| 仕事内容 | 採用担当（未経験歓迎／先輩2名がしっかりサポートします） 歯科業界向け求人メディア運営で成長を続ける当社の、3人目の人事。幅広い人事業務に挑戦可能です。給与計算など労務業務は経理部が担当。人事業務に集中できます。＜入社後は＞ 2日間の導入研修で当社のビジネスや歯科・人材業界についての知識を学んだ後、OJT。採用アシスタントから始めましょう。 ～最初の半年ほど～ ■応募者対応 応募者に電話やメールでご連絡し、面接日程を調整。1日3～5件の面接を設定します。面接当日の会場案内や、面接結果の連絡などもご担当ください。 ■資料作成（Excelなど） 求人媒体を選ぶための価格・メリットなどの比較表を作成。そのほか、職種ごとの平均年収など採用難易度を知るための情報収集も。 ～半年以降は、下記もプラス～ ■応募者選考 月200名ほどの書類選考（経歴などを機械的にチェック）、1日3～5名の面接を3名で分担して対応。面接は40分～1時間ほどで、社風に合うかなどを確認し、2次面接（配属部署の責任者が担当）に進めるか判断します。先輩に相談しながら進めましょう。 ■媒体選定・折衝 求人広告・人材紹介業者の選定や、広告内容のチェックなどを担当。 ■説明会の運営 会場の手配や当日の設営・司会などを行ないます。 ～こんな企画業務にも挑戦できます～ ■採用ブランディング 採用HPのリニューアルや、キャッチコピーの考案など、会社のブランディングにも携われます。 ■採用計画の立案 どんな職種をどのくらい採用するか、予算はどうするか…といった立案にも携われます。 ■教育制度の整備 研修を新たに作ったり、社員が自主的に学ぶために必要な制度を整えたり。未整備の部分も多いので、制度づくりへの挑戦は大歓迎です。 ※年10～20名を採用予定（営業・ライターなど）。 ※中途がメインですが、新卒採用にも関わる可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ※学歴不問 職種・業種経験や知識はいっさい不問。「未経験から人事にチャレンジしたい」「幅広い人事業務に挑戦し、手応えを感じたい」といった意欲のある方、ぜひご応募ください！当社で長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ※営業経験をお持ちの方は、培ってきたコミュニケーションスキルを活かしていただけます。当社の顔として社外に出ていくことも多い職種ですので、感じの良い振る舞いを意識できる方にぴったりです。 |
| 募集背景 | 歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇る専門求人誌『クオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。最近ではアプリや動画を使ったサービスなどを展開し、事業拡大を続けています。 増加するニーズに対応するため、採用の強化が欠かせない状況。採用を担う「人材採用戦略室」は現在2名で対応していますが、今後を考えると組織強化が必要だと考えています。そこで新たに1名をお迎えすることになりました。ゆくゆくは当社の人事業務を牽引していただけるような、長期的にご活躍いただける方を採用し、人事としての成長をサポートしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
※転勤はありません。 交通
JR山手線「大塚駅」南口より徒歩4分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ※週4日間は10：00～20：30勤務（実働9時間） ※週1日（月~木曜日の間で自身で指定した日）は 10：00～14：00勤務（実働4時間）となります。 ※残業は月20時間前後。 |
| 給与 |
月給23万3000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代（月30時間分／6万円～）含む。超過時間分は追加支給します（残業がなかった月も固定残業代は支払います／実際の残業は月20時間前後です）。 年収例
400万円／25歳、入社3年
500万円／29歳、入社7年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ◇週休2日制（土／日）、祝日 └月8日以上。毎年8月に1回、3月に2回日曜出社日があります。その場合、平日に振替休日を取得していただけます。 ◇夏季休暇（9日間以上） ◇年末年始休暇（7日間） ◇ゴールデンウィーク ◇有給休暇（年間20日／そのうち14日は、計画的付与により全員が完全取得しています） 【長期のお休みが多い理由】 「休みの間に、普段は経験できないことを体験し、自分を磨いて欲しい」というのが、社長の想い。社長自身、長期休暇を利用し、視野を広げた経験を持っています。そのため“数日間の休みではなく、長期のお休みを積極的に付与する”という仕組みが整っているのです。