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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ホテルの設備管理スタッフ 日本管財が管理する首都圏のホテルにて、電気設備・空調や給排水設備などの運転管理、保守・点検、整備などの設備管理業務を担当していただきます。お任せする業務は経験を基に検討させて頂きます。技術指導部門のサポートもありますのでご安心ください。【具体的には…】 ■電気系統設備（照明やエレベーターなど）の点検や検針 ■給排水設備の点検・清掃・検査 ■空調設備の点検や清掃 ■消防用設備の点検や整備 ■駐車場（機械式など）の整備や点検 ■客室内設備（壁、ベッド、ソファ、照明など）の簡単な修繕 ■各種メンテナンス業者への連絡 など ※「チェックイン開始までに修繕してほしい」などホテルの担当者から寄せられる急ぎの依頼に対応していく仕事、中長期的な計画に沿って保全・修繕を進めていく仕事があります。あなたの経験やスキル、配属されるホテルによって、担当していただく業務を決定します。 ＜入社後の流れ＞ まずは、ホテルの構造を覚えるところからスタート。ホテル内にどんな設備、部署があるかを理解することで、スムーズに仕事を進められるようになるでしょう。管球交換から空調機の整備など、徐々に難易度の高い作業もお任せしていきます。 分からないときはすぐに仲間に相談を。無理してトラブルを長引かせるのではなく、周囲を頼りながらいかにスムーズに解決できるかがホテルの設備管理のポイントです。 ＜ここがポイント！＞ ★設備管理のスペシャリストを目指すなら、幅広い経験が積めるホテルがオススメ！ ★第三種電気主任技術者やビル管理士など、資格取得も目指せる環境です！ ★資格取得支援制度もあり、入社後に資格を取得している社員も多数！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上／設備管理経験者大歓迎！！ 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方を対象といたします。 ※経験年数は問いません。 □ビルメンテナンス業界での経験 □建築・設備の施工管理の経験 □電気機器の保守・運用の経験 □電気工事関連業務の経験 □その他機械・電気・建築に関わる仕事の経験 □電気工事士・ボイラー技士・冷凍機械の資格 ◎電気主任技術者・建築物環境衛生管理者・エネルギー管理士資格をお持ちの方、及びホテル経験者は優遇します！ |
| 募集背景 | ＜ホテル業務の業容拡大につき、採用予定20名以上！東証一部上場企業の正社員として、末永く活躍を！＞ 業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな建物の総合管理業務を手がけている当社。一流ホテル、有名ホテルの管理業務も数多く担当しており、今後も管理物件は着々と増えていく見込みです。こうした背景から、首都圏エリアのホテルで管理スタッフを募集することになりました。 資格取得支援制度、資格手当などの福利厚生も充実していますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい環境でチャレンジしたいとお考えの方にピッタリです。東証一部上場で活躍するチャンス、あなたも掴みませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏（東京・千葉（浦安市））の各ホテルとなります。
※勤務先は、あなたのお住まいを考慮いたします。 ※転居を伴う異動はありません。 交通
配属先により異なります。
★ほとんどが有名ホテルなので、アクセスが便利なところばかりです！ ★マイカー通勤は応相談。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均173時間 ※以下の組み合わせによるローテーション勤務。配属先により多少異なります。 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 16：00～翌10：00（実働16時間、休憩2時間）※深夜割増手当あり。 ※まずは日勤からスタートし、慣れてきたら夜勤もお任せしていきます。 |
| 給与 |
月給25万円以上※諸手当含む ※経験・能力・資格等を考慮し、決定します。 ★別途、賞与年2回や各種手当（職種手当、時間外手当、資格手当など）が支給されます。 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力・資格を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ※4週間で8日の休みがある制度です。1ヶ月あたりだいたい9日のお休みがあります。 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ★年間休日104日以上 ※しっかりと休みを取ることができます。 ★半月前に仮シフトが提示されます。その後、各スタッフと微調整を行なってシフトを確定。あなたの希望が反映できます。計画連休も取りやすいですよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（能力評価に基づく） ◎賞与年2回（業績評価により入社2年目から支給） ◎時間外手当、深夜手当別途支給 ◎資格手当、職務手当 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費支給（上限あり） ◎社員持株会 ◎退職金制度（対象：勤続5年以上） ◎会員制リゾート施設 ◎資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり）・通信教育制度 |
