- 【事業内容】
- ファシリティマネジメント事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 施設管理 ※残業は月平均10時間程度。住宅手当、家族手当あり。 イオングループの施設やグループ以外のお客さまの施設において、各種設備の管理などをお任せします。管理を担当する施設は、商業施設、オフィスビル、病院、官公庁、ホテル、マンションなどさまざま。希望次第で随時研修が可能なため、研修で知識を学んだ後、現場で業務スキルを高めることが可能です。■点検シートに沿って、各種設備をチェック。 電気設備、空調設備、給排水設備などを点検します。1日の点検箇所は5～6ヵ所。「照明が切れている」といった比較的軽い不具合は自ら交換したり修理したりします。点検が終わったら報告書を作成。フォーマットに沿って記入していくだけなので、難しくありません。 ■手に負えない不具合は、業者さんへ依頼。 自分たちで手に負えない設備の不具合が発生したら、業者さんへ連絡します。状況を伝えたうえで、修理に来てもらう日程を決定。修理時は、現場に立ち会います。 ※設備の管理だけでなく、伝票などの事務的な仕事にも関わります。 ※指示されたことだけを行なうのではなく、スタッフからの提案も大歓迎。実際、「電力を抑えるために、電球にタイマーをつけてみては？」という案が採用されたこともありました。 《資格取得のサポートも充実しています》 入社時研修のみではなく、その後も技術研修や資格取得研修、管理職研修等があり 、キャリアに応じた研修・サポート制度をご用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ※第二種電気工事士の資格をお持ちでない方も「電気主任技術者」「建築物環境衛生管理技術者」をお持ちの方は歓迎します。 ※学歴・ブランク不問 ※職種・業種未経験、歓迎します！ ※資格をお持ちの方で、実務経験がない方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 《案件増加により積極採用！！》 設立以来、イオングループ全体の設備管理を行なってきた当社。ビルメンテナンスだけではなく、コスト削減・修繕・予算管理などに至るまで総合的な管理運営を手がけることで、お客様からも高い評価をいただき、グループ会社以外のお客さまの案件も増加中。当社への依頼が日に日に増えつつあるため、今回、全国で新戦力を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■全国各地の管理物件（ショッピングセンター、オフィスビル、ホテル、病院、大学、空港など）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、東京、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、埼玉、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※将来的に転勤の可能性があります。転勤が難しい方は、面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤可（規定あり） 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ※シフト例／8：00～17：00、10：00～19：00、13：00～22：00 ※配属される物件により勤務時間が異なります。 ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万～38万円 ※別途、手当（通勤、残業等）を支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※勤務地により異なります。 年収例
450万円／経験3年
600万円／経験7年 |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制） ■有給休暇★消化率90％以上！ ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■長期休暇（半年に4日連続取得×年2回。年間8日※取得率90％以上） ■介護休職（取得者あり） ■産休・育休（取得・復帰実績あり※男性で育児休職の取得実績あり） ※年間休日117日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当全額支給 ■基礎資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ■ライセンス選任手当（1件月2000円～1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども：月5000円※上限2万2000円／月） ■役職手当（月6000円～1万7000円） ■住宅手当（月上限2万円）※地域区分により異なる ■転勤者待遇（社宅・寮などの支援制度あり） ■制服貸与 ■社員持株会 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 ■従業員買物割引制度 ■社内表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■企業年金制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■団体生命保険 ■各種育児・介護支援制度 ■予防接種補助 |
| 入社後は… | 《入社後は…》 滋賀県にある研修施設で5日間の研修を実施。当社の事業内容や安全教育などについて学びます。もちろん、滋賀の施設までの交通費宿泊費については当社が全額負担します。 その後はOJTを通してスキルを身につけていただきますが、希望があればその都度研修に参加できます。滋賀の研修場で電気、空調、給排水など様々な分野を学べるので、各分野の専門知識を身につけることが可能です。 |
| 先輩にインタビュー | 「以前は接客業でしたが、結婚を機に将来のことを真剣に考えて手に職をつけようと電気工事士の資格を取得しました。そこで未経験でも歓迎、と謳っていたイオンディライトに応募したんです。実際入社してみると、研修制度が手厚いことにびっくり。自社の研修場で学びたいことをしっかり学ばせてもらえるので、未経験の私でもすぐにスキルを身につけることができました。また、残業も少なく休みもしっかり取れるので、プライベートが充実。家族と過ごしたり、趣味のサッカー観戦を楽しんでいます」（入社3年目/金谷） |
| 会社名 | イオンディライト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濱田 和成 |
| 資本金 | 32億3800万円 |
| 従業員数 | 4,326名 グループ合計：21,209名（2024年2月末日） |
| 売上高 | 3248億円（2024年2月期実績） 3037億円（2023年2月期実績） 3176億円（2022年2月期実績） 3000億円（2021年2月期実績） 3085億円（2020年2月期実績） 3029億円（2019年2月期実績） 2923億円（2018年2月期実績） 2926億円（2017年2月期実績） 2779億円（2016年2月期実績） 2655億円（2015年2月期実績） 2566億円（2014年2月期実績） 2488億円（2013年2月期実績） ★13年連続業界売上NO.1 日本ビル新聞「 ビルメンテナンスの売上高」より、2007年度～2019年度13年連続1位 |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル 大阪事務所／大阪市中央区南船場2-3-2南船場ハートビル イオンタワー幕張事務所／千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー6F ＜支社＞ 北海道支社 東北支社 関東支社 北陸信越支社 東海支社 関西支社 中四国支社 九州支社 ＜支店＞ 札幌第一/札幌第二 北東北/宮城/南東北 横浜/相模/東京東/東京中央 東京西/千葉東/千葉中央/千葉西/埼玉/北関東 新潟/信州/北陸 愛知・岐阜/三重/静岡 大阪/阪奈/阪和/京滋/兵庫 広島/岡山/四国 福岡/九州北/九州中/九州南/沖縄 |
| 関連会社 | イオンディライトアカデミー（株）、イオンディライトセキュリティ（株）、イオンディライトコネクト(株)、環境整備（株）、（株）アスクメンテナンス、イオンコンパス（株）、（株）白青舎、永旺永楽（中国）投資有限公司、武漢小竹物業管理有限公司、永旺永楽（上海）物業服務有限公司、永旺永楽服務管理集団有限公司、浙江美特来物業管理有限公司、AEON DELIGHT（VIETNAM）CO., LTD.、AEON DELIGHT（MALAYSIA）SDN. BHD.、PT Sinar Jernih Sarana |
| 企業ホームページ | https://www.aeondelight.co.jp/ |
イオンディライト株式会社（東証一部上場／イオングループ）の施設管理 ※残業は月平均10時間程度。住宅手当、家族手当あり。（872585）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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