仕事内容 |
法人営業 ★適性検査「CUBIC」などを提案します。 採用時に使用する適性検査「CUBIC」などの提案営業と導入後のフォローをお任せします。当社の商品は精度の高さやリーズナブルな価格を強みに、自信を持ってお客様に提案することができます。
【業務詳細】 ■問い合わせによる新規営業 ■企業に訪問、採用や育成・定着における課題をヒアリング ■課題を抽出し解決に向けた最善の策を提案 ⇒採用適性検査「CUBIC」やストレスに特化した「インサイト」等の診断システムがメイン
※営業先は人事部。企業規模は10名~3万名までと幅広く、業種もIT・メーカー・官公庁など様々。 ※入社後にクライアントの引継ぎをおこない、1人200社程度を担当します。
【適性検査の活用例、導入効果】 [1]面接では見抜けないパーソナリティやストレス耐性項目を可視化。 ・面接では判断しづらい「内閉性」「タフさ」を把握できます。 ・採用指標の基準ができ、面接での判断に根拠付けすることが可能です。(誰が見ても納得できる)
[2]活躍している社員への検査実施を通じ、どんな人材が活躍しているかを調査・分析することが可能。 ・似たような適性を持つ人材を採用すれば、入社後活躍する可能性が高いです。 ・部署別に特性を出しておくと、総合職採用において配置・配属の参考にすることができます。
【ゆくゆくは…】 採用・組織課題を解決するコンサルタントとして、営業活動だけではなく、導入支援の企画・プロジェクト遂行まで一貫して携わっていただきます。研修など人材育成ソリューションの営業活動にも携わることが可能です。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業界未経験歓迎> ■法人営業経験1年以上で、人事・採用分野に興味のある方 ※大卒以上
【下記に該当する方は歓迎します】 ・人材業界での営業経験者(派遣、求人広告、紹介、研修など) ・課題に対する提案、思考力を活かして仕事に向き合える方
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募集背景 |
当社は1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。代表は、元々日本ヒューレット・パッカード社で人事を務めたプロフェッショナル。今回は事業拡大のための増員募集です。人事・採用は企業経営の最重要課題となっています。正解のないこの分野において、顧客課題を解決していきながら、強い意志でHRプロフェッショナルを目指したいという方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F ※転勤はありません。
交通
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20~30時間です。 |
給与 |
月給25万9700円以上(固定残業手当含む) ※経験・能力を考慮の上、決定。年収は350万円以上を想定しています。 ※月給には月20時間分の固定残業手当3万4700円を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
26歳入社4年目/人事業務エキスパート/440万円 32歳入社5年目/採用コンサルタント/520万円
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■週休2日制(土・日) ※全社会議のため年に2回の土曜出勤あり ■祝日 ■GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休から復帰した社員も活躍しています! ■介護休暇、特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(6月) ■インセンティブ:年2回(6月、12月)※基準額に対し、全社・部門業績と個人評価を乗じて支給。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(固定残業代を除く超過分を支給) ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修支援 ■特別スキル手当(例:英語手当…月3万円~5万円) ■提携不動産会社・提携引越し会社あり(仲介手数料60%オフなど) ■ベネフィット・ステーション利用可(2017年3月より、ベネフィットワンに加入しました!) ■社内図書館(本社) ■マッサージチェア完備(本社) ■短時間勤務制度(6時間就業) ■永年勤続表彰制度 ■1泊2日の社員研修 |
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