レストランの店長候補<定着率80%以上継続中!勤続10年以上の社員多数>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/11 - 2018/07/15)
レストランの店長候補<定着率80%以上継続中!勤続10年以上の社員多数>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
4人のお子さんがいるある店長は、
子供の運動会も欠かさず参加できています。
★きちんと休めるよう、会社がサポートに入ります―――
毎月の決まった日数の休日が取得できなさそうな場合、会社がサポートに入り、休日の取得を徹底しています。さらに「毎年2回の4連休」も、ほぼ全員が取得。交替制勤務もきちんと守られているから、家族との時間も大切にできる。だから4人のお子さんがいるある店長は、子供の運動会も欠かさず参加できているんですよ。
★勤続10年、15年、20年と長く働く社員が多いです―――
しっかり休めることに加え、待遇も充実。さらに生活の変化に合わせ、転勤のない働き方を選ぶことも可能です(月給は変わりません!)。だから結婚しても子供ができてライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられるでしょう。
★段階的にスキルを身につけ、キャリアアップしていけます―――
慌てて店長になっても、お客様もスタッフも困っちゃいますからね。1年半から3年の時間をかけ、接客マナーはもちろん、調理も包丁の持ち方から丁寧にお教えします。段階的に成長していけるから、毎日を笑顔で過ごせるでしょう。
募集要項
仕事内容 |
レストランの店長候補<定着率80%以上継続中!勤続10年以上の社員多数> 【各種手当や住まいのサポートなど待遇充実!年2回、4連休も取得可能!】
お任せするのは、当社直営店『トマト&オニオン』または『じゅうじゅうカルビ』の店舗運営業務。入社後は時間をかけて教育を行ない、充分な実力と自信を身につけてから店長昇格となるのでご安心を。 ※当社では、店長を店舗マネージャーと呼んでいます。
<働くお店について/どちらか選べます> ■『トマト&オニオン』 アメリカのホームパーティをイメージしたバラエティダイニングハウス。当社の主力業態です。「厚さ2センチもの鉄板と、熟練したスタッフの手で一つひとつ丁寧に焼き上げるハンバーグ」をはじめ、多彩なメニューが自慢のグリル。レストランチェーンでありながら画一化せず、エリアごとにメニューやサービスを工夫することで、地域のお客様に親しまれる家族的な雰囲気をつくりだしています。
■『じゅうじゅうカルビ』 従来のバイキングレストランとは異なる焼肉食べ放題レストラン。タッチパネル式のオーダーシステムにより、お客様は席を立つことなく、100種類以上のメニューから好きなものを注文できます。
<仕事のポイント> ★充実の教育制度あり! まずはスタッフとして、接客や調理の基本を身につけます。その後、アルバイトスタッフの教育、在庫管理、売上管理など店長の仕事をお任せしていきます。1年半~3年の時間をかけて段階的にスキルを身につけられるので、未経験でも安心してスタートできます。
★あなたのアイデアを活かしたお店づくりを! 最近でも「焼肉寿司」や「男前コース(コースのプラン)」が誕生するなど、一人ひとりのアイデアがカタチになるのが当社の特徴。各店舗の店長に大きな裁量を委ねているので、マニュアルに捉われず、エリアの特性に合わせてメニューやサービスを柔軟に企画できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
★学歴不問!未経験者歓迎! ※40歳まで。若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
<面接日時・場所は、あなたの都合にできるだけ合わせます!> ですので、「興味はあるのでまずは話だけでも聞いてみたい」「なかなか時間が取れない」という方もまずはご応募ください。お住まいの場所などを考慮し、あなたの都合にできるだけ合わせます。面接もかた苦しいものではなく、ざっくばらんにお互いのことを話し合いましょう!まずは一度、お会いしませんか。
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募集背景 |
【採用予定10名以上!安定感抜群の「すかいらーくグループ」で、末永くご活躍ください!】
業界大手「すかいらーくグループ」の安定基盤のもと、地域のお客様に親しまれるお店をつくりながら成長を遂げてきた当社。今後も積極的な新規出店を考えていることから、全国の直営店で新しい仲間を10名以上お迎えすることになりました。安心して働ける環境で、あなたもキャリアアップしませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員
★☆★働き方を選べます!★☆★ <ナショナル社員>全国各地に転居を伴う異動あり。 <ゾーン社員>一定地域内での転居を伴う異動あり。 <エリア社員>転居を伴う異動なし。 ※いずれのコースも月給額は同じです。待遇は賞与額のみ異なります。 ※結婚や子育てなどライフスタイルの変化に合わせ、年1回(4月)にコースを変更することも可能です。 |
