- 【事業内容】
- ■Sales Consulting(営業支援) ■HR Consulting(人事支援) 一般労働者派遣事業許可番号:派13-314215 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-311897
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 新人の育成担当 <未経験採用/残業は月10時間以下> 「当社に入社した新人営業の育成」をお願いします。通信や不動産、人材サービス事業、飲食店や美容サロンの運営といった幅広い事業を展開しており、毎月10~15名の新人が入社しています。<具体的な仕事内容> ■新入社員の専任教育担当 新人1名の育成を担当し、その1名に目標を達成させることを目指します。ビジネスマナーや営業トークなどを教えるのはもちろん、トーク練習をしたり、商品マニュアルやトークマニュアルを改善したり、勇気づけてやる気を引き出したりすることも育成の仕事です。新人1名でも担当すれば、月給27万円以上に昇給します。 ■ゆくゆくは複数の社員育成も! 10~15名の新人育成を担当。複数名の目標進捗を管理します。講師として研修を行なったり、研修内容やマニュアルを企画したりします。その後、営業部全体の新人育成を担当するなど、ステップアップすることが可能。成果とミッションの難易度に応じて、マネージャー(月給35万円)、チーフマネージャー(月給45万円)に昇格していきます。 <入社後の教育> 新人に何かを教えるには、まず自分が知ることが大事です。そのため入社後の約2ヶ月間、当社の営業業務を体験していただきます。指導役は営業リーダーや人事部と、現在の新人育成担当です。そこでの学びは、営業手法だけでなく“教え方”の学びにもなりますからね。 たとえば通信商材の営業の場合は、インターネット回線の導入や切り替えを個人のお客様に提案します。電話で商品をご案内し、アポイントや契約を取得。お客様先での設置工事は、専門スタッフが行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳まで/学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎!> ◎意欲を重視した採用を行ないます。「誰かのためになりたい」「人を育てることに興味がある」といった想いをお持ちの方、大歓迎です! ◎若年層の長期勤務によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 |
募集背景 | 2009年の設立以来、増収増益、無借金経営の私たち。大手通信会社や大手放送局とのお取引が順調で、右肩上がりに成長を続けています。スタートした時はたった3名でしたが、あっという間に200名近くの大きな組織になりました。2020年までに500名体制を目指し、営業の増員を進めています。そこで、入社した新入社員の教育を担当する育成専門職を【10名以上】採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
<2018年5月初旬から>
東京都港区麻布台1丁目7-3神谷町スクエアビル8F ★業績好調につき、広いオフィスに移転しました! ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! 社員寮を用意しています。 交通
<2018年5月初旬から>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~21:00(シフト制/実働8時間) ※12:00~21:00までの勤務が基本です。 ※残業時間は月10時間以下です。 |
給与 |
月給23万円~35万円 + 各種手当 ◎新入社員の育成担当になると、月給27万円以上に昇給します。入社3ヶ月から半年が目安です。 ※能力を考慮し、決定します。 ※みなし残業代(30時間/3万6000円~6万1500円)が含まれます。超過分は別途支給します。 <月給例> 育成担当:月給27万円/入社1年目 マネージャー:月給35万円/入社2年目 チーフマネージャー:月給45万円/入社3年目 年収例
360万円~500万円/入社1年目
500万円~800万円/入社3年目(チーフマネージャー) |
休日休暇 | ■週休2日制(月7日/シフト制/希望休制) ■業績休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■永年勤続休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年2回以上) ■社保完備 ■通勤交通費全額支給 ■研修制度(新入社員研修、業務研修、自己啓発支援制度など) ■一部モバイル端末貸出 ■各種イベント(BBQや花火大会、ぶどう狩り、忘年会などイベントを開催!) ■住宅手当(会社から5駅以内で1.5万円/月) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■会社指定施設割引 ■ネイル・マツエク半額サービス ★いろんな挑戦ができる「夢応援制度」 社員の夢を「夢応援制度」で応援しています。制度を利用して自分の美容室をオープンした社員もいます。今秋には、ハワイのワイキキにクレープ屋さんをオープンする予定の社員もいます。 ★秘密基地として愛される「社員寮」 オフィスからほど近い場所に社員寮があります。シャワー・テレビ・ベットを完備。上京される方は、まず寮に引っ越して、ゆっくり家探しをしてもOK。スタッフ同士でのパーティーや終電を逃して帰れなくなった時なども、気軽に利用できます! |
社風について | 『常に志め!(つねにたのしめ!)いい時もわるい時も真剣に楽しもう』というスローガンの通り、にぎやかな雰囲気が特徴の当社。お互いに支え合っていく社風が根づいています。ハロウィンには仮装して出社したり、メンバーの誕生日にはみんなでお祝いしたりとイベントが多く、毎日たくさんの思い出ができます。助け合いの文化があるため、環境を変えて自分を変えてみたいという方におすすめです。 アパレル販売員や工場員、ミュージシャン志望などメンバーのバックグラウンドはさまざま。未経験でも大丈夫。しっかり育成していきますのでご安心ください。 ★会社の雰囲気をSNSで発信しています。会社のホームページの右上からご覧ください! |
会社名 | 株式会社日本通信サービス |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 金島 俊行 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300名(アルバイト含む) ※2023年4月時点 |
事業内容 | ■Sales Consulting(営業支援) ■HR Consulting(人事支援) 一般労働者派遣事業許可番号:派13-314215 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-311897 |
事業所 | ■東京本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F・8F(受付)・9F ■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル 6F ■支店・事業所/都内各拠点(虎ノ門・池袋・水道橋・銀座ほか) |
主要取引先 | 株式会社i-plug 株式会社グローアップ 東日本電信電話株式会社 株式会社U-NEXT |
若手を応援しています | 設立当時、オフィスはワンルームで社員は3名でした。それが2021年には、社員約300名を抱えるまでに成長することができました。現在は18事業を手がけ、2025年には40事業の展開を目指しています。 今後も「人」に注力することで、企業の成長を図ります。社員に20代が多いのは、若手を支援したいという想いがあるから。「自分を変えたい」「成長したい」という意欲のある、向上心を持った人は大歓迎です。当社で仲間と共に、成長していきましょう! |
常に志め-つねにたのしめ | 当社の独自性を一言で表すと「何をするかより、誰とするか」。働く仲間の人間性を重視しています。「常に志め-つねにたのしめ」という経営理念は、第一に仲間の「やりたい=志」を尊重し、常に新しいアイデアや価値観を受け入れることを大切にする心情をもとに「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを象徴する合い言葉です。 当社のミッションでもある「最高の友達カンパニーをつくる」ことに、年齢も性別も関係ありません。そのために誰もが主役となって意見が飛び交う環境を大切にしています。 |
企業ホームページ | http://www.ncs-co.jp |
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