- 【事業内容】
- 1.各種缶詰用空缶（ビール・ジュース・コーヒー・炭酸などの各種飲料、魚介、果物など）の製造販売 2.化粧品・食品用プラスチック容器および金属容器・キャップ類などの各種容器の製造販売 3.容器製造システムおよびプラントの研究・開発・設計
勤務地
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| 仕事内容 | 人事（教育・研修担当） 総合容器メーカーである当社の人事・研修担当として、社内研修の立案から実施、外部コンサルタントとの調整などをお任せします。若手社員向けの研修では、ご自身が講師となっていただくこともあります。【具体的な業務内容】 ■人材開発（キャリア、能力、組織開発）の体制構築 ■研修の企画、実行（外部の研修業者との調整業務） ■階層別の研修体制構築、評価者研修 ※現在、新規事業の立ち上げなど組織として変革期を迎えている当社。さらに人材の活躍を推進するために新たなメンバーを採用し、組織に変化を起こす必要があると感じています。 【今後のキャリアについて】 人事評価制度の改定、運用や採用の企画・実施などについても、意欲やキャパシティに応じてお任せしていきたいと考えています。 【当社の特徴】 創立は1939年。長い歴史と安定した経営基盤があるだけでなく、コーヒー缶や携帯性の高いキャップ式のボトル缶を開発し製品化を実現するなど、高い技術力を強みとしています。今後も挑戦を続け、新しい製品を生み出していく考えです。 【配属先について】 男性の課長、30代の女性メンバーが2名（採用・研修を中心に幅広く担当している方と労務やダイバーシティ推進などを担当している方）、20代の男性メンバー（採用担当）、20代の女性メンバー（稟議書、出張処理などを担当）が在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上／業種未経験歓迎】 ■教育・研修業務の経験をお持ちの方 ※教育・研修サービス会社での営業経験者も歓迎します。 |
| 募集背景 | 食品、飲料、化粧品、日用品を扱う大手企業を中心としたお客様に対して、缶などの容器の製造・販売を手がけている当社。2大総合容器メーカーの内の1社として、コーヒー缶やキャップ式ボトル缶の開発・製品化を実現させてきました。不可能を可能にするチャレンジ精神を強みとして、主軸ビジネスである容器の製造だけでなく、新規ビジネスにも注力。今回はバックオフィスを強化することで、多くの社員が活躍できる環境づくりを進めていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階
交通
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より直結
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| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円～600万円を想定しています。 年収例
年収550万円／35歳
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| 休日休暇 | 【年間休日：119日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費全額支給 ■退職金制度 |
| 会社名 | 大和製罐株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1939年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕久 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 1716名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 1353億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.各種缶詰用空缶（ビール・ジュース・コーヒー・炭酸などの各種飲料、魚介、果物など）の製造販売 2.化粧品・食品用プラスチック容器および金属容器・キャップ類などの各種容器の製造販売 3.容器製造システムおよびプラントの研究・開発・設計 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階 ほか日本国内に工場や事務所や営業所、韓国に営業所あり |
| 企業ホームページ | https://www.daiwa-can.co.jp/index.html |
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