人材業界の営業◆平均月収41.6万円/土日祝休み/育児休暇・財形貯蓄制度・退職金あり/残業ほぼ無し!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/21 - 2018/07/18)
人材業界の営業◆平均月収41.6万円/土日祝休み/育児休暇・財形貯蓄制度・退職金あり/残業ほぼ無し!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
しっかり休むからこそ、きっちり成果が出せるんです。
当社は東証一部上場企業である「テクノプロ・ホールディングス」のグループ企業。近年需要が伸びている建築業界において、人材不足に悩む企業と技術者のマッチングを行なっています。おかげさまで年々売上も伸びており、安定した経営基盤を築いてきました。
こういった安定性を背景に、事業拡大をすすめていくために積極的にポテンシャル重視の採用をしています。これまでの経験やスキルは一切不問。心機一転、頑張りたいという意思がある方を歓迎します。未経験からでも、イチからしっかり教えていくので安心してくださいね。
もちろん、働きやすい環境も整えています。週休2日(土日祝休み)で年8日の特別休暇など、長期休みも取得可能。残業もほとんどなく、プライベートの時間も十分確保できます。上司も早く退社するので、「職場の雰囲気として帰りにくい…」なんてこともありません。その結果、直近1年間の定着率は90%以上を誇ります。
営業としてしっかりと成果をあげながら、プライベートも充実させていく。当社でそんな日々をおくってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材業界の営業◆平均月収41.6万円/土日祝休み/育児休暇・財形貯蓄制度・退職金あり/残業ほぼ無し! お任せするのは、建設業界の企業から案件を獲得することや、技術者の採用を進める仕事。双方に喜んでもらえるよう、コミュニケーションを取りながら獲得を進めていきましょう。
<具体的な仕事内容> ▼企業からの案件獲得(法人営業) 主に建設会社やその関連会社がお客様。アポイントをとって訪問し、クライアントの事業内容を伺いながら、適切な人材を紹介し、派遣できないかを提案していきます。ふさわしい技術者がいた場合は、技術者とコミュニケーションを取りながら、派遣を進めていきます。クライアント、技術者のアフターフォローもお任せします。
※現在クライアントは約400社、技術者は2100名ほどいます。クライアントと技術者、双方の要望を考慮し、派遣を検討していきます。 ※エリアによって様々ですが、平均の受注数は月12件ほどです。
▼技術者の獲得(採用/リクルーター) 応募があった技術者の対応を行ないます。まずは電話やメールで面接や説明会への参加調整をしながら、 応募者の技術力や経験値を確認しましょう。技術者の希望を最大限叶えられるよう、コミュニケーション を取っていきます。
技術者は求人媒体や知人紹介経由での登録が多いです。既存社員の技術者から紹介してもらえるよう促したりもします。仕事に慣れてくれば、応募促進のための企画提案やリクルーターをお任せします。
月に面接するのは20名前後。給与提示などを含め2回ほど会うため、月に40回ほどは技術者と会う機会があります。
※応募者の状況によっては面接を行いやすい場所を設定し、面接地に向かうことも。 ※一番大切にしているのは、入社数。チーム全員で目標達成に向けて活動していきます。
▼SNSでの発信 技術者に興味をもってもらえるような記事を制作してアップするなど、集客も行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【女性歓迎!(ポジティブ・アクション) 職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ◎建物や建築が好きな方、歓迎! ※学歴不問
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募集背景 |
◆組織体制強化に伴い新たなメンバーを募集します! 大手ゼネコンや各地域の優良企業から継続的な人材派遣の依頼が多く寄せられており、技術者の安定した働き方を支えている当社。近年の公共工事拡大等、全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きなプロジェクトの依頼を受けています。順調に成長している事業に合わせ、新たに社員を募集します。今後は女性比率を増やしていきたいと考えています。そこでポジティブ・アクションを適用し、積極的に女性を採用していきます。社内では社員が安心して働けるように労務改善を常に行なっており、既存社員や、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整え、積極的に採用を行います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり その他の労働条件・待遇等に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの支店への配属。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■北海道支店/北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番地5 リージェントビル4F ■北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F ■本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ■新宿支店/東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング4F ■品川支店/ 東京都港区高輪3-25-33 長田ビル8F ■中央支店/東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 トラッドビル6F ■大阪支店/大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎8F ■中四国支店/広島県広島市南区稲荷町5-18 三共稲荷町ビル5F
交通
■北海道支店/地下鉄南北線・東福線「さっぽろ駅」より徒歩4分 ■北関東支店/各線「大宮駅」より徒歩4分 ■本社/日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩4分 ■新宿支店/各線「新宿駅」より徒歩6分 ■品川支店/各線「品川駅」より徒歩4分 ■中央支店/日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 ■大阪支店/御堂筋線「中津駅」より徒歩6分 ■中四国支店/各線「稲荷町駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 ※毎週水曜日、及び第2第3金曜日はNO残業デーです! |
給与 |
◎諸手当含む平均月収41万6399円!(2017年度実績) 月給23万2,360円~35万4,960円+インセンティブ+各種手当(家族手当など) ※上記には固定残業手当(40H分・5万2,360円~7万9,960円)を含む。超過分は別途支給。 |
休日休暇 |
◆週休2日制(土・日※ 月8~9日) ※土曜出勤の場合あり ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(※昨年度実績:5日) ◆年末年始休暇(※昨年度実績:8日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(8日) ※特別休暇の取得を奨励しています。 ◆産前・産後・育児休業 ※産休・育休取得実績あり。その後復帰している社員もいます。 ◆介護休業 ◆入社時特別休暇(上限3日) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆年度末賞与 ◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、介護) ※上乗せ労災も加入 ◆交通費規定支給 ◆時間外手当(全額支給) ◆各種手当 ├ 通勤手当 └ 役職手当 ◆社内研修 ◆資格取得支援制度 ◆報奨金制度(インセンティブ、社長賞、部長賞等) ◆携帯電話付与 ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度(企業型確定拠出年金制度) ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ◆定年再雇用 ◆EAP(カウンセリング)サービス ◆社内クラブサークル活動支援 ◆総合福祉団体定期保険 ◆引越費用補助 ※異動時の引越費用は会社が全額負担 ◆安全大会・懇親会 ◆労働組合 ◆健康保険組合 |
入社後の流れ |
入社後はまずマナー研修と仕事に関する基礎知識を身につける研修を受けてもらいます。研修を通じて、建設業界についてや、派遣事業について理解を深めていきましょう。その後は先輩に同行し、2ヶ月間ほどかけて仕事の流れを覚えてもらいます。わからないことがあれば、いつでも先輩に聞ける環境です。仕事になれてきて、リクルーティング業務をする際は、さらに転職市場についても学んでいきましょう。 |
先輩社員のインタビュー |
2人の社員に、当社の働きやすさについて聞いてみました。1人目は未経験で入社した女性社員。残業がほとんどなく、上司もすぐ帰るので帰宅しやすかったそう。「みんな優しいので、営業未経験でも無理なく働き始めることができました」と満足そうに語ってくれました。
2人目は入社3年半の男性。前職はハウスメーカー勤務。転職してきてから残業が減り、収入も安定したそう。そのおかげか、「転職を機に結婚を決意しました!」と幸せそうに語ってくれました。プライベートの時間もしっかり確保できるので、安心して働けますよ。 |
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