人事<採用から広報まで幅広く携われます!未経験歓迎! 残業ほぼ無し・年間休日125日>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/02 - 2018/04/29)
人事<採用から広報まで幅広く携われます!未経験歓迎! 残業ほぼ無し・年間休日125日>
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
1年で社員を1.5倍に。あなたの採用が会社を大きくする。
「忙しいエンジニアにもっと学びの場を」と、1997年に創業した当社。日進月歩で新たな技術が生まれるIT業界において、エンジニア教育のための研修サービスを展開しています。
そんな当社では、2018年度を”第2創業期”と考えています。現在、「人工知能」や「ブロックチェーン」など新しい技術に関する需要が増えているほか、地方でも受講ができるライブ映像研修など新しい取り組みも開始。サービス拡充のため、メンバーを増やしさらに会社を大きくしていきます。
具体的には、今後1年で社員数を1.5倍にする計画があります。そこであなたには採用担当者として採用業務全般をお任せします。ここから当社の本格的な採用活動のスタート。だからこそ、既存の方法に捉われず良いアイデアはどんどん実行できる環境です。
会社を大きく変える採用に携わるのは貴重な経験ですし、会社の成長とともに成長していけるはずです。1年後には、あなたが採用活動を通して出会う多くのメンバーが当社で活躍していることでしょう。
募集要項
仕事内容 |
人事<採用から広報まで幅広く携われます!未経験歓迎! 残業ほぼ無し・年間休日125日> 今後1年で社員の数を現在(31名)の1.5倍にする計画を立てている当社。採用担当者として中途・新卒採用に関わる業務全般をお任せします。エンジニアや会社を支えてくれるバックオフィスの採用など、会社全体の採用計画に携わります。
【具体的な業務一覧】 ・スカウティング ・求人広告媒体のコンセプト策定、原稿チェック ・面談の調整、実施 ・説明会など採用イベントの実施や参加 ・入社後のフォロー ・社員研修に関する企画や実施
上にあげた業務を見ると、担当範囲が幅広く大変そうに感じられるかもしれません。しかし、いきなりすべてをお任せすることはなく、現在採用活動を兼務している取締役から徐々に業務を引き継いでいきます。まずはできることから、ひとつずつ担当範囲を広げてください。
【柔軟性と行動力を評価します!】 大切なのは、既存のやり方に捉われず、良いと思ったアイデアはどんどん試していくこと。そのため、あなたの経験はもちろん、柔軟性や周りを巻き込むコミュニケーション力、行動力を重視します。15~20人を新規採用するのは決して簡単なことではありません。しかし、あなたが中心となって採用活動を行ない、そして採用したメンバーが会社でどんどん活躍していく姿を見られるのは大きなやりがいとなるはずです。
【ゆくゆくは広報にも携わっていただけます】 上にあげた業務一覧のほか、いずれはSNS等によるサービス内容の発信など、広報としての役割も希望や適性に応じてお任せしていきたいと考えています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■大学卒業以上 ■社会人経験のある方
◎ITに関する知識がない方も問題ありません。入社後に身に付けていただけます。 ◎人事・採用や人材業界での経験がある方は、早期にご活躍いただけます。 ◎自身でTwitterやインスタグラムなどのSNSを利用している方、歓迎します。
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募集背景 |
元エンジニアのプロ講師による質の高い研修を強みに、1997年の設立以来さまざまな企業様の人材教育をご支援してきた当社。2018年度を第2創業期と考えており、現在31名の社員数を今後1年で1.5倍にする計画をたてています。その計画に伴ってより採用に力を入れられる体制を整えることとなりました。中心となり採用業務全般を行なうメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月の試用期間あり。ただしその間の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中野区新井1-25-6 中野フコク生命ビル2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません。 |
給与 |
月給23万円~+賞与+各種手当 ※上記は最低保障額。経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
<年間休日125日> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇誕生日休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇出産育児特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給随時 ◇決算賞与(7月)※業績による ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当(みなし残業超過分) ◇役職手当 ◇社員持ち株制度
~社員一人ひとりの知識・スキル習得にチカラを入れています!~ ◇資格取得全額補助 ◇技術書籍購入費全額補助 ◇ビジネスセミナー無料参加制度 |
配属部署・会社の雰囲気 |
「管理部」への配属となります。会社は男女比が5:5で、管理職の約半数も女性。20~30代が中心です。産休・育休制度も活用されており、結婚した後も働きやすい環境です。実際に産休中の社員や、産休から復帰して再度活躍している社員もいます。 |
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