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ◇交通費支給（月2万円まで） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇産休・育休制度 ◇退職金制度 ◇社員旅行あり（これまでパリ、L.A、台湾、ハワイなどに行きました！） ◇BBQなどのレクリエーション ◇プチ社食サービス ◇リラックスルームの利用 └月1回、リフレクソロジーのサービスを受ける機会があります。日頃の疲れを癒やしてくれるため、社員からも好評です！ ◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ◎長く働ける環境があります。 小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。 |
| 当社の理念について | ■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展 ■ビジョン ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる これらミッション＆ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っています。こういった考え方に共感できる方を採用するのが、人事の役割です。 |
| 一緒に働くメンバー | 半年前に発足した「人材採用戦略室」への配属となります。以前は総務と兼務しながら、子安（40代男性）が採用を担当していましたが、昨年11月に部署として独立。今後、採用にさらに注力し、企業としてのリブランディングも進めていくつもりです。子安のほか、30代女性の井出が在籍。キャリアのある先輩2名が、あなたの人事デビューをしっかりとサポートします。 なお、バックオフィス部門は人材採用戦略室のほか、4名ほどの「経理部」があります。経理のほか、給与計算や社会保険手続きといった労務業務や、総務業務まで担ってくれているため、人材採用戦略室は人事業務に注力できているんです。 |
| 会社名 | 株式会社クオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 豊 |
| 資本金 | 1120万円 |
| 従業員数 | 53名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 10億円（2023年3月期実績） ※上記は税抜で計上。創業以来18期連続、黒字経営。 |
| 事業内容 | 【採用支援事業】 ■歯科衛生士の専門求人誌発行 ■歯科医師の専門求人誌発行 ■歯科求人Webサイトの企画・運営 ■学校・大学求人票の作成・発送代行 【ブランディング支援事業】 ■予防歯科啓発フリーペーパー発行 ■Webサイト「わかる！はじめての予防歯科」の企画・運営 【キャリア形成支援事業】 ■合同就職説明会の企画・運営 ■就職ガイダンスの企画・運営 ※プレスリリース（https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/105996） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル6F |
| 当社の理念 | 『人生を全うできる社会を、歯科からつくる。』 人生100年時代へ。人の生き方が変われば、社会にも変化が求められます。超高齢化社会の中で浮き彫りになる医療費増大という難題や、100年続く人生をすべての人が全うできる世の中の実現。私たちは「歯科×人材」というアプローチで、この課題を解決へと導きます。 人材会社である私たちが、まず見つめるのは人。私たちがつくりだす「場」に、成長を志す歯科医院と夢を抱く求職者が次々に集い、出会うことで社会を変えるうねりが生み出されていきます。 歯科医師、そして歯科衛生士が希望と誇りを持って口腔ケアを担える世界をリードし、人生の質を口から高めることができる時代をひらきます。 |
| これまでの取り組み | 2006年の創業以来、18期連続の黒字経営を達成。 ■求人メディア事業 ・求人雑誌 ・歯科医学生向けメディアBRUSH（https://www.webqua.jp/dr/magazine） ・求人情報サイトWEBクオキャリア（https://www.webqua.jp/dh/magazine） ・インタビューメディアR／Leadme ・求人動画サイトCAMSTA ■就活イベント事業 ・就活フェス ・MEETUP ■歯科人材のキャリア支援 ・国家試験対策アプリの開発 ・給付型奨学金の運営 ・学校でのキャリア形成ガイダンスの実施 ■一般消費者向けメディア事業 ・予防の歯医者さんTV ・フリーペーパー予防の歯医者さん |
| 企業ホームページ | https://www.quacareer.co.jp/ |
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