- 【事業内容】
- 機械部品(金属製および樹脂製)の製造・組立販売 等
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | カスタム部品の品質管理 ◎創業から半世紀以上!メーカー機能を備える機械部品商社です。 アミューズメント、家電、住宅設備、自動車関連など、幅広い分野で用いられる機械部品を取り扱う当社。あなたには、これらさまざまな部品の品質管理業務をお任せします。商社でありながらメーカー機能も持ち合わせおり、関わる部品の大半がお客様の要望から生まれるカスタム部品。品質管理という立場から、当社とお客様のモノづくりを支えます。……具体的な仕事内容…… ■検査工程の管理 検査基準に合わせて、使用する計測機器・計測手順を選定。計測に必要な工数を割り出し、工数通りに進んでいるかどうか、部品が寸法公差内におさまっているかどうかなどを管理します。 ■受入検査 ノギスやマイクロメーターなどの計測機器を用いて、仕入れた部品を検査します。また、数ある部品の中から数点を抜き取り、図面と照合しながら詳細な検査を行ない、検査成績書を作成します。 ■仕様書の作成・管理 部品の仕入先から入手した情報・データを仕様書に起こし、お客様に提出します。仕様書は当社独自のフォーマット、もしくはお客様からいただく専用フォーマットに沿って入力すればOKです。 ■新製品開発 カスタム品や新製品の開発・製造は、加工業者との共同作業。QC工程表を作成したり、加工現場へ足を運び、問題・課題に対する原因調査・改善提案したりと、モノづくりの醍醐味を最前線で味わえます。 ■クレーム処理 品質の不具合に関する原因究明や再発防止策の検討・実施、お客様への報告などを行ないます。また、お客様から質問・疑問をいただいた際は、営業と共に訪問し技術面からの説明をお願いします。 ※このほか、分析結果報告書・保証書の入力・作成をお願いすることもあります。 ※実際の部品計測などはパートスタッフがメインで担当。あなたには管理者の立場で工程や品質のチェックなどをお任せします。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【品質管理経験不問、第二新卒歓迎】 ■高卒以上 ■計測機器を用いて採寸や測定などの経験をお持ちの方 ※社会人経験は問いません。学校などで採寸・測定の経験を積んだ方もぜひご応募ください。 ※ISO9001認証取得企業での品質管理経験をお持ちの方は歓迎します。 |
募集背景 | 製品に“安心・安全”という付加価値をつける品質管理の募集です。1965年、機械部品を取り扱う商社として誕生した当社。特定の業界や企業に依存せず、さまざまな分野で用いられる機械部品を扱うことで、日本のモノづくりを支えてきました。商社でありながら徹底した品質管理を行なう姿勢がお客様から評価され、業績は好調です。 今後も高品質という付加価値をつけて、お客様の期待を超える製品を提供していくには、品質管理の採用・育成が不可欠です。そこで今回、新しい人材をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与や待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪支社/大阪府東大阪市高井田13-5
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
JRおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩11分
大阪メトロ中央線「高井田駅」より徒歩11分 近鉄奈良線「河内永和駅」、JRおおさか東線「JR河内永和駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~30万円+賞与(年2回) ※月給額は経験や能力などを考慮のうえで決定します。 ※月給額には、45時間分のみなし残業手当(5万6000円~7万3000円)を含んでいます。みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 年収例
500万円/40歳
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休日休暇 | ■週休2日制(土曜・日曜 ※月1回の土曜出社あり、社内カレンダーに準ずる) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 |
配属部署・教育体制 | ■頑張りを評価する社風 品質管理のメンバーは現在5名。正社員の男性3名とパートスタッフの女性2名です。会社として品質へのこだわりを重視しているため、社歴に関係なく仕事ぶりを正当に評価し、昇給・昇格しています。頑張り甲斐は充分ですので、ぜひパートスタッフと連携し、高品質なモノづくりを支えてください。 ■実務を通じた教育体制 入社後は測定業務からスタートし、当社の製品について知識を深めていきます。未経験の業務があれば、その都度丁寧に指導しますので遠慮なく先輩に声をかけてください。その後、仕様書を作成したり加工現場を見学したりと、約1年後の独り立ちを目指して仕事の幅を広げていきましょう。 |
転職者の声 | ■中途入社7年目(男性)の場合 「前職でも品質管理として働いていました。仕事そのものに不満はありませんでしたが、会社の経営状態が悪化し、家族を養う身としては安定した会社で働きたいと転職を決意。半世紀以上の歴史と700社以上のお客様を誇る当社なら安心だと思い、入社を決めました。 前職では扱う製品の種類が少なかったので、当社に入社した当初は扱う製品の多さに正直驚きました。製品に関して勉強する量も増え、大変な部分もありましたが、品質管理として知識の幅を広げたり、新製品の開発にも関われることに、確かな成長を実感しています」 |
会社名 | 株式会社サンキョー |
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設立 | 1975年 |
代表者 | 代表取締役 大脇 栄作 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30名 |
売上高 | 25億円(2022年6月期実績) |
事業内容 | 機械部品(金属製および樹脂製)の製造・組立販売 等 |
事業所 | 本社/大阪府東大阪市高井田中2-8-19 大阪支社/大阪府東大阪市高井田13-5 |
主要取引先 | NECライティング(株)、オイレスECO(株)、(株)オーイズミ、オーナンバ(株)、カトーレック(株)、グローリープロダクツ(株)、積水樹脂(株)、タカラスタンダード(株)本社・各工場、パナソニック(株)、パナソニックデバイスSUNX竜野(株)、古河AS(株)、(株)ユニオン 【50音順】 |
企業ホームページ | http://www.sankyo-neji.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社サンキョー あなたの提案がなければ、生まれない製品がある。 https://en-gage.net/sankyo-neji_saiyo1 |
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