- 【事業内容】
- 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★年間休日125日│完全土日祝休みで働きやすさもバッチリ！ ★仕事と求職者の最適なマッチングを考えます！大手企業のキャンペーンやイベント、販促プロモーションの仕事と、仕事を探しているスタッフをマッチングさせます。まずは求職者の方にスタッフとして登録していただき、希望する仕事内容や収入、勤務時間などの詳細をヒアリング、どんな職場で活躍していただけそうか親身に考え、アドバイスしてください。 ★業務のポイント！ スタッフ全員が要望どおりの仕事に就くことは難しく、スキルが足りていない場合もあります。その場合は「まずはこのような仕事で経験を積みませんか？」と仕事の魅力を交えてアドバイスします。また、「このような方が活躍していますよ」という例を挙げればイメージもしやすいでしょう。最後に顧客満足度UPや売上UPなど、企業側がスタッフに期待していることを伝え、配属後の定着に繋げます。 ★具体的には？ ≪面談≫ 1日2回程度、各拠点にて登録会を行なっています。参加者は5～6人。それぞれ希望する仕事や持っているスキルなどをヒアリングしていきます。1人あたり15分程度面談を行ないます。 ≪ご紹介・決定≫ その場で仕事を紹介し、決定するのが約半数。提案した職種・待遇では納得していただけなかった場合や、紹介できるものがない場合などは、後日電話やメールにてご紹介します。 ≪そのほか≫ 毎日朝礼を行ない、全員で求人情報の共有や目標数字の進捗、求職者の傾向などを伝達。企業へ仕事をもらいに行く営業も、どんな案件を探すかといった点で活かしています。 ※スタッフ登録のための集客などは行ないません。 ※業務説明や事前研修をする場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します！≫ ※学歴、ブランクは一切問いません。 ★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています！ 「人と話すことが好き」「困っている人をみると放っておけない」「友人などからよく相談を受ける」という方にピッタリのお仕事です。 |
| 募集背景 | ★案件増加中につき、新しい仲間を採用します！ 人材サービスなどを提供しているJASDAQ上場企業・株式会社エスプールの子会社として大手企業のセールスプロモーションを数多く手がけてきた当社。当社が担うリアルなコミュニケーションを通してアプローチしていくプロモーションは、情報過多の時代の有効な広告手法として近年注目されています。事業拡大に伴い新メンバーを募集します。ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記、いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。 ※本人の希望以外での転勤はありません。 ■本社／千代田区外神田1-18-13 6階 ■関西支店／大阪市北区梅田1-1-3 14階 交通
各勤務地による。
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は多くても月に20時間以内です。残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与 ★経験・能力・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。 ★販売・接客経験者歓迎します。 年収例
年収380万円／27歳 経験1年
年収460万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 マネージャー職 経験6年 |
| 休日休暇 | 【年間休日 125日】 ■完全週休2日制（土・日） ※土日に面談があった場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇） ■育休産休制度 （取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当（100％支給） ■従業員持株会（奨励金100％） ■住宅補助制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■社長賞 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 |
| 教育制度 | はじめの1～2日は、座学で「エスプールグループのこと」などを研修します。その後すぐに、登録会のアナウンスなどを担当してもらいます。（話す内容はマニュアルがあるのでご安心ください！）そして、先輩コーディネーターの面談へ同席。面談の中でどんなことを話すのか、どんなことをスタッフから聞くのか、先輩のやり方を見て学んでください。少しずつ慣れてきたら、自分が面談をしてみましょう。はじめのうちは先輩コーディネーターが同席しますのでフィードバックをもらいながら進めてください。1ヶ月ほどでひとり立ちを目指しましょう。 |
| 今後のキャリア | 人材コーディネーターとして腕を磨き続けることはもちろん、コーディネーターとして経験を積んだのちは、営業やクライアント先の現場でスタッフを取りまとめるリーダーなど、ご自身の希望に応じてチャレンジすることが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社エスプールセールスサポート |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 41名（連結）1,114名（2023年8月末時点） |
| 事業内容 | 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社エスプール 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社エスプールブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ ★「健康経営優良法人」認定企業！ 経済産業省より「健康経営優良法人2022」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 |
| 株式会社エスプールの受賞歴 | ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017・2016年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■厚生労働省えるぼし 最高評価3つ星を取得 ■プラチナキャリアアワード 特別賞（2021年） ■FTSE Blossom Japan Index選定（2021年） ■MSCI社（米国）によるESG の格付け評価において「AA」を獲得 |
| 企業ホームページ | https://sales.spool.co.jp/ |
株式会社エスプールセールスサポート（株式会社エスプール100％出資）の人材コーディネーター ★年間休日125日│完全土日祝休みで働きやすさもバッチリ！（885609）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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