・加工食品などを担当 ⇒パーティの主役食材!焼き方をよく聞かれます! ◇デリカ…惣菜・寿司の調理・和日配を担当 ⇒ホッカホカの出来たてをご提供!お店の厨房です! ◇グロサリー…食品・雑貨・酒などを担当 ⇒店内の大部分の商品を取り扱います。 ◇チェッカー…レジやサービスカウンターを担当 ⇒お客さまとの接客が中心です。ベルクの顔としての役割があります。
<お任せする仕事> ◎担当する食材の発注(売場の一部分から任せます) ◎食材の陳列 ◎売場づくり ◎接客や「いらっしゃいませ」といった声出し ◎在庫の把握 ◎食材の発注 ◎PCを使った売価変更 ◎食材の加工 など
<『ベルク』の特徴> ★全店舗でオペレーションを統一! これにより、業務のムラやムダの削減に成功。エリア内で店舗異動になっても、これまでと同じ仕事がすぐにできます。
★ナイトスタッフとパート・アルバイトが充実! これにより、正社員が朝から晩までお店にいる必要はなく、適正な労働時間管理につながっています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 【業種・職種未経験・第二新卒・2018年3月卒業予定の方の応募も歓迎!】 ■面接重視の選考です! ⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!
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募集背景 |
幹線道路沿いに、大きな駐車場を備えたスーパーマーケット『ベルク』を展開する当社。現在は1都6県で106店舗と、年間5~7店舗のペースで店舗拡大を続けています。今後もコンスタントな出店を行なうべく、今回は販売スタッフの増員を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヵ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉・東京・千葉・茨城・群馬・栃木・神奈川の『ベルク』各店舗 ※マイカー通勤OKです。 ※お住まいを考慮して店舗を決定します。
=店舗がどこにあるかは、コチラをご覧ください!= http://www.belc.jp/shop/
交通
各店舗により異なります。 基本的には郊外の店舗(マイカー通勤)が多くなります。
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勤務時間 |
1ヵ月変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
【基本シフト】8:00~17:00/9:00~18:00 ※1日の勤務は6~10時間です。
★社員の長時間拘束を良しとしません!★ 夜間・深夜は原則的に夜間スタッフが対応!残業は月20~25時間です(チラシ準備などのため)。 |
給与 |
日給月給制/17万円~40万円
※年齢や経験をしっかりと考慮して金額を決定します。 ※上記に加えて、各種手当+賞与(2016年実績:5.12ヵ月分)を支給します。
年収例
◎年収330万円(23歳一般社員・入社1年 ※月給21.5万円) ◎年収420万円(25歳チーフ・入社3年 ※月給25万円) ◎年収700万円(29歳店長・入社8年 ※月給40万円)
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休日休暇 |
月9日休み(シフト制) リフレッシュ休暇:年間8日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 永年休暇 【年間休日116日】
★月9日休みは必ず休んでもらっています!★ 社員の休日出勤を良しとしていません。アルバイト・パート・夜間スタッフの人員を整えて「社員がきちんと休める環境」をつくっています。 |
福利厚生・待遇 |
給与改定年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月、2016年実績:5.12ヵ月分) 決算賞与あり(業績による) 交通費支給(月5万円) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当 世帯主手当(月5000円) 役職手当(月1.5万~10万円) 資格手当 残業手当 資格取得補助 退職金制度(入社2年後から) 財形貯蓄制度 共済会、社員旅行、団体生命保険 クルマ通勤OK
★賞与が多い理由★ 全国の食品スーパーの中でも高額の賞与の理由は、高い経常利益を実現できているため。そして、その実現は社員の努力の賜物と考えているので、社員への還元として高額支給となっています。 |
配属部署 |
<各店舗の担当部門への配属となります!> 1部門の人員は、5~20名。正社員1~3名、残りはパート・アルバイトです。皆でアイデアを出し合い、勤務管理や販売計画の立案などを手がけています。
まるっきり異業種からスタートした先輩も多数いますし、スーパーやドラッグストアで販売を手がけていたメンバーも活躍中。皆チームワークが良く、マニュアルなどのサポート体制も整えられています。
<長く働くと、給与も職位も上がります!> 3~4年でチーフ、7年で副店長、9年で店長というキャリアイメージです。その他にもスーパーバイザー、バイヤー、教育担当、経理、総務といったさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。 |
教育制度 |
<経営資源である「人」の育成を重視し、様々な研修プログラムを用意!> 2016年にできたばかりのトレーニングセンターにて研修を行ない、どの部門でも基礎知識として知っておいて欲しい内容などを映像資料を見ながら学習。また、包丁の握り方や機械の使い方など、実践に基づいた研修も行ないます。
店舗配属後は、インストラクターやスーパーバイザーといった教育担当者が各現場で仕事の進め方をレクチャー。またスーパーバイザーが定期的に足を運ぶので、商品の陳列方法や売場での動き方のコツを教えて貰うことが可能。一人立ち後はあなたの「思い=挑戦」と考え、さまざまなサポートをしていきます。 |
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