勤務地・交通 |
関東、北信越、東海、関西、九州の直営店舗 ★希望勤務地を考慮します。転勤のない働き方も選べます!U・Iターン歓迎! ※今後も新規出店を続けていくため、下記以外の都道府県に出店する可能性があります。
■関東/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、群馬県 ■北信越/石川県、福井県、新潟県 ■東海/愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 ■関西/大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ■九州/福岡県、長崎県 ※詳しくは、当社ホームページをご確認ください。
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勤務時間 |
■『トマト&オニオン』/10:00~翌2:00 ■『じゅうじゅうカルビ』/10:00~24:00 ※いずれも交替制(実働8時間)。配属先の店舗により多少異なります。 |
給与 |
月給23万5400円以上 ◎別途、賞与年2回や各種手当(住宅手当、扶養手当など)を支給します。 ◎年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代(45時間分6万9000円以上)を含む。超過分は別途支給。
年収例
450万円/27歳・店長 650万円/35歳・地区長
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休日休暇 |
【年間休日117日】 ■月9~10日(交替制) ■年次有給休暇(入社時に10日、最大40日)、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※決まった休日日数を取得できなさそうな場合は本社から指導が入るほど、休日取得を徹底しています。
★☆★年2回、上期と下期に一度ずつ4連休を取得できます!★☆★ 2011年上期~2017年上期の取得実績は累計98.2%!シフトに合わせて5連休、6連休にもできます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(月5万円まで) 社会保険完備 住宅手当(月1万円~3万円 ※地域により金額は異なる。世帯主のみ適用) 扶養手当(1人目:月1万5000円、2人目以降:月5000円 ※3人目まで支給) 時間外手当 深夜勤務手当 役職手当 調整手当 退職金制度 労働組合 従業員食事制度(1食356円) すかいらーくグループご家族優待券 すかいらーくグループ社員割引(25%割引) 勤続表彰(5年・10年・20年)
【寮・社宅制度】 自社物件/家賃月2万円 一般賃貸物件/家賃月2万5000円 駐車場/月5000円 ※水光熱費は会社補助(3000円)あり ※ご自宅からの通勤が不便な場合に入寮。入社後すぐの入寮も可能。
【賞与について】 ナショナル社員:設定した賞与金額の100%を支給。 ゾーン社員:設定した賞与金額の75%を支給。 エリア社員:設定した賞与金額の50%を支給。 ※選択したコースにより、賞与支給額が異なります。 |
長く働ける環境が整っています! |
★直近4年間でも80%以上の定着率を継続中! ・2014年は29名が中途入社し、26名が定着。 ・2015年は11名が中途入社し、11名が定着。 ・2016年は22名が中途入社し、20名が定着。 ・2017年は19名が中途入社し、16名が定着。 ※直近2年の入社者のうち、40%はアルバイト出身です! ※入社10年、15年、20年と長く活躍している社員も多いです!
★毎年1回、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます! 例えば入社時は「ナショナル社員」からスタートしたものの、結婚したり、子どもが生まれたり、両親と一緒に暮らしたりといった理由で「ゾーン社員」や「エリア社員」に働き方を変更することも可能です。 |
中途入社した店長の声 |
■入社12年目・女性 「学校卒業後は技術者をしていたんですが、毎日同じことの繰り返しに飽きてしまって。お客様と接する仕事がしたい、でも徹夜勤務はイヤだ…と考えていたところ、この会社と出会いました。当社はレストラン業態だから明け方までの勤務も無いし、女性店長が活躍していることが心強かったですね」
「ライフスタイルに合わせて働き方が選べるので、私も入社してからいろんな働き方を選んできました。こうした制度があることも長く働ける理由だと感じています。ちなみに、1店舗あたり30~40名の学生アルバイトがいるんですが、彼らが卒業で巣立っていくときは学校の先生みたいな気持ちになるんですよ」 |
株式会社トマトアンドアソシエイツのレストランの店長候補<定着率80%以上継続中!勤続10年以上の社員多数>(883227)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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