CADオペレーター ◎お給料をもらいながら3D CADを学びませんか?の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/12)
CADオペレーター ◎お給料をもらいながら3D CADを学びませんか?
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
定着率90%!やりがいがある。だから「続けたい」
仮設構造物や下水道施設などの土木設計を行っている当社。近年、災害発生に伴い、官公庁からの設計依頼が増加しています。今回CADオペレーターの募集を行うのも、そのため。増員により社内体制を強化し、社内制度を整えていくことで、皆が働きやすい会社を目指します。
社員一人ひとりの働き方を考慮してきたおかげでしょうか。創業以来14年間、定着率90%以上と高い数値を記録。毎週水曜日にノー残業デーを設けたり、時短勤務も取入れています。秘訣は、どうしたら効率よく、より良い成果を出せるか従業員同士で意見交換していることです。
ICT技術の進化に伴い、建設業界でも3次元のデータ化が進むことで、2次元から3次元に移行しているのは事実です。ICTの活用、時代の変化に興味を持って進化していける方にはピッタリです。
「CADのスキルを磨きたい」「仕事を通して社会貢献したい」「ワークライフバランスを大切に長く働きたい」そんなあなたと、相性の良い会社だと思うのです。
募集要項
仕事内容 |
CADオペレーター ◎お給料をもらいながら3D CADを学びませんか? 官公庁や大手ゼネコンからの受注で、インフラの計画~設計~施工計画を任されているシーエスコンサルタント。 道路・トンネル・橋・下水道などの建設に役立っています。 あなたには、設計技術者のパートナーとして、AutoCADを使用して設計図を作成していただきます。
<AutoCADが使えればOK!> 設計技術者とタッグを組んで設計図を作成するのがあなたの仕事。 先ずは指示通りに図面を描ければOKです!クライアントとのやり取りは、設計技術者が行います。
<3D CADの習得を目指す方!> 既に3D CADのスキルをお持ちの方(※経験者は優遇します)、または今後積極的に習得する意欲と熱意のある方を募集します。 スクールに行く必要はありません!お給料をもらいながら3D CADを学びませんか?
建設工事における測量、設計・施工計画、施工、検査の一連の工程において3次元データの活用が進んでいる中、CADオペレーターに求められるスキルも、2次元から3次元に移行しているのは事実です。 ICTの活用、時代の変化に興味を持って進化していける方、一緒に働きながらスキルアップしましょう! |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 ■AutoCADを使用して図面作成ができる方 └業界経験は問いません。電気設計や建築設計に関わっていた方も歓迎します。 └経験が浅くてもOK。先輩社員がお教えします。 ■3D CADの操作ができる方(または今後習得したい方)
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募集背景 |
国土交通省は、建設生産システム全体の生産性向上を図り、魅力ある建設現場を目指す取組み「i-Construction(アイ・コンストラクション)」の導入を表明しています。建設工事における測量、設計・施工計画、施工、検査の一連の工程において3次元データの活用が進んでいるのです。 当社でも今後、3次元データでの納品業務が多く見込まれる中、3D CADのスキルをお持ちの方、或いは今後積極的に習得する意欲のある方に、私たちの仲間として長く働いてほしいという思いから募集を行うことになりました。 スクールに行く必要はありません!お給料をもらいながら3D CADを学びませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-11 カトレヤビル5F ◎転勤はありません。
交通
JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」から徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月20時間程度です。繁忙期は少し増える場合もありますが、なるべく早く帰れるよう、社員同士で協力しています。 ◎水曜日はノー残業デーです。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(30時間分・3万6000円以上)が含まれています。超過分は、別途残業代を支給いたします。
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
<手当や制度を充実させています!> ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回(9月/昨年度実績:2ヶ月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(月30時間を超過した分) ■家族手当 ■資格手当 ■技術手当 ■業績手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■従業員拠出年金補助 ■退職金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度(セミナー費用・受験費用は会社負担/参考書支給/論述問題の添削サポート など) ■社員旅行(前回はグアムへ行きました!) ■コーヒーサーバー完備 ■PC1人1台貸与 ■産休育休取得実績あり |
配属部署 |
▽現在、社長を筆頭に12名の社員が在籍しています。社内の平均年齢は42歳。30歳~50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。人間関係が良好で、経営層に対しても気軽に意見が出せる環境です。
▽CADオペレーターは2名です。もともと派遣社員としてCADオペレーターをしていて、雇用の安定と事業の成長性を求めて入社してきた社員もいます。
▽より詳しい社員の紹介はこちらをご覧ください。⇒ http://www.cs-con.co.jp/staff/ |
これまでに携わってきた案件 |
▽国の基幹事業 先日開通した東京外環自動車道や、平成27年に開通した圏央道の掘割区間の設計を担当してきました。国の基幹事業に参加できたことは会社としても大きな経験です。
▽さいたま市からの委託 さいたま市の公共下水道改築更新実施設計業などにも携わっています。難題の多い事業においても、専門業者とのヒアリングを重ねてリアルな仮設設計を行うのが当社の特徴です。 |
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