- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業（派27-150001） ■有料職業紹介事業（27-ユ-150012） ■特定技能人財登録支援機関（19登-001251） ■人財育成・研修サービス事業 ■経営幹部人財特別紹介事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティングプロモーション事業 ■技術系翻訳事業 ■情報処理サービス事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人財コーディネーター ◎急募！年間休日123日／土日祝休み！ 人財にお困りの企業と、仕事をお探しの求職者様（当社に登録している派遣スタッフ）の架け橋となり、最適なマッチングを生み出す仕事です。当社の登録スタッフのほとんどが女性で、結婚や出産を機に仕事を離れ、「もう一度働きたい」と仕事復帰をお考えの方が多くいらっしゃいます。そうした方々に親身になって向き合い、ご希望の働き方やお持ちのスキルなどを考慮した上で、最適な仕事（主にバックオフィス職）をご紹介していきます。 ～～主な仕事の概要～～ ◆新規登録スタッフの募集広告作成 ※企業が必要とされている職種（事務や経理など）をもとに、各種求人メディアに広告を掲載し、当社への新規登録者を募集します。 ◆募集広告作成にともなう予算の管理・媒体（求人メディア）の選定 ◆新規登録スタッフの面談 ◆登録スタッフからの電話・メール対応 ◆登録スタッフと企業のマッチング（お仕事探し支援）ほか ★登録スタッフの対応がメインの業務です。 人財コーディネーターの仕事の中には、より良いマッチングを考えて、コーディネーター自ら、登録スタッフが働くことになる職場を事前に見学させていただいたり、営業に同行する場合があります。登録スタッフと企業のマッチングを最大化させるためには主体的で柔軟な取り組み方が求められます。 分からないことがあれば社内の先輩たちにすぐに相談できるので、未経験から始めやすいといえます。希望の働き方を叶えたいとお考えの求職者様（登録スタッフ）と企業とのマッチングに専念できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【早期入社が可能な未経験の方、離職中の方、大歓迎】 ◆短大・専門卒以上 ◆基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ※職種未経験の方、業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎します！ ※人財コーディネーター経験、接客経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ◎「人のお役に立ちたい」「誰かのために行動を起こすことで自分も頑張れる」など、あなたの意欲をぜひ教えてください！ |
| 募集背景 | 今から32年前の1986年、労働者派遣法が施行されたこの年に、大阪府内でも先駆けて派遣事業をスタートした当社。派遣法とともに歩みを重ね、派遣が世の中に浸透し、その市場拡大につれて、当社も着実な成長を遂げています。今後も創業地、大阪をはじめ全国の求職者様・企業のお役に立てるように邁進していく考えです。そうした中、本社（大阪）にて人財コーディネーター1名が育休・産休を取得する運びとなり、組織体制を整えるために新しい仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間を設けています。期間中の雇用形態や給与、福利厚生などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F
※転勤はありません。 ※大阪の中心地にあるビルの11Fだけに眺めは抜群。内装もキレイですので、気持ちよく仕事に取り組めます。 交通
JR「大阪駅」および地下鉄「梅田駅」より徒歩5分
※駅直結のビルですので雨風の強い日でも快適に通勤できます。 ※「大阪駅」「梅田駅」に近いため、仕事終わりのショッピングや食事なども満喫できます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間／休憩45分） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋インセンティブ（会社全体の目標達成時に支給） ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日 ※2018年度】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給あり／適時 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤交通費／月3万円まで ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆退職金（勤続5年以上） ◆私服勤務可（御来客時はジャケット着用） ◆賞与（業績により支給） |
| 当社が＜人財（宝）＞と表記する理由 | 当社では、＜人材＞ではなく＜人財（宝）＞と表記しています。それは、「人は企業価値を生み出す財産である」と考えているから。「人」というのは、派遣スタッフだけでなく、自社の社員に対しても同じ。だからこそ、＜完全週休2日制＞＜年間休日123日＞＜育休・産休取得率100％＞といった、働きやすい環境を整えているのです。 |
| 当社について | 労働者派遣法が施行された1986年から、いち早く派遣事業をスタートし、派遣事業をはじめとした「総合人財サービス」を展開してきた当社。一般企業と求職者の架け橋として雇用を生み出すほか、近年はグローバル人財事業にも注力し、市役所や教育委員会とのやり取りを通じて外国人講師を英語教育の現場へ派遣するなど、多方面で実績を築いています。 こうした事業の成長性に加え、企業としての安定性に優れている点も当社の特徴。グループ会社にあたる「株式会社フジキン」は、創業から88年の歴史を誇る老舗のバルブ機器メーカー。グループ全体で678億円（2017年3月期実績）もの売上高を誇る、国内有数の企業グループです。 |
| 会社名 | 株式会社ブレーンパワー |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 秀人 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 15名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 9億5000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業（派27-150001） ■有料職業紹介事業（27-ユ-150012） ■特定技能人財登録支援機関（19登-001251） ■人財育成・研修サービス事業 ■経営幹部人財特別紹介事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティングプロモーション事業 ■技術系翻訳事業 ■情報処理サービス事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F ■秋葉原オフィス／東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル13F ■北関東オフィス／茨城県つくば市下平塚355-2 |
| 関連会社 | ■株式会社フジキン ■フジキンソフト株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.brain-power.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ブレーンパワー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/brain-power_jobs |
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