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株式会社ブレーンパワー【急募】人財コーディネーター ※残業月20時間以内、土日祝休み(年間休日123日)(870359)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

【急募】人財コーディネーター ※残業月20時間以内、土日祝休み(年間休日123日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/03/29 - 2018/05/09)

【急募】人財コーディネーター ※残業月20時間以内、土日祝休み(年間休日123日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「人を大切に想う気持ち」を活かせる仕事。
創業から32年、労働者派遣法が施行された同年より人財事業を手がける当社。一般企業への派遣事業はもちろん、教育機関向けに外国人講師の派遣を手がけるなど、多方面で実績と信頼を築いています。

その根底にあるのは「女性の社会進出を応援したい」という創業者の想い。「人材」ではなく「人財」と考える理念にも、創業者の「人こそ最大の財産・財宝」という想いが込められており、すべての企業様と求職者様に真摯に向き合い、新たな雇用を創出しています。

こうした職場だけに「誰かのために活躍したい」という人を想う気持ちが大いに活かせますし、企業様と求職者様の将来に責任を持つやりがいを感じられます。

「人財」を大切に想う姿勢は社員に対しても同じです。結婚や育児などライフステージが変わっても長く働けるよう、年間休日は人財業界でも多めの123日に設定。産休・育休の取得実績100%という数字も働きやすさの証です。

すべての「人財」を大切にする当社で、あなたの魅力を発揮しませんか。
メンバー一同、あなたの入社を心待ちにしています。

募集要項

仕事内容
【急募】人財コーディネーター ※残業月20時間以内、土日祝休み(年間休日123日)
人財にお困りの企業様と、仕事をお探しの求職者様(当社に登録している派遣スタッフ)の架け橋となり、最適なマッチングを生み出す仕事です。

当社の登録スタッフのほとんどが女性で、結婚や出産を機に仕事を離れ、「もう一度働きたい」と仕事復帰をお考えの方が多くいらっしゃいます。そうした方々に親身になって向き合い、ご希望の働き方やお持ちのスキルなどを考慮した上で、最適な仕事(主にバックオフィス職)をご紹介していきます。

~~主な仕事の概要~~
◆新規登録スタッフの募集広告作成
※企業様が必要とされている職種(事務や経理など)をもとに、各種求人メディアに広告を掲載し、当社への新規登録者を募集します。
◆募集広告作成にともなう予算の管理・媒体(求人メディア)の選定
◆新規登録スタッフの面談
◆登録スタッフからの電話・メール対応
◆登録スタッフと企業様のマッチング(仕事探し支援)ほか

★登録スタッフ対応がメインの内勤業務です。
人財コーディネーターの仕事の中には、企業様を訪問して人財に関するニーズをお伺いしてまわる、営業職に近い仕事もあります。ただ今回お任せするのは、登録スタッフに仕事を紹介したり、募集広告をご覧になった求職者様に対応したりする内勤業務がメインです。

それだけに、商談力やトークスキルなどは特に求められませんし、分からないことがあれば社内の先輩たちにすぐに相談できるので、未経験から始めやすいといえます。希望の働き方を叶えたいとお考えの求職者様(登録スタッフ)と企業様のマッチングに専念できる環境です。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【早期入社が可能な未経験の方、離職中の方、大歓迎】
◆短大・専門卒以上
◆基本的なパソコンスキルをお持ちの方
※職種未経験の方、業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎します!
※人財コーディネーター経験、接客経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

~~このような知識・経験が活かせます~~
企業様から「バックオフィス職をお任せできる人財が必要」とのニーズを多く頂戴しており、登録スタッフに紹介する仕事も事務や経理などがメインとなります。それだけに、バックオフィス職に関する知識・経験があれば、「企業様がどの程度の知識・スキルをお持ちの人財を求めているのか」「登録スタッフに仕事内容をどのように説明すればいいのか」などの判断がスムーズにでき、最適なマッチングを生み出す上でも大いに役立つと思います。
募集背景 今から32年前の1986年、労働者派遣法が施行されたこの年に、大阪府内でも先駆けて派遣事業をスタートした当社。派遣法とともに歩みを重ね、派遣が世の中に浸透し、その市場拡大につれて、当社も着実な成長を遂げています。今後も創業地、大阪をはじめ全国の求職者様・企業様のお役に立てるように邁進していく考えです。そうした中、本社(大阪)にて人財コーディネーター1名が育休・産休を取得する運びとなり、組織体制を整えるために新しい仲間をお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間を設けています。期間中の雇用形態や給与、福利厚生などに違いはありません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F
※転勤はありません。
※大阪の中心地にあるビルの11Fだけに眺めは抜群。内装もキレイですので、気持ちよく仕事に取り組めます。
交通
JR「大阪駅」および地下鉄「梅田駅」より徒歩5分
※駅直結のビルですので雨風の強い日でも快適に通勤できます。
※「大阪駅」「梅田駅」に近いため、仕事終わりのショッピングや食事なども満喫できます。残業は少なめですので、ワークライフバランスはバッチリです。
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)
※残業は月20時間以内に収まります。
給与 月給23万円以上+インセンティブ(会社全体の目標達成時に支給)
※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。
休日休暇 【年間休日123日 ※2018年度】
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ◆昇給あり/随時
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費/月3万円まで
◆時間外手当
◆役職手当
◆退職金(勤続5年以上)
◆私服勤務可(来客時はジャケット着用)
◆賞与(業績により支給)
当社が<人財(宝)>と表記する理由 当社では、<人材>ではなく<人財(宝)>と表記しています。それは、「人は企業価値を生み出す財産である」と考えているから。「人」というのは、派遣スタッフだけでなく、自社の社員に対しても同じ。だからこそ、<完全週休2日制><年間休日123日><育休・産休取得率100%>といった、働きやすい環境を整えているのです。

会社概要株式会社ブレーンパワー

会社名 株式会社ブレーンパワー
設立 1986年
代表者 代表取締役社長 尾崎 秀人
資本金 4000万円
従業員数 15名(2024年6月時点)
売上高 9億5000万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■一般労働者派遣事業(派27-150001)
■有料職業紹介事業(27-ユ-150012)
■特定技能人財登録支援機関(19登-001251)
■人財育成・研修サービス事業
■経営幹部人財特別紹介事業
■クリエイティブ事業
■マーケティングプロモーション事業
■技術系翻訳事業
■情報処理サービス事業
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F
■秋葉原オフィス/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル13F
■北関東オフィス/茨城県つくば市下平塚355-2
関連会社 ■株式会社フジキン
■フジキンソフト株式会社
企業ホームページ https://www.brain-power.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ブレーンパワー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/brain-power_jobs
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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