| 仕事内容 | 人材サービスのコンサルティング営業 ☆未経験歓迎！月給30万円以上！ ネオキャリアが提供するRPO（採用代行サービス）を、企業に提案します。お客様の課題を把握し、それに合ったサービスをコンサルティングしていく課題解決型の営業です。【業務のイメージ】 企業の人事部や経営層から、採用活動などに関する課題をヒアリング。必要としているポジションや仕事内容、人材に求めるスキル、入社時期などを、詳しく把握します。その後、人材紹介や求人広告などの採用方法、応募者の管理、面接など、ニーズに合った採用プロセスを提案。受注後は、社内の専門部署と連携を図り、提案した内容を実践していきます。近年では、AIを活用した採用活動も行なっています。 ＜サービス事例＞ ◎新卒採用における学生の集客サポート ◎学生や求職者などの応募者管理、面接設定、メール配信 ◎企業の採用管理ツールの管理代行 ◎人材紹介や派遣会社向けの集客プロセス支援 ◎採用活動全般におけるコンサルティング業務 など ＜他部署からの紹介やお問い合わせに対応する営業スタイル＞ 他事業部から、人材面や営業面に課題を抱えている企業の紹介を受けます。また、当社のWebサイトやセミナーを通じてのお問い合わせも多く、ニーズのあるお客様に対して提案をすることがメインの営業スタイルです。 ＜提案がしやすい環境です！＞ 基本的に、企業の人事責任者や経営者と接することになります。お客様は、当社のサービスに興味を持っていただいているお客様がほとんど。なので、成約率は4割と高めです。また、8割ほどのお客様が継続的にサービスをご利用いただいています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）をお持ちの方 ■分からないことは自分で積極的に調べ、知識を増やしていくスタンスをお持ちの方 ◎営業経験や人材ビジネス業界での経験は問いません。 ～以下のような方、歓迎します！～ ○「成長に繋がる挑戦をしたい」という意欲的な方 ○問題解決型の営業に興味がある方 ○人材ビジネス業界の経験がある方、採用実務の経験がある方は尚歓迎 |
| 募集背景 | 求人媒体や人材紹介、採用代行など、“人”にまつわる多様なサービスを通じて企業の支援を行なっているネオキャリア。10以上のグループ会社を持ち、それを超える数の事業を展開しています。昨年10月には、これまでもサービスの一環として行なっていたRPOの部門を新規事業化。今後、さらなるニーズの増加が期待されていることから、事業のコアメンバーとして活躍いただける方を5名以上募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階
交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※日報を廃止するなど、業務効率化による残業時間の削減に努めています。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／6万8000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
600万円／25歳・入社3年目
470万円／24歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2017年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆交通費規定支給（月上限5万円） ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方が、お子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合。かつ、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合、保育料を月5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 |
| 教育制度 | 仕事の流れは先輩社員と行動しながら理解していただきます。採用プロセス、マーケットの状況、転職希望者や学生の動きなどの知識習得からスタート。お客様先にも同行し、担当の方との接し方、ヒアリングのコツなども実践で学んでいきます。簡単な部分からできることを増やして、仕事の幅を広げましょう。 採用は、会社の成長を左右する重要なプロジェクトの一つ。そのため、我々への期待は非常に高いものです。お客様の採用要件をヒアリングし、その要件に合う適切な採用手法を提案するには、常日頃から様々な情報をインプットし、紹介会社や他部署の専門家に相談して最新の市況感をリサーチする等、自ら考え行動するスタンスが必要不可欠です。 |
| 配属部署 | 現在は5名の営業が活躍中。男性4名、女性1名の組織で、平均年齢は27歳。事業部長は32歳です。営業や採用に関する業務は初めてで入社したメンバーも活躍中。まだ新しい部署ですが、メンバーは組織の成長を自分ごととして捉え、意欲的に業務に取り組んでいます。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後は、メンバーからスタート。仕事が評価されれば、チームリーダー、GMへと昇格していきます。社歴ではなく実績を重視しており、最短で入社半年でリーダーに抜擢された人もいます。これまでの経験によっては、リーダーからスタートしていただくこともあります。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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