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不動産コンサルマネージャー|スタッフのマネジメント担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/05 - 2018/05/09)

不動産コンサルマネージャー|スタッフのマネジメント担当
正社員業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
不動産の新たな未来を、マネジメントを通じて創る。
当社の不動産売買は、ただ数字を追う様な世間のイメージとは一線を画すスタイルです。たとえば独自に開発したデジタルツールの活用は、その顕著な例と言えます。

顧客情報をデータベースで管理・運用。商談の時期や内容、潜在ニーズやフォローの有無といったプロセスを、システムで「見える化」しています。加えて、AIがお客様との会話内容をもとに、最適な提案内容を用意するコールシステムも開発中。スタッフの負担軽減と業務効率化、サービスレベル向上の実現を推し進めているのです。

とは言え、人を第一に考える当社。IT技術を活用しつつも、仕事の軸は人です。今回あなたにお任せするのは、営業電話や新規開拓ではなく”人”のマネジメント。デジタルツールを駆使して顧客にアプローチする、コールスタッフの管理になります。

あなたが培ってきた分析力や課題抽出力を発揮し、スタッフのポテンシャルを最大限に引き出してほしい…それは当社のスタイルを高めることでもあります。あなたと共に、不動産の新たなイメージ・未来を創れることを、期待しています。

募集要項

仕事内容
不動産コンサルマネージャー|スタッフのマネジメント担当
不動産の仕入れ・販売を手がける当社。オーナー様に対し、マンションの売却を提案することで資産運用を支援しています。オーナー様などへの電話でのアプローチは、専任のコールスタッフ達が担当。あなたにお任せしたいのは、スタッフのマネジメントです。

【 組織編成について 】
社員とコールスタッフで1チームになっています。社員同士で協力して、スタッフの指導や管理、スタッフが掴んだ顧客ニーズに対するアクション(商談など)を取っていく形です。不動産業界やマネジメント初挑戦の方でも、先輩マネージャーのもと成長していけます。

◆経験を、スタッフのマネジメントで活かす
スタッフの営業手法の指導やモチベーション管理です。当社のトークスクリプトなども使いながら指導していきます。お客様へのアプローチが上手くいかず落ち込むスタッフに、トーク改善の指導やメンタルのフォローを行なう場面も。あなたの経験も助けになるはずです。

◆商談に集中できるから、数字も伸びる
スタッフの交渉記録は常に管理し、指導や指示出しを実施。その中でニーズが高そうな顧客情報があれば、社員がアポイントを設定し商談に臨みます。成約可能性が高い顧客との商談のみに集中できるので、あなたの手腕を存分に活かせます。商談頻度は週1回~毎日と、状況に応じて変動します。

◆チームで数字を追うからこその、一体感
売上目標はチーム単位で立てます。売上達成のためには、何件のアプローチが必要で…といった数値管理も重要な仕事です。状況に応じて、資料作成などのサポート役と商談役で役割分担するといったフレキシブルな動きも必要です。達成時の喜びは皆で分かち合えます。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<高卒以上|第二新卒、業界未経験者、歓迎!>
■必須:何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材などは不問)

◎コールセンターやお客様対応などでの2年以上のSV経験者は優遇します。
◎業界未経験から成功を収めた社員が多数在籍しています。
⇒不動産業界やマネジメント業務は初挑戦だという方、当社を飛躍の舞台にしてください。
募集背景 当社は「新しいスタンダードへ」を企業理念に、常にIT技術と不動産営業の融合を模索してきました。たとえばメディア広告事業を基幹事業とする戦略は、国内に12万社以上存在する不動産会社の中でも他に類を見ません。

また、最新のCTI(Computer Technology Integration)を導入しているほか、AIに対応したコールセンターシステムの開発にも取り組んでいます。さらなる拡大フェーズにある中、コールスタッフのポテンシャルを一層高めていく必要があると考えています。そこで、今回の募集に至りました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中は給与が異なります。詳細は給与欄をご覧ください。
⇒その他の待遇は、本採用時と同様です。
勤務地・交通
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21階
◎基本はオフィス勤務。転居を伴う転勤はありません。

★いつでも仕事に集中できる環境をとの思いから、シンプルでスタイリッシュなオフィスをご用意。清潔感とデザイン性あふれる空間です。広告下部のオフィス写真や動画もぜひご覧ください。
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩1分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
例)8:00-17:00/11:30-21:00
※所定外残業は月に30時間程度です。
給与 【管理職】
月給35万円以上+インセンティブ+賞与年2回 【昇給(給与査定)年4回!】
◎経験・スキルを考慮し優遇します。

※試用期間終了後に、管理職として採用します。
⇒試用期間中の給与は月給30万円以上となります。

※上記試用期間中の月給額には、みなし残業代40時間分(7万7500円以上)を含みます。
⇒超過した場合は別途全額を支給いたします。
年収例
1200万円/23歳
1500万円/26歳
2000万円/32歳
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■昇給(給与査定)3ヶ月ごと(年4回)
■インセンティブ制度
■宅地建物取引士資格手当:月2万円
■社会保険完備
■交通費支給(会社規定あり)
■BBQ
■誕生日会
教育制度 不動産の基礎知識や売却手続きの方法、コールスタッフへの指示出しや指導の方法については、マネジメントチームの先輩が丁寧に教えていきます。常にチームで目標を共有しますし、オフィス内での勤務になりますので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

宅地建物取引士など、業務に必要な資格の取得支援制度もあり、専門知識の深化も可能。日々スキルアップしていけば、ワンランク上の営業力・提案力が身に付いているはずです。足を引っ張り合う様な雰囲気は一切ありません。お互いが切磋琢磨しながらも、BBQやライブイベント等を実施しています!

会社概要株式会社グッドライフ

会社名 株式会社グッドライフ
設立 2012年3月
代表者 代表取締役 友利 力也
資本金 1億円
従業員数 55名(2017年12月時点)
事業内容 ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業
■IT事業
■広告事業
事業所 本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21階
企業ホームページ http://goodlifes.jp/
個人名の表記について
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