| 配属部署 | 担当するホテルにより異なりますが、勤務体制は、日勤で5～8名前後、夜勤で1～3名となります。いずれのチームも様々な専門性を持つベテランスタッフを多数配置しています。ベテランが後輩にしっかりと指導する風土が根付いていますので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。丁寧に教えます。 ★ベテラン社員が多いこともあり、和気あいあいとした雰囲気の職場が多いです。電気に強いメンバー。配管工事ができるメンバーなど、それぞれが自分の強みを活かし、協力し合いながら仕事を進めています。あなたも、まずは周囲のメンバーとコミュニケーションをとるところから始めましょう。 |
| 教育制度 | 職場によるOJTが中心となります。また資格取得支援サポートも充実。日々の仕事を通して、着実に経験やスキルを磨いていけるフィールドです。 ★年齢や年次に関係なく、頑張りは必ず評価されます！ 当社では24歳にして責任者を任されているメンバーや、29歳で本社の係長を務めているメンバーも。頑張ったら、若くして早期キャリアアップも夢ではありません。前向きにご自身のスキルを伸ばしてください。 ≪資格取得制度も充実！≫ 120種類以上の講座を受講できる独自の通信教育制度を整え、講座修了後は奨励金を支給。資格取得後も、資格取得祝金と、毎月の資格手当も支給しています。 |
| 会社名 | 日本管財株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 慎太郎 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 5160名（単体数値：2023年3月31日時点） 10381名（連結数値：2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 【単体】 705億700万円（2023年3月期実績） 642億5300万円（2022年3月期実績） 639億4100万円（2021年3月期実績） 【グループ売上高】 1130億4500万円（2023年3月期実績） 1037億3700万円（2022年3月期実績） 1041億2400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■建物管理運営事業 ■環境施設管理事業 ■不動産ファンドマネジメント事業 ■その他の事業 |
| 事業所 | ■本社・本店 ・本社／東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング 5階 ・本店／兵庫県西宮市六湛寺町9-16 ■営業統轄本部 ・東日本開発営業部（東京都中央区） ・西日本開発営業部（大阪府大阪市中央区） ■エンジニアリングマネジメント本部 ・東日本エンジニアリングマネジメントセンター（東京都中央区） ・西日本エンジニアリングマネジメントセンター（大阪府大阪市中央区） ・エンジニアリングソリューション室（東京都中央区） |
| 関連会社 | 日本管財ホールディングス（株） （株）スリーエス （株）日本管財環境サービス 東京キャピタルマネジメント（株） NSコーポレーション（株） （株）日本環境ソリューション 日本管財住宅管理（株） 日本住宅管理（株） （株）エヌ・ジェイ・ケイ・スタッフサービス （株）沖縄日本管財 （株）ネオトラスト |
| 事業所つづき | ■北海道・東北地方 北海道支店、東北支店、函館事業所 ■関東・甲信越地方 本社第1・第2・第3本部、神奈川支店、埼玉支店、川崎営業所、茨城営業所、千葉営業所、新潟事業所 ■東海・北陸地方 中部本部、岡崎支店、浜松事業所、福井事業所 ■近畿地方 本店第1・第2・第3本部、神戸支店、阪神支店、京都支店、南大阪営業所、奈良営業所、三田営業所、姫路営業所、滋賀事業所、京都太秦事業所、事務管理事業所 ■中国・四国地方 広島営業所、四国営業所、岡山営業所、松山事業所、水島事業所、山口事業所 ■九州地方 九州本部、熊本営業所、鹿児島営業所、佐賀事業所、大分事業所、長崎事業所、鹿屋事業所、奄美事業所 |
| 企業ホームページ | http://www.nkanzai.co.jp |
| 採用ホームページ | 日 本 管 財 株 式 会 社 先進的な技術と対応力で、「最適な建物管理」を追求し続け… https://en-gage.net/nkanzai_saiyou |
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